Всего за 149 руб. Купить полную версию
– хронические заболевания почек с явлениями стойкой и выраженной почечной недостаточности;
– эндокринные заболевания в выраженной форме;
– заболевания крови (острые лейкозы, хронические лейкозы и анемии с прогрессирующим течением);
– хронические органические заболевания нервной системы, а также тяжелые последствия перенесенных заболеваний (воспалительного или травматического генеза) центральной нервной системы с глубокими и стойкими нарушениями интеллекта, психотическим поведением или выраженной невротической симптоматикой;
– эпилепсия с частыми судорожными, малыми и психомоторными припадками, сумеречными и другими психопатическими состояниями с выраженными изменениями личности и снижением интеллекта;
– маниакально-депрессивный психоз и циклотимия с частыми приступами;
– шизофрения с непрерывно-прогредиентным, приступообразно-прогредиентным, ремиттирующим течением при частых или затяжных приступах и коротких ремиссиях;
– психопатии в выраженной форме с частыми декомпенсациями;
– олигофрения глубоких степеней, начиная с выраженной дебильности.
Подростки, страдающие вышеуказанными формами патологии, подлежат освидетельствованию в специальных комиссиях и могут быть трудоустроены по их рекомендациям на особых рабочих местах, создаваемых с учетом дополнительных медико-гигиенических требований.
Для подростков младшего возраста 14–15 лет дополнительными противопоказаниями при поступлении на работу являются :
1) выраженная задержка психического и физического развития (полового созревания);
2) недостаточность сердечно-сосудистой системы и дыхательной системы любой степени выраженности;
3) хронические заболевания с тяжелой формой течения.
С целью установления возможного отрицательного влияния выполняемой работы на организм осуществляется динамическое наблюдение за состоянием здоровья работающих подростков. При ухудшении состояния здоровья в процессе трудовой деятельности врач при ежегодном освидетельствовании (или раньше при наличии жалоб) выносит заключение о возможности продолжения работы подростка в данных условиях, или по иному рациональному трудоустройству.
Режим работы несовершеннолетних также устанавливается в вышеназванных Методических указаниях МУ 2.4.6.665–97.
Для несовершеннолетних установлена сокращенная рабочая неделя, составляющая 24 часа для лиц, не достигших 16 лет, и 36 часов для лиц в возрасте от 16 до 18 лет. При трудоустройстве в свободное от учебы время продолжительность работы должна составлять не более 3-х часов в день для лиц до 16 лет и 4-х часов в возрасте от 16 до 18 лет, с временем окончания не позднее 9 часов вечера. Для подростков разрешается двухсменная работа, но запрещается ночной труд, (в период от 10 вечера до 6 часов утра). В возрасте от 14 до 16 лет продолжительность ночного времени, свободного от работы, должна составлять не менее 14 последовательных часов; для подростков в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность времени отдыха должна быть не менее 12 непрерывных часов.
Для лиц моложе 18 лет, работающих на постоянной основе, запрещается работа в выходные и праздничные дни. Исключение составляют подростки, принимаемые на работу в свободное от учебы время. Подростки имеют право на отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня, который должен предоставляться в любое удобное для них время.
Работодатель, согласно положениям, закрепленным в Методических указаниях МУ 2.4.6.665–97, обязан информировать подростка о льготах, предусмотренных законодательством об охране труда, и неукоснительно их выполнять. Он обеспечивает инструктаж и обучение как самим рабочим операциям, так и безопасным приемам работы, а также правилам охраны труда и техники безопасности, внутреннего распорядка на данном предприятии, назначает опытного, квалифицированного наставника.
Конечно, к подросткам должно быть особое отношение, как и к тем рабочим местам, где они осуществляют свою профессиональную деятельность. Соответственно, рабочие места для подростков должны выбираться с таким расчетом, чтобы при наличии вредных и опасных факторов производственной среды – пыли, газов, паров, шума, вибрации, излучений и факторов трудового процесса – уровень их не превышал установленных санитарными нормами и правилами. Необходимо принятие мер безопасности во избежание возможных повреждений при падении работника или стоящих рядом предметов. Выбор рабочего места для подростка на предприятиях или организациях всех форм собственности должен проводиться с участием представителей центров Роспотребнадзора, специалистов по охране труда предприятий или, при их отсутствии, лиц, уполномоченных работодателем.
Необходимо обратить внимание на то, что подросток должен получить профессиональное образование в специализированном учебном заведении или необходимое обучение в условиях производства прежде, чем ему будет поручено самостоятельное обслуживание машин и механизмов.
Подросток должен получить необходимые сведения, тренировку и инструктаж как в отношении собственно работы на данном рабочем месте, так и потенциальных опасностей для здоровья и жизни, связанных с производственным процессом на участке и в цехе. Обучение, тренировку и инструктаж следует проводить с учетом имеющихся у подростков возрастных особенностей и отсутствия необходимых навыков, опыта. Каждый работодатель должен иметь в виду, что труд подростков допускается в условиях, которые не оказывают отрицательного воздействия на рост, развитие и состояние здоровья в ближайшем и отдаленном периоде, т. е. условия труда должны быть оптимальными или допустимыми в соответствии с существующей классификацией труда по показателям вредности, тяжести и напряженности. Ознакомимся с этими показателями, т. к. это имеет очень большое и важное значение.
К показателям вредности (производственные факторы химической, биологической и физической природы), т. е. к показателям, при которых труд подростков запрещен, согласно положениям, закрепленным в вышеупомянутых Методических указаниях МУ 2.4.6.665–97, относятся:
– присутствие веществ 1–2 класса опасности;
– присутствие веществ, способных вызывать аллергические заболевания в производственных условиях, а также обладающих канцерогенным и тератогенным свойствами; присутствие аэрозолей с высокой фиброгенной активностью (ПДК в воздухе рабочей зоны до 5 мг/м3);
– присутствие в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3–4 класса опасности в концентрациях, превышающих предельно допустимые для рабочих помещений;
– контакт с лекарственными средствами, применяемыми в противоопухолевой терапии, гормональными средствами и наркотическими анальгетиками;
– контакт с патогенными микроорганизмами;
– присутствие микроорганизмов-продуцентов, препаратов, содержащих живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты в концентрациях, превышающих предельно допустимые для рабочих мест;
– наличие шума на рабочих местах, превышающего установленные для подростков нормативы. Суммарное время воздействия шума в смену (часы):
При истечении допустимого времени работы в условиях производственного шума подростки могут выполнять другую работу вне шума, по усмотрению администрации, но в соответствии с состоянием здоровья и ограничениями по существующим законам;
– наличие на рабочем месте общей и локальной вибрации, превышающей допустимые уровни;
– наличие инфразвука с общим уровнем звукового давления, превышающего допустимые нормы;
– наличие воздушного ультразвука выше допустимых уровней звукового давления, наличие контактного ультразвука;
– все виды электромагнитных излучений, превышающие допустимые по санитарным нормам. Все работы с лазерами 2-го, 3-го, 4-го класса опасности;
– параметры микроклимата, превышающие допустимые величины для воздуха рабочей зоны;
– естественная и искусственная освещенность рабочих мест ниже нормативов, принятых для работ выполняемого класса точности. Работа в помещениях без естественного освещения, в помещениях подвального типа (допускаются исключения для бесфонарных зданий);
– все виды работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
– работа при повышенном атмосферном давлении (в кессонах, барокамерах, водолазные работы и др.).
Показатели напряженности и показатели эмоциональной и зрительной нагрузки, предусмотренные Методическими указаниями МУ 2.4.6.665-97:
– осуществляемые в условиях дефицита времени и информации;
– связанные с повышенным напряжением внимания (длительность сосредоточенного наблюдения превышает 50 % рабочего времени, или число объектов одновременного наблюдения составляет более 10);
– в процессе выполнения которых существует необходимость восприятия и переработки значительного количества световых, звуковых сигналов и сообщений (частота свыше 176 сигналов в час);
– связанные с повышенной ответственностью;
– при наличии риска для жизни и безопасности (своей и других людей);
Таблица 1 
– связанные с непосредственной ответственностью за сохранность оборудования и материальных ценностей, за качество работы коллектива (группы, бригады и т. д.) и за возможность нарушения технологического процесса;
– работа, связанная с повышенной нагрузкой на слуховой анализатор (прием и переработка слуховых сигналов, сообщений, разборчивость которых менее 70 %);