По иерархическому уровню субъектов выделим отношения:
организации;
группы людей;
человека (индивидуума, личности).
Социально-экономические отношения организации по месту и субъектам взаимодействия делятся на:
внешние между организацией и субъектами внешней среды;
внутренние внутри организации между подразделениями и сотрудниками.
Внешние отношения организации можно классифицировать, аналогично тому, как классифицируются коммуникации:
вертикальные (административные) между руководителем и подчиненными;
горизонтальные (кооперации) между подразделениями и сотрудниками одного уровня иерархии;
смешанные между руководителями и подчиненными, не входящими в их зону руководства.
Отношения группы:
внешние дальние между данной группой и группами других подразделений, которые, во многом зависят от типа и конкретного построения оргструктуры организации;
внешние ближние между данной группой (командой) и другими в данном подразделении (службе), которые, во многом, определяются принципами специализации групп внутри подразделений;
внутренние между членами группы.
Отношения человека (личности, индивида):
внешние между данной и другими личностями;
внутренние отношения внутриличностных психологических состояний.
По содержанию социальные отношения делятся на:
социокультурные это, так называемая, продуктивная культура;
гендерные отношения полов;
статуса отношения влияния и зависимости;
роли отношения, связанные с выполнением определенной социальной роли, функции.
По модальности отношения:
сотрудничества;
взаимопомощи;
соревнования.
Поскольку в содержание интеллектуального капитала входят только продуктивные отношения, то мы исключаем конфликтные отношения, отношения унижения, эксплуатации личности и подобные им.
Экономические отношения делятся на виды:
собственности, например, участие работников в прибыли, наличие у них акций предприятия;
производственные (трудовые) складывающиеся в процессе труда между его участниками;
административные складывающиеся между руководителем и подчиненными;
мотивации на производительный, качественный труд, заинтересованности в результатах труда, справедливом распределении этих результатов.
Рисунок 6 Виды отношений
На рисунке 6 представлена общая классификация продуктивных отношений.
1.5. Классификация интеллектуального капитала
В соответствии с содержанием понятия «интеллектуальный капитал» выделяют три его взаимосвязанных и имеющих различное значение и функции вида:
интеллект человека как совокупность его социально-психологических способностей к познанию и творчеству;
новые информация и знания как результат интеллектуальной деятельности;
продуктивные (положительные) субъект-субъектные социально-экономические отношения.