Управление, подбор персонала 14 стр.

Автор книги – известный российский психолог, коучер, брендконсультант, основатель Международной ассоциации психотехнологий (МАП) , член Федерации айкидо ёсинкан России (ФАЁР) В книге он представляет свою методику сценарноэнергетического кодирования (СЭК

Каждому из нас хочется быть душой компании У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают

Филипп Литвиненко известный эксперт в области психологии отношений, нейропсихолог, нейрокоуч, член международной ассоциации коучей. Автор и создатель уникальной системы Альфаженщина, основатель и главный тренер проекта Альфаженщина. Стал известным благодаря своим популярным обучающим видео для женщ

Монография посвящена вопросам совершенствования наградной системы федеральных органов государственной власти в России. Актуальность исследования обусловлена существующей нормативноправовой основой и сложившейся практикой в сфере поощрения наградами федеральных органов государственной власти РФ, кото

Книга о перспективах мебельного рынка России с иллюстрациями, графиками, схемами, фактами, цитатами, примерами, выводами, практическим применением, интерактивным обучением, воркшопом (учебный процесс, помогающий всем участникам стать по окончании обучения более компетентными, чем в начале, где кажды

Книга предназначена для социальных лидеров, бизнесменов и студентов. Предлагаемая книга представляет собой учебное пособие по ускоренному освоению системы универсальных взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний "Результат" из разных областей науки и техники, необходимых и достаточных для проявления

На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента Брюс Тулган выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, и нашел для каждой универсальное решение.

Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкц

Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкц

В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала

Если ваши команды внедряют agileпрактики, делают все правильно, но не получают максимально возможных результатов, если у вас уже есть опыт работы в качестве scrumмастера или руководителя проекта и вы хотели бы стать agileкоучем, но не уверены, что эта роль вам подходит,  тогда эта книга для вас. Она

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Это не просто бизнескнига, это искренний рассказ человека, который занимается предпринимательством в интеллектуальных услугах с претензией на высокий уровень «мастерства», не имея ни опыта, ни денег, ни знакомств. Часто наивно, часто глупо, но всегда честно автор этого повествования рассуждает о про

Как открываются успешные объекты пиццабизнеса? В чем разница между пиццерией и службой доставки? С чего начинать вхождение в пиццабизнес? Доставка является самым прибыльным форматом в пиццабизнесе России, не так ли? Как организовать производственный комплекс, где будет изготавливаться тесто для Ваши

Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе  высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не возникает из ниоткуда: она опирается на научные методы. Из книги вы узнаете, как выстроить в компании культуру с н

Мир принадлежит лидерам. Странамлидерам в глобальной табели о рангах. Личностямлидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров в политике, военном деле, пр

Бизнес это не только схемы, сметы и планы. Бизнес это стиль жизни. Если вы думаете так же, то вы на верном пути! Перед вами одна из самых необычных книг о бизнесе бизнесроман, который написал популярный психолог и коуч Константин Довлатов. Читая его, вы, вместе с героями, будете проходить важные