Возможно, это покажется смешным, однако некоторые соискатели забывают указать номер телефона в резюме (особенно, если составляют его самостоятельно в Ворде). И вроде хочется позвонить, а некуда.
Ещё одна ошибка это указывать контактные данные в конце резюме или мелким шрифтом или где-то сбоку и в прочих неприглядных местах.
Поймите одну простую вещь: цель вашего резюме это назначение встречи. А для этого нужны, как минимум, имя и номер телефона. И пусть они будут размещены в хорошо видном месте в самом начале!
E-mail это рабочий инструмент, в данном случае он может использоваться для отправки работодателем анкеты, списка документов, или подробностей назначенной встречи. И бывает довольно забавно, когда девушка претендует на должность юриста в крупную компанию, на фото в резюме она в деловом костюме, а её e-mail: kiska98@ или seksi_detka_96@
Поэтому, пожалуйста, удостоверьтесь, что ваша почта имеет солидное название, либо заведите для поиска работы другой аккаунт.
Соц.сети есть смысл указывать, если это напрямую связано с вашей профессиональной деятельностью. Например, вы претендуете на должность SMM специалиста, удобно, если будущий работодатель сможет сразу посмотреть ваш профиль. Более подробно о нюансах поиска удалённой работы поговорим в IXглаве.
Третье.
Фото.
Это важно. Важно не только его наличие, но и качество фотографии.
Хотя иногда встречаются такие фото на резюме, что лучше бы их не было!
А вообще резюме с фотографией обращают на себя большее внимание, чем резюме с серой иконкой.
Сейчас вы прочитаете довольно очевидные вещи, однако, к сожалению, они очевидны не для всех, поэтому я вынуждена их написать.
Итак, фото должно быть хорошего качества, в деловом стиле, без лишних предметов и людей. На фото должно быть изображено лицо крупным планом. Яркое четкое фото должно соответствовать вашей сегодняшней внешности.
Реальные антипримеры:
X Фотография фотографии из паспорта
X С голым торсом
X В полный рост вдали среди берёз
X На диване в окружении ковров
X На корточках в кепке с сигаретой
X Селфи в зеркало
X Боком/спиной/в темноте или ещё как-то без лица
X На корточках в короткой юбке. Или это пояс?!
X На фотографии несколько людей. Чьё это резюме?!
X Фотография примерно 5-10-летней давности. В то время, как сейчас кандидат уже носит короткую стрижку и усы.
Четвёртое.
Желаемая должность. Рубрики.
Желаемая должность это как заголовок резюме.
Открываешь, смотришь название и понимаешь: наш это кандидат или нет.
Многие в этом пункте пишут: специалист. Или начинают перечислять кучу должностей от водителя до директора магазина.
Знаете, что я обычно думаю, когда вижу такое?!
«Если уж ты сам не определился, кем хочешь работать, то мы тем более не знаем!» и закрываю резюме.
Если этот пункт про вас, и вы до сих пор не определились с должностью, то, пожалуйста, вернитесь к IIглаве, перечитайте её и хорошенько подумайте над тем, чего вы хотите, выполните упражнение, а только потом возвращайтесь к этому пункту.
Лайфхак!
Нашли вакансию вашей мечты?! Напишите в резюме желаемую должность, как в этой вакансии, и смело отправляйте на неё резюме.
Можно написать какую-то универсальную должность, например, «Менеджер по продажам» или «Специалист в отдел закупок» и пр. Но просто «специалист» или «менеджер» звучит чересчур общо.
Рубрики. Это тоже важно.
При размещении резюме на работном сайте выбирайте рубрики из предложенного списка (отрасли и профессиональные сферы), по ним работодатель сможет легко найти ваше резюме.
Объясню на примере: если вы ищете работу секретарём или офис-менеджером, тогда вам стоит разместить резюме в рубрике «Административный персонал», но никак не в «Продажи», «Закупки» или «Управление персоналом».
Пятое.
Желаемый уровень оплаты.
Есть два варианта и оба правильные: указывать зарплату в резюме и не указывать.
В первом случае вы отсеете слишком низкие предложения, а во втором расширите круг поиска.
Если вы решили указать желаемую зарплату, то какую сумму писать? Хочется не продешевить, но в то же время указать оптимальную сумму, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.
Давайте выполним Задание 4:
1.) напишите минимальную сумму, на которую вы согласитесь