27
Все без исключения организации создаются с целью получения какого-либо результата от совместной деятельности, поэтому все они являются производственными. В зависимости от материальной или духовной формы полученного результата организации могут материального или духовного производства.
28
Целостным считается такое образование, у которого в результате процессов функционального взаимодействия элементов появляются новые системные свойства или системный результат, отсутствующие у составляющих ее элементов, которые не выводятся из свойств элементов и не сводятся к ним.
29
В дальнейшем по тексту термины «управление» и «управленческая деятельность» будут употребляться как синонимы.
30
Операциональный характер любой деятельности, включая и управленческую, объективно предопределен всеобщим разделением труда.
31
Видовая специализация функций управления рассмотрена в работе Соловьев, В. С. Теория социальных систем: моногр.: в 3 т. / В. С. Соловьев. Новосибирск: СибАГС, 2009. Т. 2. Теория управления социальными системами. 676 с.
32
Стадии «жизненного цикла» персонала рассмотрены в разделе «Управление персоналом.
33
Психосоматика (от греч. psyche душа и soma тело) рассмотрение психики и организма человека в неразрывном единстве.
34
Рефлекс (от лат. reflexus повернутый назад, отраженный) реакция организма на раздражение рецепторов. В 1863 г. И. М. Сеченов высказал мысль, что «все акты сознательной и бессознательной жизни по способу происхождения суть рефлексы». Это положение было развито И. П. Павловым в его учении о высшей нервной деятельности. Врожденные рефлексы И. П. Павлов назвал безусловными, а вырабатываемые в течение жизни условными.