Корпоративная культура 5 стр.

Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании

читать Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
Алексей Романенко
Эта книга написана в самый разгар эпидемии COVID19. Огромное количество компаний столкнулось с кризисными явлениями, аналогичными состоянию войны. В такой ситуации многим не до стратегии. Однако, вопервых, нужно набраться терпения и переориентировать все усилия на максимальную клиенто и персоналоцен

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

читать 5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
Чепмен Гэри
Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви»  но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить когото, но испытываете сомнения и неловкость? В рез

Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками

читать Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Бухонин Юрий
В книге Юрия Бухонина вы найдете ответы на множество вопросов, касающихся организационного развития бизнеса. Сам себя автор не случайно называет «профессиональным разгребателем бардака» его методология «Три ступени» неоднократно помогала владельцам бизнеса не только обнаружить и устранить проблемы,

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

читать Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Зобрист Жан-Франсуа
Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает прибыль. А еще не срывает сроки поставок, хотя в ней нет начальников, да и отделов, которые занимаются кадрами, закупками и планированием, тоже нет. Сотрудники такой организации не опаздывают, выполняю

Практики бесед со Сторителлером

читать Практики бесед со Сторителлером
Кирилл Гопиус
Такой простой вопрос: «Кто я?» И столько сказано об этом, столько написано. Современный человек боится себя. Ему проще быть фантомом, созданным социальными рекомендациями «каким ты должен быть». Тотальное одиночество, как следствие. Не экзистенциальное, но, бытовое. Человек после себя боится еще и с

Круг влияния. Как создать команду без тренингов

читать Круг влияния. Как создать команду без тренингов
Сартан Галина Николаевна
Сотрудники пассивны и не предлагают идей. Дергают по любым мелочам. Не принимают новых руководителей. Долго согласовывают документы. Не слаженно работают на удаленке Если подобные ситуации знакомая история, вы можете самостоятельно их изменить. Создать такую команду, эффект от которой приведет к уд

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

читать Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Бехтерев Сергей Владимирович
Практический справочник от опытных бизнесконсультантов научит вас раскрывать потенциал команды с помощью эффективных совещаний. В книге приводится разбор различных типов совещаний с подробными сценариями и таймингом. В любой ситуации вы сможете выбрать оптимальное решение с учетом знаний, опыта и мн

Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции

читать Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции
Благов Юрий Евгеньевич
Монография посвящена анализу эволюции концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) с 1950х гг. до настоящего времени. В книге представлен критический обзор основных идей и исследовательских подходов, определивших формирование синтетической концепции корпоративной социальной деятельности

Сложные подчиненные. Практика российских руководителей

читать Сложные подчиненные. Практика российских руководителей
Батырев Максим
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Ма

Трансформация корпоративной культуры

читать Трансформация корпоративной культуры
Джон Катценбах
Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и

Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации

читать Кадровик: разработка и реализация кадровой политики организации
Мельников Илья
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрыва

Перевернутая логика «Алибабы»

читать Перевернутая логика «Алибабы»
Гуансы Чэнь
Империя «Алибаба» успешно развивалась не только благодаря продуманной бизнесстратегии, умению руководства держать руку на пульсе и выгодной экономической ситуации, но и «перевернутой» логике основателя «Алибабы» Ма Юня.Книга расскажет о «перевернутой» традиции компании, тщательно выстроенной корпора

2 Э: Этика и этикет в бизнесе

читать 2 Э: Этика и этикет в бизнесе
Дэйв Коллинз
Многие бизнесмены испытывают сомнения, беспокойство, а иногда и растерянность относительно правильности своего поведения и манер в деловом мире. Эта книга, основанная на классических правилах бизнесэтикета, поможет вам стать более уверенными, проницательными и эффективными в ситуациях делового общен

Корпоративный пистолет, или Команда моей мечты

читать Корпоративный пистолет, или Команда моей мечты
Веновет Евгений
Каждый предприниматель однажды сталкивается с кризисом в бизнесе. Выйти из него это чаще всего вопрос не денег, а команды, которую вы создали. Кто эти люди? И как создать команду своей мечты?

Обязанности владельца компании

читать Обязанности владельца компании
Высоцкий Александр
В этой книге точно разделены обязанности владельца и директора. На примерах различных компаний, автор описывает как выполнение каждой из функций основателя влияет на успех бизнеса. Книга является простым и практичным руководством по управлению, в ней предприниматель найдет ответы, которые возникают

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения

читать Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
Дэвис Джослин
Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти,  главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой

Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы

читать Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы
Юн Ху
Перед вами история Haier  компаниифеномена. Ее руководитель Чжан Жуйминь сумел превратить умирающий завод холодильников в процветающую компанию с огромным ассортиментом и вывел китайские товары на высокий международный уровень. Он изучал и внедрял лучшие бизнесидеи, не боялся менять мышление сотрудн

Приемы интеллектуальной и экономической самозащиты для всех (практические рекомендации)

читать Приемы интеллектуальной и экономической самозащиты для всех (практические рекомендации)
Игорь Мороз
В книге в доступной форме излагаются приемы интеллектуальной и экономической самозащиты людей в случае, если на них совершаются интеллектуальные и экономические нападения. Для закрепления навыков самозащиты в книге приводятся практические задания, ситуационные задачи и тесты. В книге даются практиче