Всего за 79.99 руб. Купить полную версию
* * *
Юрист – тот специалист, что занимается юридическим сопровождением проекта. Составляет тексты договоров со всеми теми людьми и организациями, что необходимы кинопроекту.
Рис. 54. На фото: дальний справа наш юрист Николай Кувшинов (в очках). Сходка киногруппы. Андрей Ангелов – слева, стоит.
* * *
Помимо указанных блоков есть ещё ряд отдельных должностей и целых групп .
• Актеры . Как отдельная группа профессионалов. Главные роли распределяются задолго до начала съемочного процесса, но в период препродакшна часто идет докастинг – раздача второстепенных ролей.
...
"Иногда в последний момент актер выставляет
неприемлемые условия своего участия. Либо получает травму,
либо множество других "либо". И тогда его могут заменить".
• Пиротехник . Работает в тесном контакте с гримерами и специалистами по спецэффектам. Он приносит на площадку искусственную кровь и специальные приспособления – посадки на тело, имитирующие попадание пули. Также наводит дым на площадке с помощью дымомашины, и устраивает настоящие (реалистичные) взрывы. Каждый пиротехник – это минер, химик и электрик в одном лице.
Как правило, у пиротехника есть ассистент (ы).
• Звукооператор и его ассистент . Пишут звук на площадке, дабы при монтаже режиссеру было легче работать. Плюс "собирают" реальные шумы – чириканье птичек, звуки взрывов от пиротехника, многоголосый рев массовки и т. п. Для последующей работы звукорежиссера в студии.
• Исполнители трюков . На бытовом языке каскадеры. Привлекаются для батальных сцен, для сцен с автомобильными авариями, драками, альпинизм и т. п.
Иногда к созданию трюков привлекают профессиональных паркурщиков, жокеев, канатоходцев, каратистов и даже киллеров! Иначе говоря, профессиональных снайперов или просто спецназовцев со спец. подготовкой, которые любят и умеют стрелять. Иногда на площадке просто необходим "живой" выстрел, где пуля настоящая и проходит вблизи человека в кадре.
...
"Обычно каждый исполнитель трюка – универсал,
умеет всё и даже чуть больше".
• Монтажно-тонировочный блок . Те специалисты, что монтируют отснятый материал под руководством режиссера, и делают фильму звуковое сопровождение.
• Обслуживающий персонал . Водители, буфетчик, повар, поломойка и подсобные рабочие. Иногда нанимается столовская бригада для приготовления горячих обедов для киногруппы.
...
"Каждый человек выполняет свои функции,
и он необходим в производстве. Кино – это сначала
производство, а потом уже всё остальное".
Существует аксиома: чем меньше людей занято в проекте, тем меньше денег идет на зарплатный фонд. И многие инвесторы часто на людях экономят. Но на практике подобная экономия обходится дороже, так как человеко-руки тоже экономят – только время, и, как следствие, деньги. И экономия здесь гораздо больше.
Однако и раздувать группу не следует, и надо придерживаться здесь "правила золотой середины".
...
"На предмет кол-ва работников составляется
штатное расписание, которое заверяется
режиссером и/или продюсером".
Пример штатного расписания см. в Приложениях. Не стал его сюда дублировать.
6.1.2. Прикрепления. Договора. Гонорары
Процесс набора киногруппы растягивается на весь подготовительный период, другими словами, на несколько месяцев. В кино такой сбор называется "Прикрепить к проекту".
...
"Все работники прикрепляются к проекту строго постепенно
и в порядке очередности, вызванной
спецификой конкретной специальности!".
Как правило, недостатка в специалистах не существует. Кадровый голод в кино есть только на хороших сценаристов и режиссеров, все другие профи практически всегда в наличии. Выбирай и набирай!
* * *
В прикреплении существуют свои чёткие сроки. Они зависят от конкретных должностей и требований/просьб ключевых участников.
Продюсеры работают с момента запуска подготовительного периода. То же самое режиссер, второй режиссер, директор картины и его заместитель по объектам, оператор.
Сценарист и кастинг-директор обычно делают свою работу до запуска, и ныне уж находятся на другом проекте. Если иное не обговорено договором.
Художники прикрепляются постепенно. Постановщик почти одновременно с оператором. Художник по костюмам чуть позже постановщика, а художник-гример чуть позже художника по костюмам.
Дело в том, что художественная технология в кино такова: выбор объекта для съемки – дизайн объекта для съемки – героям подбирают костюм – героям подбирают грим .
Иначе говоря, сначала нужно запустить процесс с декорациями, а потом процесс с костюмами, которые танцуют именно от декораций. И как финальный штрих – подбор грима, что наиболее соответствует декорациям и костюмам.
...
"Художественная технология нарушается (как и множество др. технологий в кино), но нужна как основа, база".
Ассистентов прикрепляют вместе с их боссами, но иногда и позже. Все другие участники съемочной группы по мере необходимости.
Композитор. В идеале начинает работу над темой фильма сразу после того, как написан сценарий.
* * *
Говорит Юлиана Донская, композитор, автор песни "Струны" в исполнении Ф. Киркорова : "Мне повезло с первым фильмом. Там мне была предоставлена настоящая свобода – я писала уже под готовое видео, под картинку. Своей музыкой я дополняла черты героев, их характеры, действия в какой-то ситуации, делала героям лейбмотивы…
Потом же – когда я писала отдельные темы для сериалов – мне никогда не было предоставлено столько свободы – всегда сухое определение на словах – какой должна быть тема и никакой тебе видеокартинки… И так работают практически все композиторы. В этом и причина того, что музыка в сегодняшнем кино шаблонная и без всякой глубины…".
Рис. 55. На фото : композитор Юлиана Донская и актер Виталий Абдулов играют в переглядки. Во время съемок к/ф "В начале были ангелы".
* * *
Актеры начинают работу над ролью сразу после подписания договора. Но иногда и раньше, если роль интересная. Лично у меня так было с Сергеем Горобченко, который влюбился в мой сценарий. Звонил мне, предлагал встречаться, обсуждать его героя, репетировать и так далее. Встречались, обсуждали и репетировали. И всё это до подписания трудового договора.
* * *
Первые две недели киногруппа готова работать без зарплаты. Это время – самый рисковый момент и самый ответственный! Идут первые притирки между творцами, а продюсеры лихорадочно ждут, капнут первые деньги на счет или нет. Если первое – ура, если второе – то группа распускается, а проект замораживается или отменяется совсем.
* * *
Трудовой договор – это бумажка, на листе формата А4. Степень её крутости – нуль! До тех пор, пока бумажка не обеспечена деньгами. Все это знают и понимают. И принимают как данность, если проект не состоялся.
...
"Причин умирания кинопроекта гораздо больше,
чем причин его жизни".
* * *
В киногонорарах есть три градации:
• Аккорд . Договор оплаты на определенную сумму, независимо от кол-ва смен. Так работают сценарист, режиссер, композитор, кастинг-директор, оператор-постановщик, иногда юрист и некоторые продюсеры.
• Помесячная оплата . Практически вся киногруппа, кроме перечисленного выше состава. То есть те, кто прикреплен к проекту, внесен в штатное расписание и в зарплатную ведомость.
• Посменная оплата . Актеры, массовка и специалисты, нанимаемые временно – без прикрепления. Например, фокуспуллер на 2 камеру (которая на площадке всего 10 дней), посменный гример (берется на 5 дней, для съемок сцен, где в кадре оживший мертвец), подсобные рабочие, набираемые на месте съемок в Кукуево – из числа местных бичей.
Зарплаты в кино очень даже хорошие. Художник-постановщик, например, получает в месяц не менее 150 тыс. рублей, другие художники в 1,5–2 раза меньше.
Второй режиссер просит не менее 100 тысяч рублей в месяц, звукорежиссер тысяч 60–70 в месяц. Гонорар сценариста за прокатный сценарий в среднем 2 миллиона рублей, оператор-постановщик получит за работу порядка $40–50 тысяч.
Медийный актер стоит от $1,500 за 1 смену. ТОП-медийный актер уровня Н. Гришаевой $5.000 за 1 смену. Репетиции не оплачиваются, оплата чисто по факту съемочных дней. На переозвучки принято устанавливать лимиты: если озвучание выходит за рамки 2-х, 3-х, 4-х дней – то каждая смена сверх лимита – оплачивается отдельно.