поиск и подбор персонала

© Б А Жалило, 2015 © Business Solutions International, 2015 Как каждый охотник желает знать, где сидят фазаны, так и каждый руководитель хочет знать, как обеспечить бизнес персоналом в нужном количестве и качестве, как ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение, как обучать и как

Вредные советы для руководителей Тайная школа руководителейподрывников, работающих в тылу врага © Б А Жалило, 2015 © Business Solutions International, 2015 Эта короткая книга для тех руководителей, которые хотят навредить бизнесу своего предприятия Они получат множество советов по поводу того, как э

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час Редактор М Савина Руководитель проекта Я Грецова Корректор Е Чудинова Компьютерная верстка М Поташкин Дизайн обложки Design Depot Художник обложки И Агеев © Иванова Светлана, 2011 © ООО « Альпина Паблишер», 2012 © Электронное издание ООО « Аль

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR Руководитель проекта Л Разживайкина Редакторы О Мустяц, А Черникова Корректор С Мозалёва Компьютерная верстка А Абрамов Дизайн обложки С Хозин © Таран О. , 2016 © ООО « Альпина Паблишер», 2016 В этой книге вы получите

Техники успешного рекрутмента Издано при содействии компании АНКОР Редактор П Суворова Руководитель проекта А Ефимов Артдиректор Л Беншуша Компьютерная верстка Д Беляков © ЗАО « Холдинговая Компания АНКОР», 2014 © ООО « Альпина Паблишер», 2014 Все права защищены Никакая часть электронной версии этой

, Вадим Устюжанин Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо Вступление В мире существуют миллионы книг, написанных на самые разные темы Почему, на наш взгляд, для вас имеет смысл купить книгу, посвященную данной теме и написанную данными авторами? В романе А Дюма « Три мушкетера» господ

HRбрендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами Но вы встретите на пути множество ловушек

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и

Цель этой книги  оказать практическую помощь в работе как начинающим рекрутерам кадровых агентств, так и более опытным специалистам, которые стремятся расширить свои знания в сфере поиска персонала. В этой книге будут даны рекомендации именно в практическом ключе. Теоретических книг о подборе персон

Harvard Business Review  ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайлподхо

Для того, кто не любит воду на 500 страниц, кому нужна информация и кто не боится услышать правду в лицо! Ваши повара всем составом не вышли на работу? Новые стажеры уходят через один месяц? Бывшие сотрудники никогда не здороваются с вами? Эта книга о том, как снизить текучку среди поваров и официан

Книга для владельцев и руководителей малого бизнеса. Практическое руководство по поиску персонала. Никакой воды только конкретные рекомендации и инструменты. Автор практикующий предприниматель (не ГУРУ) делится своим практическим опытом по поиску персонала. Со слов автора, книга сэкономит десятки

В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе. Книга поможет решить уже существующие проб

Работы в стране нет, вакансий не хватает. Без опыта вас не возьмут, с хорошим опытом скорее всего, тоже.Вы еще верите в эти мифы о работе?Юлианна Васкевич уже много лет работает в HRсфере и прекрасно знает, что соискатели часто заблуждаются насчет своих возможностей. В книге она развеивает основные

Я профессиональный рекрутер и написала эту книгу, опираясь на мой опыт работы международным рекрутером в Google. Если от мысли о поиске новой работы вас бросает в дрожь, вы не знаете, как написать красивое и продающее резюме и куда его отправлять, что делать, если работодатель вам не перезванивает,

Российский рынок труда развивается чрезвычайно динамично. Этому развитию сопутствуют новые методы поиска, подбора и оценки персонала, заимствованные из зарубежного опыта или разрабатываемые флагманами отечественного рекрутмента. Различные инновации в этой сфере появляются практически ежегодно, влияя

Книга раскрывает секреты успешного прохождения сложного отбора в международные авиалинии. Написана простым и доступным языком с известной долей иронии. Содержит шаблоны и задания для практической подготовки к собеседованию. В ней рассмотрены наиболее частые ошибки кандидатов, а также даются советы,

Вы в поиске ИТаналитика? На какой стороне? Не важно. Наем процесс двухсторонний, и выступаете Вы кандидатом или нанимателем лишь определяет Вашу роль, но не сам процесс. В книге изложен и структурирован подход к найму, основанный на многолетнем опыте. Цель обоюдный успех в реализации проектов. Пр

Оценка кандидата по первому впечатлению очень важна при приеме на работу. Оценивается и кандидат на вакансию специалистом по подбору персонала, и компания, в которую приходит на собеседование кандидат. Как создать положительное первое впечатление кандидату? Как специалисту по подбору персонала объек

Книга «Кого хотят рестораторы? Гид по карьере», построенная по принципу разбора реальных кейсов из практики рекрутера, поможет любому, кто решил связать свою жизнь с ресторанной сферой. В ней рассказывается, с какими проблемами можно столкнуться на этом пути, даются полезные советы и раскрываются се