управление персоналом 2 стр.

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR Руководитель проекта Л Разживайкина Редакторы О Мустяц, А Черникова Корректор С Мозалёва Компьютерная верстка А Абрамов Дизайн обложки С Хозин © Таран О. , 2016 © ООО « Альпина Паблишер», 2016 В этой книге вы получите

Организация как система Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Перевод Ю Рубаника (гл 1–18) , Ю Адлера и В Шпера (гл 19–32) Научные редакторы Ю Адлер, Ю Рубаник, В Шпер Редактор М Бурдина Выпускающий редактор С Турко Технический редактор Н Лисицына Корректор И Голубева Компьютерная

Система вознаграждения Как разработать цели и KPI Редактор П Суворова Технический редактор Н Лисицына Корректор Е Аксенова Компьютерная верстка А Фоминов, М Поташкин Артдиректор С Тимонов Все права защищены Никакая часть электронного экземпляра этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то н

Ицхак Адизес Научный редактор С Филонович Редактор П Суворова Технический редактор Н Лисицына Корректор В Муратханов Компьютерная верстка А Абрамов Художник обложки Ю Гулитов © Dr Ichak Adizes, 2004 © The Adizes Institute, 6404 Via Real, Carpinteria, California 93103, Tel: (805) 5652901, fax: (805)

Александр Фридман Очень толковая книга, книга о правде жизни, которую не хочет видеть и признавать большинство управленцев, стремящихся в первую очередь наладить с подчиненными так называемые «хорошие отношения» вместо отношений рабочих и думающих о собственной популярности в коллективе больше, чем

Максим Недякин Превосходя ожидания Выдающиеся истории искреннего сервиса Серия « Бизнес Как это работает в России» © Текст Недякин М. , 2018 © Иллюстрации В Давлетбаева, 2018 © Оформление ООО « Издательство « Эксмо», 2018 Посвящаю моим папе и маме, жене и сыновьям Книжная полка успешного руководител

Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом Сегодня развитие невозможно без личного участия каждого Именно так

Настоящая книга является первым словаремсправочником по корпоративному обучению в цифровую эпоху, публикуемым на русском языке, и уникальна также для мировой профильной литературы Цель этого словарясправочника – сформировать единое понятийное поле для

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире Новый выпуск серии « HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для

« Вся наша жизнь – сплошное наставничество Не верите? Судите сами! В детстве нас наставляли родители: как правильно ходить, как говорить, как держать ложку и вилку… Потом за дело взялись педагоги: учили нас читать, писать, решать математические задачи В

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире Новый выпуск серии « HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам сотрудничества внутри компании Если вы хотите, чтобы разные подразделения в вашей корпорации помогали друг другу, чтобы между ними было

В учебнике рассматриваются теоретические и практические основы системы оценки персонала в организации: понятие и сущность системы оценки; ее роль в развитии бизнеса организации, технологии проведения оценочных процедур как традиционных, так и современных

Разработка положения об оплате труда персонала в настоящее время является одной из актуальных проблем для каждой медицинской организации, в связи с чем авторами настоящего пособия подробно изложены вопросы нормативноправового регулирования оплаты труда

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире Представляем новый выпуск серии « HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями.

Магия требует усилий: взмахнуть жезлом, приготовить отвар, обнаружить заветный камень… Как наделить жезл силой, где собрать ингредиенты для магического зелья или корректно составить формулу заклинания? А если ваша область волшебства – в собственном

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HRменеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнесшкол и руководителейпрактиков.

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала,