К слову сказать, фриланс B2B-сервисы юристов уже успешно работают в разных странах мира, включая Россию, и такой формат будет очень активно развиваться.
Изменения для выживания
Какие же выводы можно сделать из вышесказанного? Основной вывод: важно постоянно учиться и развиваться, если нужно перепрофилироваться, а также постоянно следить за новыми технологиями. Сейчас именно технологии и управление информацией встают во главу угла.
Если же говорить о юристах, то в силу строгости и серьезности своей профессии, они в массе своей достаточно консервативны. Они тяжело меняются, они традиционны, они скептично настроены. Ведь работа юристов подвергать все сомнению, во всем искать ловушки и скрытые угрозы. Именно за это им и платят большие деньги.
Да и привычная обстановка в юридических фирмах и юротделах не способствует инновациям. Даже в лучших консалтинговых компаниях традиционная система тренингов для юристов, мягко говоря, не идеальна. Чего уж говорить о тренингах по новым компьютерным технологиям, которые отсутствуют как класс.
Но юристам, как и представителям других профессий, жизненно необходимо меняться. Это действительно вопрос выживания! В свое время я осознал это очень четко. Я сказал себе: «Если ты не умеешь работать с сетями и не освоишь в совершенстве работу с информацией, тебе конец. Через десять лет тебе будет сорок семь, и ты окажешься на обочине жизни. Вроде еще не старый, но безнадежно устаревший, никому не нужный, неспособный конкурировать с напирающим поколением Z».
Но юристам, как и представителям других профессий, жизненно необходимо меняться. Это действительно вопрос выживания! В свое время я осознал это очень четко. Я сказал себе: «Если ты не умеешь работать с сетями и не освоишь в совершенстве работу с информацией, тебе конец. Через десять лет тебе будет сорок семь, и ты окажешься на обочине жизни. Вроде еще не старый, но безнадежно устаревший, никому не нужный, неспособный конкурировать с напирающим поколением Z».
Ведь поколение Z рождается с айфоном в зубах и уже созданным аккаунтом в фейсбуке, и нам придется соответствовать, хотим мы этого или нет. Так что пристегните ремни и держитесь крепко: будет трясти!
Смена профессии
В последние несколько лет наблюдается взрывной рост карьерного коучинга и консультирования. До нас докатился глобальный тренд, и люди, наконец, озаботились своей самореализацией, развитием, сменой карьеры и профессии исходя из своих глубинных ценностей, а не из навязанных сценариев.
«Найти свое призвание» становится одним из самых популярных запросов клиентов. Также популярны такие запросы:
найти цель в жизни/работе/карьере;
спланировать карьеру;
развить осознанность;
составить план личного и профессионального обучения;
сменить профессию;
позиционировать личный бренд;
понять, искать ли мне новую работу или уходить в свой бизнес;
и, наконец, «я устал и вообще не знаю, что делать».
Мир меняется, и перемены в жизни людей будут происходить очень быстро. Темп ускорился. В ближайшее годы нормой станет не только постоянная смена работы, но и смена фокуса, профессии, карьеры в целом. Про традиционные карьеры длиною в жизнь можно забыть эти сценарии остались в прошлом.
Не надо бояться менять профессию и свою жизнь! Это нормально, это тренд, это будущее. Смена сферы деятельности несколько раз в течение жизни становится новой нормой, и мы должны приспосабливаться к новым условиям, хотим мы этого или нет. Как сказал американский философ, социолог и футуролог Элвин Тоффлер: «Безграмотными в XXI веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться».
Исходя из социологических данных, поколение Y вынуждено подстраиваться под поколение Z, для которого основное это найти свой путь и самореализоваться. Для них работа должна быть в радость, а успех равен счастью.
Но людям трудно самим ориентироваться в обилии информации и путей развития. Особенно тяжело, когда идентичность строится на уровне профессии. Без поддержки извне очень сложно сделать осознанный, продуманный выбор своей жизненной и профессиональной стратегии. Именно поэтому карьерный коучинг и консалтинг сейчас востребованы как никогда.
Упражнения и вопросы
Каковы карьерные тренды в моей сфере деятельности?
Что говорят исследования о перспективах развития и о будущем моей профессии?
Есть ли угроза роботизации моей профессии?
Какие новые технологии уже используются в моей профессии?
Как я могу лучше подготовиться к негативному сценарию?
Чему я могу научиться и как я могу перепрофилироваться, чтобы остаться на коне и воспользоваться переменами в моей профессии?
Если мне не нравится моя профессия, не стоит ли мне прямо сейчас задуматься о том, чтобы сменить ее?
Что меня останавливает?
Что я могу сделать сегодня, чтобы запустить свой жизненный проект, связанный с профессиональным развитием или перепрофилированием?
Глава 24. Свобода пуще неволи
Свобода означает ответственность. Вот почему многие боятся ее.
Бернард Шоу
Альтернатива маршрутке
Как обрести настоящую свободу? Что стабильнее и безопаснее работа по найму или свой бизнес?