Майкл Бенгей Стейнер - Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления стр 3.

К счастью, в последнее время наблюдается рост числа открытий в этой области, основанных на нейробиологии и поведенческой экономике, которые помогли расчистить тропу среди этих зарослей в последние несколько лет. Чтобы выработать эффективную новую привычку, необходимо создать пять базовых компонентов: причину, триггер, микропривычку, эффективную практику и план.

Дайте клятву

вам людям.

Найдите свой триггер

Конец ознакомительного фрагмента.

Купить и читать книгу

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.