менеджмент и кадры 15 стр.

В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова,...

Книга представляет собой практический и всеобъемлющий справочник по методам реструктуризации бизнеса в нынешнем стремительно меняющемся мире. Современные виды корпоративной реструктуризации, включая слияния и...

Главная цель менеджеров любого уровня процветание их бизнеса. Для достижения этой цели необходимо создавать предложения, которые потребители высоко оценят, и вести бизнес так, чтобы обходить конкурентов по ключевым...

Грамотное управление отделом продаж  залог коммерческого успеха любой организации. Гуру в области HR Светлана Иванова рассказывает о полном цикле работы с командой продажников: от формирования четкого представления о...

Этот текст сокращенная версия книги Джона Миллера «Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. На пути к успеху человека...

Этот текст сокращенная версия книги Томаса Питерса, Роберта Уотермана «В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Книгу Томаса Питерса и...

Этот текст сокращенная версия книги Рэма Чарана, Стивена Дроттера, Джеймса Ноэля «Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера?». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В бизнесе лидерство на...

Этот текст сокращенная версия книги Робина СтюартКотце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии Роберт СтюартКотце в книге «Результативность» раскрывает секреты, кото

Этот текст сокращенная версия книги Эда Кэтмелла и Эми Уоллес «Корпорация гениев». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В молодости у Эда Кэтмелла была мечта создать компьютерный анимационный...

Этот текст сокращенная версия книги Ричарда Румельта «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге В книге «Хорошая стратегия,...

Этот текст сокращенная версия книги Питера Сенге, Арта Клейнера, Ричарда Росса, Брайана Смита, Джорджа Рота и Шарлотты Робертс «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций». Только самые ценные мысли,...

Этот текст сокращенная версия книги Джона Брукса «Бизнесприключения: 12 классических историй из мира Уоллстрит». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге «Бизнесприключения: 12 классических историй...

Этот текст сокращенная версия книги Маркуса Бакингема и Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают подругому». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Лучшие менеджеры очень разные люди, но все они сходятся в главном: постоянно нарушают станда

Этот текст сокращенная версия книги «Больше чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке» (Колин Прайс, Скотт Келлер). Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. О книге Мы стоим на пороге крупнейшего экономического кризиса со времен Великой депрессии. Стабильно

Этот текст сокращенная версия книги Питера Друкера «Практика менеджмента». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Книга «Практика менеджмента» вышла в свет в 1954 году и стала результатом многолетнего...

Новая книга из серии «Библиотека hh. ru» об актуальных HRпрактиках в России основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HRбренд 2017». Проекты в книге разделены по ключевым направлениям,...

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и...

Задумывались ли вы о том, под каким ещё углом стоит посмотреть на те или иные ваши жизненные обстоятельства, чтобы извлечь из них максимальную пользу? Как известно, правильно сформулированный вопрос это уже почти...

В книге исследуется становление рынка труда будущего. Автор выявляет те факторы, которые существуют уже сейчас, но полностью проявятся в перспективе. Сегодня они малозначимы, в чёмто даже фантастические, но...

О том, что люди  главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую попрежнему сводится к кадровикуделопроизводителю, иногда в сочетании с массовикомзатейником. Эта книга  не о них. И не о тех многофункциональных HRдепартаментах, плохо выстроенна