Бюджет ИТ департамента существует и управляем
Тип деятельности ИТ департамента реактивная реакция на бизнес требования,
Задачи менеджмента получение бизнес выгоды в краткосрочной перспективе
Место в организационной структуре компании выделенный департамент, но ИТ менеджер не входит в состав совета директоров.
Зрелый
Повторное использование имеющихся бизнес процессов и компонентов для создания новых сервисов и возможностей. ИТ работает на опережение и является не отъемлющей частью бизнеса. Основные симптомы данного этапа развития:
Роль ИТ департамента стратегический ресурс организации
Стратегия ИТ департамента интегрированная в бизнес стратегию компании
Бюджет ИТ департамента существует и рассматривается как инвестиции в бизнес
Тип деятельности ИТ департамента активная реакция (превентивная) на бизнес требования
Задачи менеджмента долгосрочные инвестиции в бизнес
Место в организационной структуре компании департамент, ИТ директор в составе совета директоров
Каждый из этих этапов имеет плюсы и минусы. Этап развития ИТ должен соответствовать этапу развития компании. Опыт показывает, что перескочить хотя бы через один из этапов сложно и требуются колоссальные затраты ресурсов (времени, денег, энергии сотрудников и т. д.), при этом эффект будет обратный. Большинство компаний проходят их один за другим. Переход на следующую стадию переходит при осознании руководством компании или остроты возникших вопросов:
Проблемы поддержки роста и изменений бизнеса
Дублирование бизнес процессов
Многообразие платформ и систем
Неудовлетворенность текущем состоянием ИТ
Критерии выбора методологии
Так как методологии сильно отличаются друг от друга, то следует задать критерии для их сравнения.
Полнота таксономии, определяет, насколько методология пригодна для классификации различных архитектурных артефактов. Полностью сосредоточена на фреймворке Захмана.
Полнота процесса, определяет, насколько детально представлен процесс создания архитектуры предприятия.
Руководство по эталонным моделям, определяет полезность методологии в создании адекватного набора эталонных моделей. На этом практически полностью сосредоточена методология FEA.
Практическое руководство определяет, насколько методология позволяет воплотить в жизнь умозрительное представление об архитектуре предприятия и сформировать культуру, в которой эта архитектура будет использоваться. На этом практически полностью сосредоточена методология Gartner.
Модель готовности определяет, насколько методология позволяет оценить эффективность использования архитектуры предприятия в различных подразделениях.
Ориентированность на бизнес определяет, ориентирована ли методология на использование технологии для повышения ценности бизнеса, где ценность бизнеса определяется как снижение затрат или увеличение доходов.
Руководство по управлению определяет, насколько методология полезна в понимании и создании эффективной модели управления для архитектуры предприятия.
Руководство по разбиению определяет полезность методологии в эффективном разбиении предприятия на отделы, что весьма важно при управлении сложностью.
Наличие каталога определяет, насколько эффективно методология позволяет создать каталог архитектурных активов, которые можно будет использовать в дальнейшем.
Нейтральность по отношению к поставщикам услуг определяет вероятность того, что при внедрении методологии вы окажетесь привязанными к конкретной консалтинговой организации. Высокая оценка означает низкую степень привязки к конкретной организации.
Доступность информации определяет количество и качество бесплатных или относительно недорогих материалов по данной методологии.
Время окупаемости инвестиций определяет продолжительность периода, в течение которого вы будете использовать данную методологию, прежде чем сможете построить на ее основе решения, обеспечивающие высокую ценность бизнеса.
Построение Архитектуры Предприятия может быть выполнено с применением различных методов и практик. В данной книге мы вкратце рассмотрим несколько и сфокусируем свое внимание на одной из них: