Управление, подбор персонала 12 стр.

Автор книги – известный российский психолог, коучер, брендконсультант, основатель Международной ассоциации психотехнологий (МАП) , член Федерации айкидо ёсинкан России (ФАЁР) В книге он представляет свою методику сценарноэнергетического кодирования (СЭК

Каждому из нас хочется быть душой компании У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают

Филипп Литвиненко известный эксперт в области психологии отношений, нейропсихолог, нейрокоуч, член международной ассоциации коучей. Автор и создатель уникальной системы Альфаженщина, основатель и главный тренер проекта Альфаженщина. Стал известным благодаря своим популярным обучающим видео для женщ

Из этой книги вы узнаете: что такое корпоративная культура и как она влияет на внедрение изменений в компании; кто на самом деле формирует культуру компании; как персональные особенности управленцев влияют на корпоративную культуру; как можно изменить корпоративную культуру и в каких случаях этого в

Книга предназначена для социальных лидеров, бизнесменов и студентов. Предлагаемая книга представляет собой учебное пособие по ускоренному освоению системы универсальных взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний "Результат" из разных областей науки и техники, необходимых и достаточных для проявления

На сегодняшний день практически все проактивные банкиры и финтехстартаперы говорят о своих идеях по созданию необанков. И если с финансовой точки зрения хотя бы половина анонсированных идей будет реализована в ближайшем будущем, то все ли запущенные необанки выстоят на рынке жесткую конкурентную бор

В книге рассматриваются проблемы, связанные с управлением экономической безопасностью. Отличительной чертой книги является учет различных мнений, связанных с экономической безопасностью, которыми автор обменивался во время работы со слушателями профессиональной подготовки в области экономической и и

О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.

На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента Брюс Тулган выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, и нашел для каждой универсальное решение.

Готовых рецептов успеха не существует. Но опыт лидеров, которые уже смогли построить выдающуюся карьеру и создать отличные команды, просто обязан стать мощным мотиватором для тех, кто только начинает свой путь наверх. Илья Кретов, генеральный директор eBay на глобальных развивающихся рынках, предлаг

Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкц

В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала

Если ваши команды внедряют agileпрактики, делают все правильно, но не получают максимально возможных результатов, если у вас уже есть опыт работы в качестве scrumмастера или руководителя проекта и вы хотели бы стать agileкоучем, но не уверены, что эта роль вам подходит,  тогда эта книга для вас. Она

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Глубокое интервью традиционный метод социологии, Сергей Белановский был первым, кто в СССР стал использовать его в качестве основного.Содержание интервью далеко выходит за рамки тех конкретных задач, которые в свое время послужили толчком к этой работе.Все интервью посвящены совершенно конкретным в

Как открываются успешные объекты пиццабизнеса? В чем разница между пиццерией и службой доставки? С чего начинать вхождение в пиццабизнес? Доставка является самым прибыльным форматом в пиццабизнесе России, не так ли? Как организовать производственный комплекс, где будет изготавливаться тесто для Ваши

Как российской региональной компании выйти на международный рынок? От чего зависит успех бизнеса? Как на него влияет личность руководителя? Что важнее высокая при быль или возможность устанавливать собственные правила? На эти вопросы отвечает Ильдар Хусаинов предприниматель и основатель риелторско

В книге подробно и занимательно описывается эволюция небольшой китайской компании и превращение ее в глобального технологического гиганта. Стратегии восхождения Lenovo к лидирующим позициям в индустрии ПК прослеживаются от момента зарождения бренда через рационализацию, серьезные управленческие реше

Опираясь на исследования в области психологии, авторы показывают, что ключ к успеху в бизнесе  высокоэффективная корпоративная культура. Авторы доказывают, что вдохновляющая культура не возникает из ниоткуда: она опирается на научные методы. Из книги вы узнаете, как выстроить в компании культуру с н

Мир принадлежит лидерам. Странамлидерам в глобальной табели о рангах. Личностямлидерам, способным вдохновлять людей и вести их за собой. Наша страна не раз играла решающую роль в истории. И это потому, что в России всегда существовала критическая масса настоящих лидеров в политике, военном деле, пр