Как бы то ни было, феномен экономической успешности протестантских стран существует. Его оппоненты, признавая сам факт экономической успешности давних протестантских стран, указывают на то, что многие более "новые протестанты" в странах Африки и Карибского бассейна не демонстрируют впечатляющих экономических преобразований. И находят альтернативное объяснение. Так, отказавшись в средневековье от признания Папы Римского и всей церковной иерархии, протестантизм указал на отсутствие посредников между Богом и человеком, а единственным источником истины признал Священное Писание, Библию. Это был огромнейший вызов, так как общество было преимущественно неграмотным. И тут ему говорят, что правильных ответов больше ни от кого не услышишь, нужно искать их самостоятельно, а для этого, как минимум, нужно научиться читать. Это стало огромным стимулом к повышению образованности в протестантской среде, именно этот фактор преодоления себя, изменений, более высокого уровня образования, самостоятельности предопределил то конкурентное преимущество, которое вывело ряд стран на вершину экономической пирамиды. В будущем с ростом среднего уровня образования во всех странах для "новых протестантов" уже не формировались соответствующие конкурентные преимущества, и впечатляющего экономического рывка они не повторили.
Большинство исследователей видят причины экономически успешных и стабильно развивающихся обществ – в доминирующей системе ценностей. Для развития и продуцирования инноваций человек должен быть свободным, в несвободной среде они развиваются значительно хуже. Для взаимовыгодного взаимодействия человек должен быть ответственным. Вспомним Джона Нэша из первой части данной книги. Прийти к оптимуму возможно лишь тогда, когда ты действуешь так, чтобы выиграл и ты, и другие члены группы. Ответственность – это своего рода сознательное самостоятельное ограничение самим человеком своей полной свободы. Сочетание этих двух характеристик как доминирующих среди общественных ценностей встречается нечасто. Есть и альтернативные пути развития. Скажем, быстрый экономический подъём азиатских стран, включая Китай, в значительной мере базируется на конфуцианской этике долга. Люди активно и самоотверженно трудятся, воспринимая это как долг перед государством. Эта модель приносит значительный "догоняющий рост", но ставит вопрос об экономическом лидерстве, которое, в свою очередь, обеспечивается инновациями, а инновации берут начало в творческой природе человеческой личности. Сложно воспроизвести в свет инновации, базируясь лишь на чувстве долга, поэтому успешность развития того же Китая вполне объяснима. Это крупнейший в мире производитель товаров, но сама идея появления этих товаров, как правило, происходит из других стран.
Отношение к экономике и деньгам начинает формироваться уже в детстве. На постсоветском пространстве важно заполнять дефицит предпринимательской активности, ведь большинство людей, имеющих сегодня детей, не получали в детстве установок на то, что могут заниматься самостоятельной деятельностью, а не работать в системе. Карманные деньги, подработки как становление подростка, азы финансовой грамотности и даже возможность основывать компании до достижения совершеннолетия, – этим формируется отношение детей к будущей экономической независимости.
Несмотря на социокультурные феномены восприятия денег и отношения к ним, мир в процессе глобализации обменивается передовыми идеями. Восток учится у Запада свободе и личной активности, Запад у Востока – сдержанности и готовности терпеть и ждать ради долгосрочных перспектив.
Что общего у финансово успешных людей?
В своей книге "Богатый папа, бедный папа" Роберт Кийосаки указывает на то, что современная система образования продуцирует в людях несамостоятельность и будущие финансовые проблемы. Он метафорически описывает двух своих отцов, один из которых говорит: "Любовь к деньгам – корень всех зол", а другой: "Недостаток денег – корень всех зол".
Кийосаки указывает на то, что система образования чересчур сконцентрирована на профессиональных знаниях, которые систематически устаревают, но не обучает отношению к деньгам и обращению с ними.
Стивен Кови, американский теоретик и практик менеджмента, выделяет следующие 7 качеств высокоэффективных людей:
1. Быть проактивным.
Проактивность – это действие, помноженное на уверенность в том, что будущее создаётся тобой. Часто люди лишь приспосабливаются к условиям, не пытаются представить, что в состоянии их формировать. Уверенность в том, что ты можешь повлиять на мир, – важный фактор успешности.
2. Понимать конечную цель.
Если вы думаете, что люди ориентированы на действительно конечную цель, то ошибаетесь. В большинстве своём эта цель заканчивается словами: "а там посмотрим", то есть не является конечной. Люди склонны менять цель по ходу, бросаться из стороны в сторону. Чёткая визуальная картинка того, куда ты хочешь прийти, – важное умение и качество. Не стоит путать её с мечтами, направленными на себя, – я богат, езжу на такой-то машине. Это другое. Конечная цель – внешняя. Она сконцентрирована вокруг создания ценности для других, а финансовый успех – уже следствие достижения этой цели.
3. Делать вначале то, что является самым главным для успеха.
Всегда есть факторы главные, а есть второстепенные. Есть то, что нам нравится делать, а есть то, что важно для успеха именно в этом деле. Часто переход от использования навыка понимания конечной цели к навыку действия происходит тяжело. Это качество воли и преодоления препятствий, упорства и терпения.
4. Думать и действовать в формате: "выиграл я – выиграл он".
Стратегия "win – win" позволяет отыскать стороны, заинтересованные в том, чтобы у нас всё получилось, ведь они также окажутся в выигрыше. Такие стороны есть всегда. Желание получить весь результат лишь самостоятельно нехарактерно для успешных людей. Часто они щедро делятся выгодами и потенциальными выигрышами, привлекают и вовлекают других людей, а призом становится их собственная успешность.
5. Старайся вначале услышать, а потом быть услышанным.
Ориентация на потребности других людей – выдающееся качество. Умение услышать то, что хотят сказать другие, даже если это противоречит твоим мыслям. – характеристика высокоэффективного человека, признающего ценность каждой мысли.
6. Действовать совместно, командно и добиваться синергии.
Каждый человек – это комплекс достоинств и недостатков. Что считать достоинством, а что недостатком – зачастую зависит от контекста. Поэтому практически любой новый член команды при правильном подходе может её усилить.
7. "Затачивать пилу" (совершенствовать свои навыки постоянно).
Успешные люди не прекращают учиться. Они не стесняются своего несовершенства в той или иной сфере. За счёт этого им зачастую удаётся кардинально менять приложение усилий и виды деятельности на протяжении жизни. Это особенно важно в быстро меняющемся мире.
Возвращаясь к Роберту Кийосаки, отметим, что он видел причиной экономической успешности отношение к деньгам. Работающие ради денег, как правило, постоянно испытывают их нехватку, в то время как экономически успешные люди ориентированы прежде всего на идею и самореализацию и считают, что деньги должны работать на них, а не они – на деньги. По мнению Кийосаки, финансовая жизнь большинства людей похожа на "крысиные бега". Получая более высокие доходы, они создают дополнительные расходы. Постепенно эти расходы приближаются к уровню получаемых доходов, и люди вновь испытывают нехватку средств. Вырваться из ловушки "крысиных бегов", по мнению Кийосаки, можно лишь созданием потока пассивных доходов, который будет покрывать текущие затраты.
Желание получить блага или, как их называет Кийосаки, "безделушки", заставляют людей принимать необдуманные финансовые решения. Удовольствие от благ часто может быть недолгим, а использование для их получения кредита создаёт дополнительный поток расходов на длительное время.
О том, как обращаться с "безделушками" и как управлять своим финансовым состоянием в формате рецептов от Роберта Кийосаки, мы и поговорим дальше.
Отношение к "безделушкам" – принципы персональных финансов Роберта Кийосаки
Роберт Кийосаки – предприниматель, писатель, инвестор и преподаватель. Его книги разошлись по миру тиражом более 25 миллионов экземпляров. Все их объединяет тема финансовой успешности.
Мы с вами уже говорили о финансовом балансе фирмы. Роберт Кийосаки использует то же понятие и для человека, но иначе интерпретирует его терминологию. Для него активом является лишь то, что способно потенциально принести доход, а пассивом то, что приносит затраты. Например, для предприятия офис – это актив, так как он используется для работы, а работа приносит компании доход. А вот квартира, в которой живёт человек, активом не является, так как приносит затраты на содержание, а никак не доходы. Аналогично с автомобилем или дачей. По правде говоря, иметь автомобиль всё же лучше, чем иметь долг, поэтому нам стоило бы выделить 3 составляющих:
– активы, генерирующие доход;
– активы, генерирующие затраты;
– задолженности.
Но мы будем использовать более радикальную схему Кийосаки, который считает пассивом всё, что не приносит доход.
Если изобразить графически баланс обычного человека, то он будет выглядеть так: