Елена Самсонова - Новая технология управления своей жизнью стр 15.

Книгу можно купить на ЛитРес.
Всего за 69 руб. Купить полную версию
Шрифт
Фон

...

Кризис ролевой блокировки наступает при вынужденном или сознательном отказе от основных стержневых ролей на длительный срок с возможностью восстановления старой ролевой системы при окончании срока блокировки.

Кризис отличается от предыдущих тем, что роли не уничтожаются, а только блокируются. Но на очень длительный срок. Что делает невозможным использование прошлой ролевой системы и вызывает необходимость выстраивать другую и вводить иные стержневые роли. После окончания блокировки бывшая ролевая система при желании человека может быть восстановлена почти полностью.

Примеры.

• Валентин Дикуль, получивший травму позвоночника, полностью восстановился и стал Здоровым человеком. В последствии он добавил в свою ролевую систему роль Специалиста по травмам позвоночника и Руководителя собственного центра.

• Актер Иван Охлобыстин вернулся в светскую жизнь и к актерской профессии после того, как получил церковный сан и некоторое время служил в церкви.

Наводнение, пожар, другие природные катаклизмы и стихийные бедствия лишают людей домов и части ролей. Но они не влияют на стержневые роли, если все обошлось без жертв.

Эмиграция – тоже вариант кризиса. Почти все старые социальные роли или блокируются, или не имеют смысла, или не признаются в новом сообществе. Человек получает статус Эмигранта и некие права и обязанности, которым должен следовать вне зависимости от того, нравятся они ему или нет, согласен он с ними или нет.

А вот разорение или банкротство в результате мирового кризиса лишает успешного и богатого в прошлом человека множества значимых ролей и он не может вести свою жизнь так, как вел ее раньше. Не может жить в таком же доме, вести бизнес с теми людьми и в тех обстоятельствах, что и раньше. Не может участвовать в светских вечеринках и быть членом престижного гольф– или яхт-клуба. Он перестает быть другом для бывших друзей. Он перестает быть тем, кем был. Большинство ролей блокировано. Именно поэтому многие миллионеры, узнав о своем разорении, кончают жизнь самоубийством. Их ролевая система настолько изменилась, что для них она не совместима с их личностью , а значит, и с жизнью.

Примечание. Кстати, к самоубийству человека может подтолкнуть именно ролевой кризис, вызванный, например:

• потерей основной стержневой или базовой роли, которая была главной в ролевой системе и в которой человек "застрял", ассоциируя себя с ней почти на 100 %. Влюбленные могут полностью потерять себя при сообщении о том, что возлюбленный их не любит и уходит к другому партнеру. Потеря роли приводит к потере смысла жизни и попыткам суицида – сознательным или бессознательным;

• потерей критической массы стержневых ролей, после которой человек считает себя уничтоженным как личность. Примером могут служить старики, которые к старости потеряли большинство своих ролей и им больше нечем жить.

Кризис ролевого встраивания

...

В случае кризиса ролевого встраивания в стабильно функционирующую ролевую систему встраивается новая стержневая роль, находящаяся на грани или за гранью компетентности человека.

То есть человеку навязывается роль, которую он не готов и не умеет использовать. Роль, информационная система которой у него не сформирована. Роль, которая, встраиваясь в работающую ролевую систему, разбалансирует ее и мешает существующим стержневым ролям нормально функционировать. Человек не может по-старому осуществлять привычную деятельность, даже если этого хочет.

К кризисам ролевого встраивания можно отнести следующие ситуации.

• Незапланированная беременность навязывает участникам роли Будущего отца и Будущей матери (Беременной женщины), к которым они абсолютно не готовы. Если они соглашаются принять эти роли, то им грозит встраивание родными и близкими пары ролей Молодой муж и Молодая жена, к которым они тоже сознательно не готовились.

• Назначение на должность, которая находится за пределами уровня компетентности. Например, хорошего Мастера цеха назначают на должность Начальника цеха, которая подразумевает наличие управленческих компетенций, которых у мастера нет.

Кто-то смиряется с новыми ролями, пытается обучиться им и интегрировать их в свою ролевую структуру. Это требует большой работы. Они проходят все этапы кризиса изменений и переструктуризации ролевой системы.

Кто-то сразу или через некоторое время отторгает навязанную роль и выходит из ситуации, восстанавливая первоначальную ролевую структуру.

• Молодые женщины делают аборт и возвращаются в свободное плавание.

• Молодые мужья бросают семью с ребенком и продолжают жить холостяцкой жизнью, иногда полностью "вычеркивая" из своей жизни произошедшее и все "последствия", не приняв не только роль Мужа, но и роль Отца.

• Люди отказываются от повышения и возвращаются к привычной и любимой деятельности.

Кризисы развития

Кризис сознательной модернизации личности (кризис личностного роста)

Отдельно хотела бы выделить кризисы, связанные с сознательным изменением и модификацией ролевой системы. В этом случае человек ведет себя не реактивно (реагируя постфактум на случившееся), а проактивно (планирует и производит изменения по своей воле).

Но так как ролевая система и в этом случае вынуждена трансформироваться и человек некоторое время не может выполнять привычные функции как раньше, то он попадает в ситуацию запланированного личностного кризиса, который происходит по всем законом жанра.

...

Кризис сознательной модернизации личности может быть вызван любыми сознательно запланированными действия, которые влияют на стержневые роли и всю ролевую систему в целом.

Например, человек решает, что надо что-то менять в жизни и осознанно:

• получает другое образование или другую специальность;

• создает собственный бизнес;

• принимает участие в тренинге личностного роста с погружением и решением накопившихся проблем;

• зачинает с партнером ребенка;

• совершает акт дауншифтинга, уйдя с престижной должности, уехав из страны и изменив полностью стиль жизни и т. п.

Эти кризисы, которые человек создал сам, можно назвать кризисами сознательного личностного развития.

Возрастные кризисы

Вспомним загадку Сфинкса: "Кто ходит утром на четырех ногах, днем на двух, а вечером на трех, но говорит одним голосом?" и отгадку Эдипа: "Человек".

Эта загадка дает нам ключ к трем основным возрастным кризисам человека:

• подростковому;

• средних лет;

• кризису старости.

Есть теории, в которых выделяется и описывается большее количество возрастных кризисов. Но эти три – основные и самые яркие. Их и разберем.

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3