Компании, чьи названия на слуху у всех, сразу продают вас. Если же они неизвестны широкому кругу лиц укажите их достижения в 13 предложениях в резюме.
Закон 50
Если вы планируете откликаться резюме на английском или любом другом иностранном языке, сначала составьте его в идеальном виде на русском, а затем переведите. Автоматические переводчики плохая идея. Поддерживайте в актуальном состоянии оба резюме.
Закон 51
Откликаться на вакансию на русском языке резюме на иностранном языке плохой тон. Как и наоборот.
Закон 52
Прежде чем откликаться на вакансию иностранной компании или расположенную в другой стране, изучите особенности местного трудоустройства могут различаться, как правила оформления документов, так и процесс проведения конкурса.
Закон 53
Высший пилотаж продавать не себя, а решение проблемы работодателя. Тут пригодится знание этапов продаж используйте схему «проблема решение». Уволилась вся команда, а сроки поджимают? Выросло число бракованных товаров и возвратов за них? Склады недоукомплектованы или, наоборот, переполнены? Все это вы можете выяснить в ходе беседы, чтобы затем рассказать, почему именно вы можете предложить наилучшее решение.
Закон 54
Даже у журналистов и писателей есть страх белого листа. Чтобы преодолеть этот синдром, начинайте составлять резюме с любого места, которое не вызывает ступора, заполнение других разделов после того, как вы начнете делать хоть что-то, пойдет легче.
Закон 55
Запомните какой фрагмент резюме вы писали первым в конце составления документа вернитесь к нему и перепишите. В начале работы, даже у талантливых писателей, есть сложности с красивым изложением текста.
Закон 56
Периодически актуализируя резюме, не забывайте и об корректировке общих фраз. Некогда популярные фразы «Читаю и перевожу со словарем», «Опытный пользователь ПК: навыки работы с Интернет (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox), Windows, MS Office» сегодня вызывают улыбку.
Закон 57
Устанавливая настройку видимости резюме на работном портале «Скрыто от выбранных компаний, видно остальным», помните о том, что HR-менеджер может подбирать персонал для нескольких юридических лиц одной группы компаний, о существовании которых вы можете и не знать.
Закон 58
Если условия работы в описании вакансии вам не подошли, не спешите закрывать страницу на работном портале перейдите в карточку компании, где указаны все вакансии. Дело в том, что в некоторых компаниях для одной и той же должности различаются условия, но правилами размещения объявлений запрещено дублировать вакансии дублем считается аналогичное название должности. Поэтому компании и приходится размещать, например, такие объявления: «Специалист по технической поддержке» и «Специалист технической поддержки» должность одна, а график работы разный.
Закон 59
Некоторые условия труда можно изменить в процессе переговоров с работодателем сдвинуть рабочий день на час, установить иные часы присутствия в офисе и т. п. Поэтому если по всем другим критериям вакансия вам нравится, дерзайте. Но помните: предлагать свои условия нужно только в случае заинтересованности со стороны работодателя.
Закон 60
Если вы отправили резюме, а в ответ тишина: ни просмотра отклика, ни отказа и ни приглашения в случае его просмотра, позвоните или напишите ответственному за подбор специалисту. Есть 14 причин, из-за которых это происходит, и многие из них связаны не лично с вами. Узнать, что это за причины, поможет чек-лист «Причины, по которым нет откликов на резюме».
Закон 61
«Женщина-конь без детей, не замужем, с большими амбициями и ипотекой» мечта многих работодателей.
Закон 62
Если по каким-либо причинам вы решили не ходить на собеседование, сообщите об этом. Письмо, смс или сообщение в чате отличное решение для тех, кто не хочет устно объясняться с HR-менеджером. Во-первых, это просто вежливо, во-вторых, никто не знает, как повернется колесо фортуны и не придется ли вам во второй раз обращаться в эту организацию.