Всего за 79.99 руб. Купить полную версию
...
"Расчет с медиа-актерами происходит каждодневно или раз в неделю. Киногруппа получает зарплату раз в две недели".
Такие зарплаты на прокатных метрах русского производства.
Помимо собственно гонораров – сейчас модно получать проценты с проката. Чем выше твой процент со сборов, тем ниже собственно гонорар.
...
"Кассовые сборы – это рискованная синица в небе,
а зарплата – надежный журавль в творческих руках".
Мировые звезды, у нас – могут получать за 1 смену $50–60 тысяч. У себя на родине они чаще работают по аккорду – фиксированной ставке за 1 фильм.
6.1.3. Команда режиссера
Основа любого фильма – это деньги и кадры. На предмет денег см. спец. параграф.
Итак, ты нашел инвестора, есть сценарий, у тебя неплохие режиссерские данные, что проверены на паре короткометражек… Ты хочешь снять свое полнометражное кино! Перед тобой 3 пути-дороги:
* * *
• Подбор профессиональных бригад. По отдельности ты нанимаешь бригаду художников, администраторов, режиссерский блок и специалистов по звуку. В разных местах. В Москве куча бригад (уже сработанных и слаженных), кочующих по проектам. Ищущих проекты!
Бригада – это от 2-х до 10-ти человек, по твоей потребности могут найти ещё людей.
...
"Все команды профильных специалистов – халтурщики".
Халтурщик – это не аналог "плохо", а что-то вроде столовского супа, сделано "как положено", но без души. Все эти студии профессионально рубят деньги, лучше быстро. На твое творчество им плевать слюной. Как правило, такие команды режиссер находит в Сети, давая объявления на разных кинофорумах.
Халтурщики тебе будут звонить, расписывая свои достоинства… И тебе с каждым надо встречаться, беседовать, задавать какие-то проф. вопросы, в которых ты ни хрена пока не понимаешь в силу отсутствия практического опыта на полнометражке.
...
"Среди халтурщиков очень много понторезов,
что не отменяет их профессионализма".
В итоге может собраться команда вида "Лебедь, рак и щука". Проект состоится, но насколько хорошо – лично мне неизвестно. Попробуй!
* * *
• Подбор производственной студии, которая делает проекты под ключ . Чаще всего такая студия арендует кабинет на Мосфильме и чутко водит носом в поисках где-поживиться-проектом. Студия – это обычно 1–2 человека, в лице учредителя какого-то ООО и его компаньона. Эти двое знают очень многих киношников и когда намечается проект – приглашают таких спецов поработать. То есть, дают им работу за твои деньги.
Ты – как представитель заказчика, встречаешься с главой студии, рассказываешь ему о проекте. Лучше всего не саму историю, а детали продакшна, то есть предварительно знакомишь с заказом. Для главы студии твой гениальный сценарий – это кусок туалетной бумаги, и главе важно понять – сколько денег этот рулон ему может принести.
...
"Для твоего инвестора сценарий – это тоже бумага, но не туалетная".
Студия тебе просчитает смету, к слову бесплатно, как доказательство своих чистых намерений. Естественно, смета будет очень заниженной, хотя цифры там и будут проставлены реальные.
...
"Составлять смету в кино – это искусство! Расходами тут можно жонглировать прямо как статьями из русского законодательства"
Расчет в заниженной смете на то, что когда выплывут "непредвиденные расходы" – то уже поздно. Вложено слишком много денег, чтобы отказаться платить лишнее и стопорить съемки.
В целом, иметь дело со студией можно. Важно заранее расставить приоритеты и стоимости. Дабы глава студии знал, что его голова болтается на очень тонкой шее, пока идет проект. Он – тот, кто целиком берет на себя ответственность за расходы.
* * *
• Найти знакомого киношника . Им может быть абсолютно любой профи: от ассистента по актерам до монтажера, от звукорежиссера до директора картины. И этот знакомый потянет за собой всех других своих знакомых из кино, а те своих. Таким образом, получится киногруппа, собранная по принципу знакомства. Тут тоже могут быть отдельные бригады (например) художников. Здесь директор картины может быть из одного места (друг одних знакомых), кастинг-директор из другого места, помреж из третьего, и так далее…
Проект состоится, но его постоянно будут разрывать интриги, склоки и перетягивание одеял. Поэтому, скорее всего, он состоится хуже в худ. плане, чем мог бы состояться.
...
"Если ты выпускник ВГИКа и иже – то часть киногруппы может прийти с соседних факультетов. Мера их практического опыта в 90 % случаев равно нулю".
* * *
Как бы то ни было, но все эти пути приемлемы, и каждый путь имеет свои плюсы и минусы. В процессе отбора и дальнейшей работы ты будешь методически и на постоянной основе отделять зерна от плевел. И вот такое отделение и называется "Подбор режиссером своей команды".
* * *
Команда – это, прежде всего, помощники режиссера. Помимо проф. качеств они обладают человеческими качествами, близкими к режиссерским. Наиболее значимы для тебя на первичном этапе – выявление "твоих по духу" второго режиссера, кастинг-директора, оператора-постановщика и художника-постановщика. Знакомство с их ассистентами уже проще и гораздо безболезненней.
* * *
– Чем режиссер отличается от других творцов?
Тем, что именно он направляет сгенерированную Общим Разумом Энергию – в нужное русло. Режиссер не обязан махать руками, кричать и бегать по площадке. Режиссер может быть скромным человеком, не иметь громкий голос и прятать взгляд.
Киногруппа – это 50-100 человек, и у каждого своё мнение на каждую строку в сценарии. Каждый видит всё по-своему! И, соответственно, советует, как лучше! Начиная с написания режиссерского сценария и заканчивая наложением финальных титров. Режиссер должен уметь слушать чужие мнения, но обязан принимать только те решения, что нравится только ему. Обязан!
...
"Данность режиссера в том, что он постоянно говорит людям "Нет".
Режиссер – это тот человек, что увлекает всю группу своими Идеями и идейками. И без толковых помощников, что "дышат с режиссером одним воздухом", – сложно.
6.2. Режиссерские документы
Таких документов три: экспликация, режиссерский сценарий и раскадровка. Это те документы, составление и применение коих лежит на режиссере.
Есть ещё ряд документов, с которыми режиссер обязан знакомиться, но их написание осуществляют другие лица. Штатное расписание, КПП и смета, вызывные листы, иногда режиссер подписывает и зарплатную ведомость.
6.2.1. Экспликации
Экспликации составляются как на весь фильм, так и на каждую сцену по отдельности. Их делает не только режиссер, но также оператор, художник-постановщик, иногда композитор (если фильм музыкальный).
Как должно быть: Технология такова:
• Каждый из озвученных специалистов читает литературный сценарий. Совместно его обсуждают, – каждый с позиции своих проф. качеств.
• По прошествии некоторого времени каждый представляет на суд коллег свою экспликацию. Вновь обсуждение и утряска каких-то спорных моментов.
• На основании всех полученных экспликаций – режиссер пишет свою (генеральную) экспликацию.
• Режиссерская экспликация распечатывается и раздается каждому участнику киногруппы, включая дольщиков и повара. Все аплодируют режиссерской гениальности и данный документ всегда у каждого члена группы должен быть перед носом. Как Святое Писание, ныне и присно! Самому же режиссеру свою экспликацию – желательно выучить наизусть.
• На основании генеральной экспликации – режиссер пишет экспликацию к каждой сцене режиссерского сценария.
* * *
Экспликация – это видение фильма сквозь призму своей специальности. Не является официальным документом, но крайне необходима творческому костяку киногруппы.
* * *
Художник-постановщик описывает декорации – их масштаб, иногда конкретные детали, упор на определенные цвета, степень яркости. К описаниям прилагаются эскизы оформления и цветового решения тех или иных сцен.
Рис. 56–58. На фото: убранство стриптиз-клуба, описанное художником в экспликации ниже.
Выдержка из экспликации художника : "Стриптиз-клуб. По одной стороне стоят 4 статуи известных ист. персонажей, в пикантных позах. Между статуями три двери – ведущие в приват-комнаты. Все оформлено дорого и со вкусом.
У зрителя должно создаться ощущение сказки "1001 ночь" – с поправкой на современность, при виде данной обстановки.
Статуи делаем из папье-маше, убранство приват-комнат – отдельные локации".