Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? стр 13.

Книгу можно купить на ЛитРес.
Всего за 248 руб. Купить полную версию
Шрифт
Фон

Функциональный формат подойдет соискателям, которые:

 начинают свою трудовую деятельность (выпускники, студенты);

 имеют небольшой опыт работы (12 компании);

 хотят поменять сферу;

 имеют пропуски между работой в компаниях (пробелы);

 являются фрилансерами.


В таком резюме описывают не должностные обязанности в тех или иных местах работы, а напрямую связывают результаты с навыками, полученными за период работы в каждой компании. Например,


Управление продажами:

Увеличил продажи на 50%.

Вывел дистрибьюторов региона в лидеры по продажам. Рост товарооборота составил 85%.

Сформировал активную сеть клиентов в регионе (70+). Заключил 12 договоров с крупными игроками на рынке. Рост продаж 220%.


Ведение переговоров:

Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 1520% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений.


Решение проблем:

Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала.

Разработал эффективную систему поиска, набора и удержания новых клиентов. Рост продаж составил 25%.


ПРИМЕР РЕЗЮМЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ФОРМАТА


РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

Москва

+7 (123) 456-78-90

ivanivanov@somedomain.ru


Опыт управления отделом продаж (15+). По итогам 3-х лет работы получил продвижение на позицию региональный менеджер с увеличением зоны ответственности. Этого удалось добиться благодаря созданию сильной команды продаж и определению потребностей бизнеса клиентов и партнеров компании. Выполнял hr-обязанности руководителя: рекрутмент, проведение ассессмент-центров, адаптация, обучение на рабочем месте. Имею опыт успешной интеграции, развития навыков продаж у новых сотрудников.


НАВЫКИ


Стратегическое планирование

Управление продажами

Тайм-менеджмент

 Аналитическое мышление

Коучинг

Лидерство

 Проактивность

Переговоры

Бюджетирование

Розничные продажи


УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ


Рост товарооборота: sell in  15%, sell out  26%.

Сократил дебиторскую просроченную задолженность на 35% благодаря упрощенной схемы процесса возврата продукции от клиентов.

Разработал и внедрил новую мотивационную схему для торговых представителей в компании «YYY», увеличил средний показатель KPIs в 1,5 раза.


ЛИДЕРСТВО


Получил награду в номинации «Лучший торговый представитель» за максимальный процент выполнения плана продаж.

Получил продвижение на позицию регионального менеджера в «АВС» по работе с ключевыми клиентами с новой зоной ответственностью  регион Урал.

По итогам работы в компании «ХХХ» получил звание «Лучший по профессии» по самым высоким показателям работы команды: объем продаж, рост активной рабочей базы клиентов, минимизация уровня дебиторской задолженности.


ПЕРЕГОВОРЫ


Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 1520% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.

КОНЕЦ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОГО ОТРЫВКА

Выполнил задачу по снижению наценки с 30% до 1520% за счет проведения переговоров и подписания новых дополнительных соглашений с ключевыми клиентами.


STARTUP


Опыт работы в проекте startup в компании «ХХХ». Сформировал за 6 месяцев работы активную клиентскую базу  75 торговых точек.

В компании «YYY» принимал активное участие в запуске инновационного проекта по новой схеме прямых продаж.


НЕТВОРКИНГ


Построил сеть контактов и установил долгосрочные отношения с деловыми партнерами и ключевыми клиентами компании.

Заключил договоры с 12 новыми крупными игроками на рынке. Рост продаж 220%.


ОПЫТ РАБОТЫ


АВС Компания

Региональный менеджер, 20122014


XХХ компания

Региональный представитель, 20072012


ZZZ Компания

Торговый представитель, 20032005


ОБРАЗОВАНИЕ


МГУ, 2005

MBA «Аналитическое и стратегическое планирование».


Курсы

Группа TOPP: «Экономика и финансы для нефинансовых менеджеров»

Группа ТОРР: «Эффективное лидерство»

Sellwell: «Управление: Осознанное влияние на сотрудников».



Комбинированный

Комбинированный формат  это сочетание хронологического и функционального форматов, подходит для всех соискателей без исключения и является самым эффективным. Такое резюме очень ценится рекрутерами, так как дает более полное представление о компетенциях кандидата. В комбинированном резюме описывают не только должностные обязанности, но и напрямую связывают их с результатами, полученными за период работы в каждой компании.


ПРИМЕР РЕЗЮМЕ КОМБИНИРОВАННОГО ФОРМАТА


РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР

Москва

+7 (123) 456-78-90

ivanivanov@somedomain.ru


Опыт управления отделом продаж (15+). По итогам 3-х лет работы получил продвижение на позицию региональный менеджер с увеличением зоны ответственности. Этого удалось добиться благодаря созданию сильной команды продаж и определению потребностей бизнеса клиентов и партнеров компании. Выполнял hr-обязанности руководителя: рекрутмент, проведение ассессмент-центров, адаптация, обучение на рабочем месте. Имею опыт успешной интеграции, развития навыков продаж у новых сотрудников.


ОБРАЗОВАНИЕ

МГУ, 2005

Курсы

Группа TOPP: «Экономика и финансы для нефинансовых менеджеров», 2015

Группа ТОРР: «Эффективное лидерство», 2014

Sellwell: «Осознанное влияние на сотрудников», 2013

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3