Государственные (унитарные) предприятия являются собственностью государства или муниципалитета. Последние и осуществляют непосредственное управление. Такие предприятия совместно с другими объектами хозяйственного назначения (земля, дороги, каналы и т. п.), принадлежащими органам власти, составляют государственный сектор в экономике. Его размеры, формы и методы управления им в разных странах существенно различаются.
Совместные предприятия. Чаще всего это объединения частного капитала с государственным. Такие предприятия зачастую создаются в форме акционерных обществ. Государство привлекает частный капитал в какую-то сферу государственного сектора экономики, но сохраняет за собой контрольный пакет акций. И наоборот, частные корпорации принимают участие в деле государства, но сохраняют за собой контрольный пакет.
Главной функцией (целью) предприятия в условиях частной собственности является обеспечение прибыли его владельцам. Все стремятся получить максимально возможную прибыль, но это удается далеко не всем. Многим приходится довольствоваться средней нормой прибыли, а кому-то и минимальной. Без прибыли предприятие функционировать не может, ему неминуемо грозит банкротство. Для получения прибыли необходимо реализовать свои товары (услуги), а в условиях рыночной экономики, где существует жестокая конкуренция, сделать это непросто. Для этого коллективу надо хорошо знать рынок выпускаемой продукции, а с другой стороны, стремиться использовать при организации производства и труда новейшие достижения научно-технического прогресса (НТП). Планирование стратегических задач предприятия предопределяет его функции, которые позволяют эффективнее реализовать намечаемые цели.
Что же касается государственных предприятий, то они могут создаваться для выпуска продукции или выполнения работ, которые не сулят прибыли, а порой приносят солидные убытки, но они необходимы обществу для жизнеобеспечения населения или его безопасности. Именно этот фактор служит "доводом" в пользу преимущества частных предприятий и – даже неэффективности государственного управления экономикой.
Для успешного использования достижений научно-технического прогресса и новых технологий более эффективными являются крупные предприятия различных форм. Именно они в полной мере могут использовать преимущества концентрации и централизации капитала, специализации и кооперирования производства. Есть современные отрасли, например, использование атомной энергии, которые вообще не под силу мелким предприятиям.
Однако было бы ошибкой недооценивать роль малого бизнеса в развитии общественного производства. Его игнорирование было одной из роковых ошибок советской экономики, что объективно содействовало ее неэффективности, а в конечном счете и развалу. У малого бизнеса много преимуществ. Особенно когда он действует в одной "упряжке" с крупными предприятиями. Во-первых, у него быстрая реакция и гибкость на изменение условий (новые материалы, мода, изменение спроса). Во-вторых, высокая степень специализации, например, выпуск одной или нескольких деталей по заказам фирм. В-третьих, практически неограниченные возможности для инициативы и творческого подхода к делу.
Если в массовом и серийном производстве, как правило, господствуют крупные и средние предприятия, то в изготовлении поштучных изделий или образцов для изучения и исследования малый бизнес просто незаменим. Так же, как он незаменим в сфере услуг, где его эффективность весьма высока.
Предприятия различаются по количественным и качественным параметрам. Основным количественным параметром, определяющим тип предприятия, выступает численность работающих, хотя этот показатель имеет свои недостатки, например, по сравнению с такими показателями, как объем выпуска продукции и товарооборот, производственные мощности, размер прибыли (дохода). По количеству работающих можно выделить крупное, среднее и мелкое предприятие. Каждое из них обладает рядом преимуществ и недостатков, причем недостатки одних устраняются преимуществами других.
Так, крупное предприятие имеет очевидные преимущества. Оно в состоянии открывать научно-исследовательские центры, создавать новые модели, выделять соответствующие средства на развитие НТП и использовать его достижения и др.
К средним предприятиям относятся те фирмы, в которых число работающих составляет до 500 человек. Данная предпринимательская структура может выступать как индивидуальное частное предприятие, так и в виде акционерного общества. Средние предприятия в основном функционируют на рынках монополистической конкуренции.
Малое предприятие представляет собой сравнительно небольшую по численности и, как правило, незначительную по хозяйственному обороту производственно-хозяйственную единицу. По федеральному закону "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" к этой группе относятся те предприятия, на которых заняты не более: в промышленности, строительстве и транспорте – 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60, в оптовой торговле и в других отраслях – 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек. Причем при определении средней численности работников малых предприятий учитываются все работники, включая работающих по совместительству и по договорам, в соответствии с реально отработанным временем.
С точки зрения принадлежности к определенным отраслям хозяйственной деятельности можно выделить промышленные, строительные, транспортные, торговые и торгово-промышленные, сельскохозяйственные, аграрно-промышленные фирмы, предприятия сферы обслуживания и коммунального хозяйства.
Арендное предприятие – это государственное, муниципальное или частное предприятие, взятое коллективом или отдельным лицом в аренду. В роли арендодателя могут выступать государство, муниципалитет или частный владелец хозяйственного объекта (завода или земли). В роли арендаторов могут выступать трудовой коллектив данного предприятия, группа лиц или отдельное лицо. Плата за пользование арендованным имуществом называется арендной платой. Она может устанавливаться на всё арендованное имущество в целом или отдельно по каждому арендуемому объекту в предусмотренной договором форме денежной, натуральной или смешанной.
Прекращение деятельности предприятий осуществляется на основе учредительных документов, и прежде всего устава, утвержденного и зарегистрированного в соответствующих органах. В нем содержатся правила и положения, определяющие цели создания предприятия, характер его деятельности, устройство, права и обязанности, особенности управления, основания и порядок прекращения деятельности предприятия.
В случае прекращения платежей по обязательствам и долгам предприятие оказывается в критическом состоянии, которое характеризуется после соответствующего судебного решения как его несостоятельность или банкротство. Можно выделить два вида банкротства: добровольное и принудительное. В первом случае инициатором добровольной ликвидации предприятия на основе банкротства выступает само руководство предприятия. Такое банкротство надо различать от умышленного, когда руководством предприятия преднамеренно создаются условия для его неплатежеспособности. Эти действия совершаются обычно в интересах узкого круга лиц и должны получить соответствующую правовую оценку.
Во втором случае, при принудительном банкротстве, инициатором судебного решения выступают кредиторы. Но иногда процедура банкротства возбуждается для достижения иных целей, чем получение выданных кредитов, например, с целью установления контроля над предприятием, его поглощения. В этом случае имеет место злостное банкротство. Последнее из-за несовершенства законодательства и отсутствия опыта довольно часто применяется в российской практике банкротства предприятий.
В организации хозяйственной деятельности на микроуровне наиболее широкое распространение получили акционерные общества. Для привлечения капиталов в этиорганизации выпускаются акции, облигации и другие ценные бумаги, образующие рынок ценных бумаг.
Акция – это ценная бумага, подтверждающая вложение акционером определенного капитала в денежной или имущественной форме в организацию, которая удостоверяет его право на получение определенной прибыли (дивиденда). Размер дивиденда зависит от массы получаемой обществом прибыли, пропорций использования ее на накопление и потребление. В зависимости от предстоящих задач по решению собрания акционеров в определенные периоды (годы) дивиденды могут не выплачиваться с расчетом на повышение их в перспективе. Размер дивиденда также неопределенный, то есть он находится в зависимости от результатов хозяйственной деятельности.
Акции бывают обыкновенные и привилегированные. По первым дивиденд зависит от размера полученной прибыли, и их владельцы имеют право голоса на собрании акционеров. По привилегированным акциям дивиденд гарантирован, и его размер определяется заранее. Он может быть выше обычного, но в случае хороших финансовых результатов может быть и ниже, чем по обыкновенным акциям.
Обыкновенные акции делятся на два вида: именные и предъявительские. В предъявительских не указано имя их владельца. Поэтому продажа или передача другому лицу осуществляется без регистрации в реестре акционерного общества. На именных акциях указывается имя их владельца, которое вносится в реестр, и поэтому продажа их или отчуждение в любой форме подлежит обязательной перерегистрации в реестре, и на самой акции в специальном месте делается надпись с указанием нового владельца.