Выводы: цель достигается через схемы эмоционального отклика. Положительные эмоции – все верно, отрицательные – ошибка. Просто и крайне пагубно для личности.
11. Форма управления – как наиболее приемлемо для человека управлять другими людьми. 3 динариев
Когда нет идей в своей голове, а жажда выгоды толкает вперед, человек с описываемым типажом, часто прибегает к помощи других людей. Это активное стремление воспользоваться чужой схемой, чтобы получить что-то для себя. Часто ошибочное стремление, поскольку чужое имеет своего хозяина-инициатора, который умеет контролировать процесс.
Выводы: не делать самому, а сделать так, чтобы сделали за тебя. Это отчасти раскрывает нам отношение к причине обращения – сделайте за меня! Дайте мне семью, детей и т. д.! С таким человеком крайне сложно будет работать – он не готов менять себя и не готов принять то, что его мир крайне искажен.
12. Форма ограничения – как и каким образом можно ограничить человека. 4 жезлов.
Компонент реализуется по принципу "Если все хорошо, зачем нужно лучше?" Это своего рода житейский консерватизм, который основан на существующих достижениях. Нет смысла к чему-то стремиться или что-то искать – действительность вполне устраивает.
Выводы: довольство и "сытость" – вот факторы ограничений. Появления их дает человеку сигнал "стоп". В ином случае, без обратной связи, человек будет идти до конца.
Выводы по причине обращения – невозможность создания семьи, невозможность найти достойного партнера, нет перспектив личной жизни.
Человек не может создать семью, не может найти достойного партнера и сформировать хоть какое-то подобие личной жизни по причине массы искажений, о которых мы говорили выше. Он ведет себя как потребитель, готовый "купить" отношения. Но это не приносит счастья и бросает человека еще глубже в отчаяние.
Рекомендаций масса, но скорее всего человек не прислушается к ним. Для него позиция "он не прав" практически неприемлема. Но его устроит "великое зло", которое мешает ему стать счастливым или "враги", которые встают у него на пути.
Пример: мужчина 23-х лет, причина обращения – помощь в реализации карьерного роста, стремление стать более успешным.
1. Мужчина-личность – описание того, как видит себя человек относительно своего образа, внешности, принадлежности к полу. 8 динариев
Один из ключевых признаков делового человека – это умение правильно распределить силы. Форсирование или избыточное ускорение приведут к тому, что человек истратит силы на данном этапе и в следующем он уже будет не способен к серьезным шагам.
Выводы: человек пока не умеет рационально использовать свои ресурсы. Отчасти (в таком возрасте) это говорит об излишней эмоциональности, отчасти – о неумении контролировать себя и свой потенциал. Все это со временем и надлежащим отношением приходит в норму.
2. Мужчина-ребенок – описание того, как сформировали и относились к человеку родители, какие базовые требования они возлагали. 1 Маг
Скрытым желанием такого человека является желание переложить ответственность за происходящее на кого-то еще. По своей природе он никогда не бросит то, что хочет и к чему стремится. Но у него не всегда хватает сил и умения для того, чтобы достичь цели. Именно из-за этого подобные люди часто встречаются в обществе спокойных, уравновешенных людей, которые, как "мулы", будут везти ситуацию до победного конца.
Выводы: человек хочет "получать", но пока не готов ни "отдавать", ни "платить". Над этим ему необходимо серьезно подумать.
3. Мужчина-муж – основные установки и стремления в браке или взаимоотношениях с партнером. 6 жезлов
Одним из наиболее точных описаний реализации данного компонента будет слово "задумчивость" или размышление – в зависимости от того, говорим мы о том, как это выглядит или что происходит с человеком. Он никогда не будет принимать решение, не взвесив всего и не учтя всех доводов. Возможно, это будет "не спешно", но такова плата за умение думать.
Выводы: к браку не готов. Оно и понятно – возраст.
4. Мужчина-отец – методы достижения цели, сохранения семьи, обеспечения зашиты и безопасности. 3 кубков
Карта демонстрирует так называемое компанейское поведение– в какой бы коллектив человек не попал и в какой бы компании он не находился, он чувствует прилив эмоций и радость от общения. Это не общительность, не болтливость, не эмоциональная привязанность – просто ему с кем-то гораздо лучше, чем в одиночестве. При этом он не лидер и не заводила – он простой соучастник процесса.
Выводы: ему необходимо работать с людьми, в коллективе, на людей и для людей – это даст ему преимущества перед другими участниками ситуации.
5. Форма выражения личных компонентов – основная схема поведения. 2 Жрица
Спокойствие – вот то желание, которое преследует человек с описываемой чертой характера. Он хочет тишины, покоя, уединенности и совершенно не готов к тому, чтобы наслаждаться иной, "громкой" стороной мира.
Выводы: данная форма не соответствует его возможностям п.4. Либо он в коллективе, успешен, активен (и учится взаимодействовать с людьми), либо он "серая мышь" со всеми вытекающими последствиями.
6. Форма воспитания – схема получения информации. 15 Дьявол
Скрытым желанием описываемого нами типажа является стремление к полной реализации собственных желаний. Своего рода "Дьявольский маг" – хочу все подряд, и при этом не хочу ничего делать сам.
Выводы: его буквально заставляли жить и поступать "по максимуму". Отчасти он устал – см. п. 5, но именно то, как его "теребили" родители, является единственно верной и успешной линией поведения для него лично.
7. Форма подчинения – "слабые" места, формирующие зависимость человека. 2 кубков
Компонент, описываемой данной картой, реализуется в виде эмоциональной растерянности. С одной стороны ситуация вызывает положительные эмоции, но с другой – в силу новизны или неизвестности она немного пугает или настораживает. Человек пока не может раскрыться полностью – волнуется, переживает, сдерживает свои эмоции: все должно быть в рамках.
Выводы: появление эмоциональной растерянности и дезориентации укажет на то, что существует давление. Сам человек "не теряет голову" без видимой причины.
8. Форма получения – поведение с целью что-то получить из мира. 7 жезлов
Реализацию компонента очень хорошо можно отследить в детском возрасте – о таких обычно говорят "забияка" или "задира".
Человек всегда чем-то недоволен, всегда пытается настоять на своем, "качает права", выводит на скандал, давит, настаивает, третирует. Выводы: готов к борьбе и достижениям.
9. Форма потребления – как и в каком виде человек готов принимать что-то из мира. 3 Императрица
Ключевое желание человека – порядок в том виде и той форме, которую он себе представляет. Причем критерии порядка могут меняться как в зависимости от обстоятельств, так и в зависимости от отношения к процессу. Но скрытый "двигатель" порядка продолжает работать всегда.
Выводы: необходимо внести "возрастные изменения" в схему, в которой присутствует "подростковый максимализм". Помимо "я хочу" есть еще "мир может" – эти два качества должны быть в гармонии.
10. Форма достижения цели – как и каким образом человек привык достигать цель. Королева кубков
Ключевая целевая установка – реализация своих эмоциональных потребностей в окружающий мир. Чаще всего там, где это возможно. Если нет такой возможности или "мир черств и эгоистичен", замыкается в себе, страдая в одиночестве.
Выводы: нельзя замыкаться, нельзя останавливаться, даже если возникает проблема. Стопор – это ошибка, которая усугубит ситуацию.
11. Форма управления – как наиболее приемлемо для человека управлять другими людьми. 6 динариев
В жизни каждого бывают моменты, когда нужно "помочь ближнему", причем помочь реально и помочь в той ситуации, в которой человек не может справиться сам. Каждый делает это по-своему – описываемый нами персонаж делает это несколько высокомерно и, как говорят в народе, "с барского плеча". Да, он может объяснить, почему он помогает или отказывает. Но это не объясняет, почему он себя так ведет.
Выводы: необходимо уделить внимание всем, кто находится рядом. Это позволит наработать нужные связи, повысит качество и умение общаться, и, наконец, это – "генеральная линия поведения" для данного человека.
12. Форма ограничения – как и каким образом можно ограничить человека. 3 мечей
Принцип реализации, описываемый тройкой мечей, можно назвать агрессивно-эмоциональным. Он чаще всего ранит чувства другого человека, заставляет его переживать, нервничать. Но это стиль "меча" – его схема поведения никогда не отличалась изяществом и грациозностью. Можно ли этого избежать? Скорее всего нет, если выбран этот путь, поскольку поступок, наделенный агрессией, всегда вызывает дискомфорт.
Выводы: мы остановимся только в том случае, если увидим или почувствуем встречную агрессию. Человек плохо чувствует окружающих людей и не понимает, что где-то не прав. Если нужно что-то донести до рассматриваемого нами человека, то сделать это нужно жестко и категорично.
Общий вывод о причине обращения – помощь в реализации карьерного роста, стремление стать более успешным.
Надо действовать, проявлять активность, побольше общаться с людьми, не замыкаться в себе и быть открытым. А поскольку аномалии незначительны, то все получится. Все то, что наметил для себя человек.