Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
10 минут
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и...