Всего за 49.9 руб. Купить полную версию
Деньги текут не в тот бизнес, где лучшая продукция или услуги, а в тот, где лучшие лидеры, лучшая команда управления и лучшая система обучения.
Если ты лидер команды, но стремишься стать самым умным, то у тебя ничего не получится. Также и структура – это не общество для дебатов и не клуб по интересам, а бизнес-группа для динамичного роста.
Кто-нибудь родился лидером?
Я – нет, а вы?
Сомневаюсь, чтобы люди выходили в жизнь с удостоверением готового к употреблению лидера с двухнедельной подготовкой.
ГЛАВА 12. МОТИВАЦИЯ И САМОМОТИВАЦИЯ
В наше время слишком часто страх или жадность для многих людей являются побудительными мотивами к действию. Когда эти эмоции становятся основной движущей силой, наш дух погибает.
Эмоциям свойственно затухать.
Погоня за счастьем может закончиться несчастьем.
Жажда удовольствия может привести до горького похмелья.
Жить ради детей почти также бессмысленно, как детям жить ради родителей.
Сосредоточить все свои мысли только на высоком положении – значит ставить себя в глупое положение.
Сосредоточить все свои мысли на деньгах – значит стать скупцом, а это немногим лучше, чем стать скопцом.
Ах, как же застенчивы деньги, ах, как же их приходится упрашивать...
Но не это двигает наш бизнес. Не эта страсть заработать определенный процент. Это не те деньги, о которых должен мечтать человек. Лидеров не это двигает вперед.
Наша задача заключается не в том, чтобы кого-то сделать успешным. Не в том, чтобы кого-то загружать до тех пор, пока он не поймет и не станет успешным. Мы часто совершаем такие ошибки. Этот бизнес не так работает.
Мы найдем нужного человека. Но как найти такого человека? Не он к нам придёт.
Такого человека находит лишь тот, кто ищет такого человека. Это не тот, кто может продать продукт по двойной цене.
Посмотрите в зеркало – может он там?
Разве мы делаем лидеров?
Мы только подтолкнули их чуть-чуть. Они уже были готовы к этому.
И когда нашли вас для этого бизнеса – вы уже были, вы уже существовали.
Никого нельзя убедить стать успешным.
Никого.
У меня только раз в своей жизни удалось убедить только одного человека стать успешным.
Это – я сам.
Больше никого.
Здесь все по доброй воле. Никого не заставляли, не заламывали рук.
Наш бизнес на самом деле строится не на информационных встречах, не на школах, не на семинарах, а с глазу на глаз – здесь строится бизнес. Это очень простой бизнес. Существует всего два ответа: "ДА" и "НЕТ". Женщина не может быть "частично беременна", третьего не дано.
Посмотрите на схему, как вам такая мотивация?!
Противоположность стимула – негативный стимул, битье дубинкой вместо кормления морковкой.
Люди, говорящие что прямой – положительный стимул или мотивация важнее, чем самомотивация, в конечном счете, бьют не того ослика, которого следовало бы.
Лишь когда стимулы исчезают, дай Бог, чтобы человек понял, насколько они были важны. Ибо, как говорил незабвенный мистер Аль Капоне: "Добрым словом и револьвером вы сможете добиться гораздо большего, чем только одним добрым словом".
Что же тут поделаешь, жизнь что луковица: вы чистите ее, снимая слой за слоем, и иногда плачете...
net-stonehenge@mail.ru
БИБЛИОГРАФИЯ:
1. Рассел Рейнольдс "Web-фактор";
2. Янош Деметр "Построение глубины";
3. Лайза Беллман "Кадровый вопрос";
4. Наполеон Хил "Думай и богатей";
5. Блейр Сингер "Собаки продаж";
6. Чарльз Хэнди "Мотив управления";
7. Дон Файла "10 уроков на салфетке";
8. Сирил Нортон Паркинсон "Законы Паркинсона";
9. Роберт Кийосаки "Квадрант денежного потока"; "Бедный папа, богатый папа";
10. Фрэнк Бетджер "Вчера неудачник, сегодня преуспевающий коммерсант";
11. Даг Вид "Система успеха";
12. Джим Дорнан "Шесть слов";
13. Том Шрайтер "Большой Эл раскрывает секреты";
14. Джордж Лоуренс Питер "Принцип Питера";
15. Джим Рон "Сезоны жизни";
16. Джеффри Джей Фокс "Как стать суперзвездой маркетинга";
17. Эрик Берн "Игры, в которые играют люди"; "Люди, которые играют в игры";
18. Роберт Льюис Пери "Тактика вопросов "напролом".