Чтобы быстро осваиваться в новых цифровых тенденциях, лидеры нового времени должны обладать такими навыками:
формировать четкое видение и цель компании,
создавать условия для экспериментов,
давать людям возможность думать иначе,
обеспечить равное сотрудничество без границ.
Ваша очередь действовать!
Посмотрите, с чего можно начать применять знания:
проведите «ревизию» ваших лидерских качеств и методов управления;
оцените ваши последние управленческие решения и подумайте, что можно было бы в них изменить или сделать по-другому в рамках современных тенденций лидерства.
Как мы поняли, востребованность новых лидеров существует, даже есть большой дефицит таких кадров. Все это происходит из-за того, что и мир в целом, и мир бизнеса в частности находится в стадии так называемой «цифровой трансформации». Что это такое и в каких областях работы компаний она происходит, вы узнаете в следующем разделе.