Ключевые идеи книги: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит
2 минуты
Этот текст сокращенная версия книги Джона Катценбаха и Дугласа Смита «Командный подход. Создание высокоэффективной организации». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Настоящие команды легко...
Ключевые идеи книги: Умение слушать. Ключевой навык менеджера. Бернард Феррари
2 минуты
Этот текст сокращенная версия книги Бернарда Феррари «Умение слушать. Ключевой навык менеджера». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Думаете, слушать собеседника гораздо проще, чем говорить...
Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман
3 минуты
Этот текст сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают подругому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Лучшие менеджеры очень разные люди, но все они сходятся в главном: постоянно нарушают станда
Ключевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
3 минуты
Этот текст сокращенная версия книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Карточный домик», «Очень странные дела», «Нарко», «Лемони...
Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
3 минуты
Этот текст сокращенная версия книги Джона Максвелла «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Как стать лидером и увлечь за...
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
2 минуты
Этот текст сокращенная версия книги Анджелы Бэрон, Майкла Армстронга «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, . О книге Люди основное...
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
5 минут
Этот текст сокращенная версия книги Питера Друкера «Практика менеджмента». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга «Практика менеджмента» вышла в свет в 1954 году и стала результатом многолетнего...
Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
2 минуты
Это саммари сокращенная версия книги Элияху Голдратта «Критическая цепь». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Почему, даже планируя время с запасом, мы катастрофически срываем дедлайны? Нужны ли эти...
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
33 минуты
Новая книга из серии «Библиотека hh. ru» об актуальных HRпрактиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HRбренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям,...
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
10 минут
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и...
Психодрама. Теория и практика. Классическая психодрама Я. Л. Морено
28 минут
Книга известного немецкого психотерапевта, доктора медицины Грете Лейтц является первым фундаментальным изложением психодраматического подхода. В ней дано глубокое и целостное представление о системе взглядов...
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
27 минут
Эта книга адресована для людей, желающих состояться в профессии HRдиректора. Раскрывая весь потенциал этой интереснейшей профессии, позволит сделать Вам не просто карьеру, но и поможет стать очень востребованным и...
Командос: Как достигать больших целей вместе
7 минут
80 % проблем бизнеса проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе. Мет
Стань эффективным
28 минут
Стать эффективным просто, достаточно следовать пошаговым инструкциям описанные в книге, которая сейчас находится у тебя в руках. Здесь собраны алгоритмы действий, которые позволят тебе продуктивно использовать свои...
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников к работе
33 минуты
Эту книгу называют библией геймификации. Еще до официального издания в России было сделано несколько любительских переводов настолько ценными оказались идеи ЮКай Чоу. Его главная разработка система октализ. В ее основе лежат 8 стимулов мотивации, с помощью которых можно подтолкнуть человека к нужн
Легко и в радость. Как выжить новичку в первые месяцы работы
4 минуты
Перед новичком в любой компании не важно, устраивается он в первую компанию, или же в десятую всегда стоит некоторое количество задач, которые нужно решить в первые месяцы своей работы. Порой такие задачи сводятся к...
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
19 минут
Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предприятиями и людьми. Если полюбившиеся читателю «Мифы и правда о KPI» и «KPI. Внедрение и применение» сразу ориентировали...
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
9 минут
Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и...
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 4.0
28 минут
Управление бизнеспроцессами (BPM, Business Process Management), или процессное управление, передовая управленческая дисциплина, рассматривающая оптимизацию и постоянное совершенствование бизнеспроцессов (или...
Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности
23 минуты
Страна Oz это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один...