Корпоративная культура 8 стр.

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книга...

Корпоративный стандарт жизненного цикла системы SAP

25 минут
читать Корпоративный стандарт жизненного цикла системы SAP
Наталия Сергеевна Михеева
Цель данной книги продемонстрировать нашему читателю (IT директору, архитектору, функциональному консультанту, менеджеру, руководителю отдела поддержки и всем тем кто напрямую связан с программным продуктом SAP) как...

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Ласло Бока «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры В Мехико две фабрики по производству...

Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими

19 минут
читать Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Марина Васильевна Вишнякова
Издание продолжает серию публикаций о хороших инструментах менеджмента, помогающих управлять предприятиями и людьми. Если полюбившиеся читателю «Мифы и правда о KPI» и «KPI. Внедрение и применение» сразу ориентировали...

Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе

12 минут
читать Тревога и контроль. Стратегии выживания в российском бизнесе
Григорий Львович Трусов
Российский рынок динамичен и уникален его облик колеблется и меняется, а бизнес эффективен только тогда, когда организационная культура успевает адаптироваться к изменениям. Задача современных руководителей и...

Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности

23 минуты
читать Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности
Трейси Скоузен
Страна Oz  это компания, где все работают с максимальной самоотдачей, цели достигаются, клиенты довольны и прибыль растет. И это не сказка, а вполне достижимое будущее, которое непременно наступит, если исправить один...

Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании

13 минут
читать Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании
Эллисон Сэрра
В апреле 2021 года данные более полумиллиарда пользователей Facebook оказались в открытом доступе. В том числе на одном из хакерских форумов опубликовали телефонный номер Марка Цукерберга. Защищал ли основатель одной...

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению

7 минут
читать Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Анна А. Тимушева
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досканально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника оставаться время на развитие...

Карьера без границ. Как стать свободнее и смелее идти своим путём

6 минут
читать Карьера без границ. Как стать свободнее и смелее идти своим путём
Маргарита Кошман
Сразу и честно эта книга не построит успешную карьеру за вас и не даст готовое решение на все случаи жизни. Книга даст больше поможет вам занять активную позицию по отношению к своей карьере, увидеть вариативность...

Этикет делового мужчины

20 минут
читать Этикет делового мужчины
Мирослав Вячеславович Адамчик
В книге в популярной и доходчивой форме рассказано о некоторых элементах делового этикета: об общении с коллегами, подчиненными и руководством; о культуре телефонных разговоров, правилах международной переписки. Большое внимание уделяется имиджу деловых людей: внешнему виду, манерам, стилю ведения д

Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира

20 минут
читать Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Артур Юнг
Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и Дэйв Ульрих уверены, что долгосрочный успех в современном мире способна обеспечить принципиально...

Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию

11 минут
читать Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Евгений Спирица
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коучпсихолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она консультировать олигархов из...

Ключевые идеи книги: Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Серра

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании. Эллисон Серра
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги «Кибербезопасность: правила игры. Как руководители и сотрудники влияют на культуру безопасности в компании» Эллисон Серра. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Представьте, что минуту назад ктото неизвестный получил полный доступ к банковским счетам

Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги «Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее» Гэри Хэмела и Микеле Занини. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Если вы не чувствуете признания на работе, эта книга для вас. Если вас напрягают нелепые

Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг

3 минуты
читать Ключевые идеи книги: Уроки компании Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
Smart Reading
Этот текст сокращенная версия книги Эрика Шмидта и Джонатана Розенберга «Уроки компании Google». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Уроки команды Google»  инсайдерская экскурсия по компании, от...

Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork

26 минут
читать Миллиард за мечту, или Как дерзость и непомерные амбиции Адама Неймана построить новое общество обернулись крахом империи WeWork
Ривз Видеман
В первые дни своего существования WeWork обещала прекрасную сказку: сделать рабочие места для растущего класса фрилансеров поистине фантастическими. С этой целью Адам Нейман, иммигрант из Израиля, решил...

Основы выживания и процветания в корпоративной среде

18 минут
читать Основы выживания и процветания в корпоративной среде
Артем Кируш
На собственном опыте автор описывает простые и выполнимые каждым правила и приемы работы для формирования хорошего мнения у руководства, партнеров и клиентов, тем самым достичь личного и карьерного роста.Отличие книги от прочих в этом жанре в том, что в ней описываются простые и понятные правила, ко

Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?

16 минут
читать Мои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе?
Михаил Викторович Чернявский
Михаил Чернявский профессиональный менеджер в области проектного управления. Окончил НИУ ВШЭ и Финансовый Университет при Правительстве РФ. Более пяти лет занимался оптимизацией бизнеспроцессов и привлечением...

Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон

2 минуты
читать Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон
Smart Reading
Это саммари сокращенная версия книги «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности» Эми Эдмондсон. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы,...

«Союз доброго имени». Корпорации будущего

10 минут
читать «Союз доброго имени». Корпорации будущего
Александр Германович Маклер
Корпорации будущего одно из самых серьезных направлений развития 21 века. Организации будущего, сырье, материалы, энергия теряют свои позиции, ценность будущих компаний будут заключаться в знаниях, уставной капитал...