3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов; организация обучения инвалидов новым профессиям.
На предприятиях, в организациях и учреждениях должны быть установлены специальные рабочие места для инвалидов – это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (ст. 22 Закона о соцзащите инвалидов).
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Статья 92 ТК РФ и ст. 23 Закона о соцзащите инвалидов устанавливают сокращенную продолжительность рабочего дня – нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 ч. в неделю для работников, являющихся инвалидами I и II групп; продолжительность рабочего времени – не более 35 ч. в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, к работе в ночное время (с 22.00 до 6.00), а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ, от работы в ночное время и в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 4 ст. 96, ч. 4 ст. 99, ч. 5 ст. 113 ТК РФ; ст. 23 Закона о соцзащите инвалидов).
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы – до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Согласно ст. 13 Федерального закона от 2 августа 1995 года № 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" (с изм. и доп. от 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.) инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, также могут приниматься на работу, доступную им по состоянию здоровья, на условиях трудового договора, при этом соблюдаются все вышеназванные нормы труда. Они могут участвовать в лечебно-трудовой деятельности в соответствии с медицинскими рекомендациями. Принуждение инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания, к лечебно-трудовой деятельности не допускается.
2.5. Особенности трудовой деятельности по обслуживанию электронно-вычислительной техники
Электронно-вычислительные терминалы представляют собой гибкое технологическое средство ввода и вывода информации.
Трудовой процесс пользователей персональных электронно-вычислительных машин (далее – ПЭВМ) регламентируется Постановлением Главного Государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118 "О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" [23] (далее – Санитарные правила).
Требования Санитарных правил направлены на предотвращение неблагоприятного влияния на здоровье человека трудового процесса при работе с ПЭВМ.
Указанные Санитарные правила определяют санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочих мест с ПЭВМ, производственным оборудованием на базе ПЭВМ.
Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с видеодисплейными терминалами (ВДТ) на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2. При использовании ПВЭМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств – принтера, сканера и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее 4-х часов в день допускается минимальная площадь 4,5 м [24] на одно рабочее место пользователя.
Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации.
В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, температура, относительная влажность и скорость движения воздуха на рабочих местах должны соответствовать действующим санитарным нормам микроклимата производственных помещений.
В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 1б в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов [25] .
Содержание вредных химических веществ в воздухе производственных помещений, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, не должно превышать предельно допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны в соответствии с действующими гигиеническими нормативами.
Содержание вредных химических веществ в производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.), не должно превышать предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест в соответствии с действующими гигиеническими нормативами [26] .
В производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами [27] .
Временные допустимые уровни электромагнитного поля, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах пользователей:
Предельно допустимые значения визуальных параметров ВДТ, контролируемые на рабочих местах:
