Корпоративная культура

Многие пользователи Microsoft Outlook даже не подозревают об огромных возможностях этой программы в плане организации времени – времени, которого нам всем так не хватает. Своими наработками в этой области делится Глеб Архангельский – инициатор российского ТМдвижения, основатель Таймменеджерского соо

Не тратьте впустую свой потенциал У вас или ваших подчиненных достаточно таланта, образования и навыков, чтобы делать гораздо больше, чем вы (или они) делаете (делают) сейчас Так что же вам мешает? После того как вышла в с

Содержание: Ricardo Semler 1 ОТ АВТОРА 1 ФАЛЬСТАРТ 7 Глава 11 18 ОДНО ИЗМЕНЕНИЕ ПРИВОДИТ К ДРУГОМУ 18 Книга Рикардо Семлера о компании Semco широко освещалась средствами массовой информации во всем мире и стала предметом иссл

Глеб Архангельский, Сергей Бехтерев, Марианна Лукашенко, Татьяна Телегина Авторы: Архангельский Г. А – главы 2, 7, 8; Бехтерев С. В – глава 4 (совместно с Т. В Телегиной) ; Лукашенко М. А – главы 1, 5; Телегина Т. В – главы 3, 4 (совместно с С. В Бехтеревым) , 6 Редактор П Суворова Руководитель прое

Формула времени Таймменеджмент на Outlook 2007 Читайте и пробуйте! Современная жизнь, тем более жизнь в бизнесе – это постоянная динамика Темп наших рабочих будней с каждым днем становится все жестче и интенсивнее Чтобы спокойно и уверенно справляться с новыми задачами, нам нужны правильные инструме

Манфред Кетс де Врис СЕКС, ДЕНЬГИ, СЧАСТЬЕ И СМЕРТЬ В ПОИСКАХ СЕБЯ Manfred Kets De Vries Sex, Money, Happiness, and Death The Quest for Authenticity Манфред Кетс де Врис – специалист в области развития лидерства, заведующий кафедрой управления кадрами им Рауля де Витри д' Авокура в университете INSE

Метод Mc Kinsey Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач Издано при содействии Международного Финансового Холдинга FIBO Group, Ltd Перевод С Кривошеин Редактор М Савина Руководитель проекта Я Грецова Корректор Е Чудинова Компьютерная верстка М Пота

Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл Как работает Google Eric Schmidt and Jonathan Rosenberg, with Alan Eagle HOW GOOGLE WORKS Copyright © 2014 by Google, Inc All illustrations c Nishant Choksi 2014 This edition published by arrangement with Grand Central Publishing, New York, New York, USA All

Реструктуризации VOLVO AB Бизнескейс От автора Бизнескейс « Реструктуризации VOLVO» представляет собой универсальный образовательный комплект, которым могут пользоваться как преподаватели, так и студенты экономических вузов В комплекте есть все необходимое для работы преподавателя в аудитории, либо

Ицхак Адизес Научный редактор С Филонович Редактор П Суворова Технический редактор Н Лисицына Корректор В Муратханов Компьютерная верстка А Абрамов Художник обложки Ю Гулитов © Dr Ichak Adizes, 2004 © The Adizes Institute, 6404 Via Real, Carpinteria, California 93103, Tel: (805) 5652901, fax: (805)

Глеб Архангельский, Сергей Бехтерев, Марианна Лукашенко, Татьяна Телегина Редактор П Суворова Руководитель проекта А Василенко Корректор Е Аксенова Компьютерная верстка М Поташкин © Архангельский Г. А. , 2008 © Лукашенко М. А. , 2008 © Телегина Т. В. , 2008 © Бехтерев С. В. , 2008 © ООО « Альпина Па

Чрезмерная занятость, связанные с ней стрессы, влекущие малоэффективную работу, которая снова приводит к нехватке времени, — большинству из нас наверняка знаком этот замкнутый круг Дефицит времени — основной признак современного мира, особенно мира

HRбрендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами Но вы встретите на пути множество ловушек

Книга в первую очередь адресована специалистам по охране труда и руководителям (собственникам) организаций Кроме того, она будет полезна людям других специальностей и профессий Прежде чем издавать приказы и разрабатывать инструкции по охране труда,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,