управление персоналом 11 стр.

Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов

12 минут
читать Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Константин Борисов
Создание команды  важнейшая задача, которую приходится решать каждому предпринимателю или руководителю. От эффективности подобранной команды зависит все, начиная с темпов развития бизнеса и заканчивая репутацией...

Экономика удаленки. Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу

14 минут
читать Экономика удаленки. Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу
Мэттью Котни
Как выглядит рабочее место будущего? Надо ли в срочном порядке переводить всех специалистов на удаленный формат работы? Как тогда организовывать этот переход? Мэттью Моттолла и Мэттью Котни дают советы, как организациям...

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению

7 минут
читать Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Анна А. Тимушева
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника оставаться время на развитие...

Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию

11 минут
читать Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Евгений Спирица
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коучпсихолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она консультировать олигархов из...

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее» Гэри Хэмела и Микеле Занини. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Если вы не чувствуете признания на работе, эта книга для вас. Если вас напрягают нелепые

Ключевые идеи книги: Совет директоров взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Совет директоров  взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга Ричарда Лебланка и Джеймса Гиллиса «Совет директоров взгляд изнутри» бросает вызов традиционному представлению о...

Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Джеффа Сазерлэнда «Scrum. Как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Джефф Сазерлэнд человек, который...

Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Ицхака Адизеса «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Глядя на управление через призму...

Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В течение 25 лет в собственной исследовательской лаборатории бизнеса в Боулдере,...

Настольная книга кадровика: юридические аспекты

33 минуты
читать Настольная книга кадровика: юридические аспекты
Юрий Петрович Орловский
На каждом этапе «жизни в организации»  прием, работа, увольнение отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений. Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким

Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера

13 минут
читать Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера
Игорь Гайдуков
Книга Игоря Гайдукова это ярко и легко написанный трактат, обнажающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге, стоят своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки. Данное издание будет интересно не только руководителям, но и

Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления

13 минут
читать Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления
Скотт Джеффри Миллер
Быть руководителем не всегда просто. Управление требует постоянного напряжения и развития эмоциональных и интеллектуальных навыков, умения отвечать на все вопросы и принимать решения  нередко на ходу. Управление  это промахи и успехи, суровые испытания реальной жизни, тревоги, страхи и сомнения, кот

Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности

29 минут
читать Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Стивен Рогелберг
Стивен Рогелберг, исследователь и консультант, работавший с наиболее успешными международными компаниями, опираясь на многочисленные научные данные, аналитику и опросы более чем 5000 служащих из разных отраслей экономики, делится проверенными методами и техниками, призванными помочь менеджерам и ряд

Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными

16 минут
читать Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
Евгений Геннадьевич Масловский
Быть хорошим руководителем значит создавать для своих сотрудников ситуацию полной определённости. Управлять ими так, чтобы каждый чётко понимал, что, к какому сроку и в каком объёме должен сделать. Понимал и,...

Профессия психолог труда

42 минуты
читать Профессия  психолог труда
Владимир Александрович Пономаренко
В предлагаемой читателю книге известный ученый, профессор, специалист по психологии труда, академик Российской академии образования, ведущий психофизиолог в области летных испытаний, психологической подготовки летчиков...

Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности» Эми Эдмондсон. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы,...

Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики

13 минут
читать Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики
Дарья Владимировна Черняева
В монографии рассматриваются основные вопросы регулирования трудовых отношений в условиях формирования и развития цифровой экономики. Особое внимание уделяется актуальной проблематике документирования трудовых...

Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем

16 минут
читать Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем
Виктория Михайлова
Единоличное лидерство  это иллюзия. Большинство проектов становятся успешными благодаря сотрудничеству партнеров, объединенных общей миссией и ценностями. Стив Джобс и Стив Возняк, Эльдар Рязанов и Эмиль Брагинский,...

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

7 минут
читать Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Ирина Владимировна Корсакова
В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и...

Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках

18 минут
читать Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Павел Петрович Сивожелезов
События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке? Павел Сивожелезов  эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор...