поиск и подбор персонала 3 стр.

Этот текст сокращенная версия книги Рэма Чарана, Доминика Бартона и Денниса Кэри «Талант побеждает. О новом подходе к реализации HRпотенциала». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Когда СМИ...

Этот текст сокращенная версия книги Джона Катценбаха и Дугласа Смита «Командный подход. Создание высокоэффективной организации». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Настоящие команды легко...

Новая книга из серии «Библиотека hh. ru» об актуальных HRпрактиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HRбренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям,...

За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнесассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно...

Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и...

Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR практически нет. Подбор ITспециалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также...

Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коучпсихолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она консультировать олигархов из...

Этот текст сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В течение 25 лет в собственной исследовательской лаборатории бизнеса в Боулдере,...

Эта книга абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Валерия Калуги на практикующий менеджер по персоналу и рекрутер в IT делится опытом различных компаний, проводит...

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных...

Это саммари сокращенная версия книги «Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников» Бена Юбенкса. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Искусственный интеллект давно не техническая новинка: это компаньон, которому мы охотно доверяем р

Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентироваться и понять, надо ли вам и дальше этим заниматься. Мы надеемся, что эта книга станет ликбезом для рекрутеров, которым нравится массовый подбор пе

Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству  Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри  предлагают совершенно новое руководство по...

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса,  пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления...

По каким причинам вы задумываетесь о том, что пора нанимать ассистента? Или, наоборот, даже не думаете об этом. А ведь именно этот сотрудник может снять с вас груз рутинных дел, взяв на себя солидную их часть. 7 причин нанять ассистента прямо сейчас ждут вас на страницах этой миникниги. Наверняка ва

Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников это фриланс, самозанятость, даже предпринимательство, но не бизнес. Что такое делегирование? Зачем нужно делегировать? Что именно делегировать в самом начале? Кто и почему нужен? Ответы на эти воп

Прежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в толькотолько развивающийся бизнес, нужно разобраться с тем, каким вы видите своего будущего помощника: парень или девушка, возраст, образование и...

Научный доклад посвящен одному из значимых и достаточно дискуссионных вопросов управленческой практики формированию и эффективной работе с кадровым резервом. В докладе представлена система развития технологии работы с...

Если бизнес состоит из одного человека, то это даже не предпринимательство, а натуральная самозанятость. Как только вы начинаете делегировать задачи, скидывать их с себя, заниматься управлением и развитием, можно...

КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ? НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс...