Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
20 минут
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им с
зарубежная деловая литература, Корпоративная культура, личная эффективность, организационный менеджмент, управление бизнесом, управление персоналом