Социальные льготы устанавливаются на региональном уровне и чаще всего представляют собой право бесплатного проезда в общественном транспорте и скидку на оплату коммунальных услуг.
В то же время работающие военные пенсионеры имеют право на ряд дополнительных льгот, в том числе:
освобождение от уплаты земельного и транспортного налогов;
внеочередное устройство на работу по гражданской специальности;
внеочередное устройство детей и внуков в детские сады, школы и другие образовательные учреждения.
В заключение хотелось бы отметить, что уже сегодня известно об отмене индексации пенсий работающим гражданам вплоть до 2020 года, а значит, повышение размера выплат возможно лишь за счет увеличения страхового стажа или увольнения с работы. В связи с этим, продолжать работать на пенсии или нет каждый для себя должен решить самостоятельно.
(Источник:https://kalibr20.ru)
Советы юристов Кто имеет право досрочного выхода на пенсию?
WWW.PFRF.RU ДОСРОЧНЫЕ СТРАХОВЫЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
Профессиональные категории граждан
Спецоценка вредных и опасных производств
Уменьшение возраста выхода на пенсию
Досрочное назначение пенсии:
*
Список 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах,
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает
право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
** Список 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и
тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по
старости) на льготных условиях.
Списки утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года 10.
Страховая пенсия по старости в Российской Федерации может быть назначена РАНЕЕ достижения общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для
женщин, 60 лет для мужчин). Такое право имеют отдельные категории граждан, определенные законом.
Профессиональные категории граждан, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:
Уменьшение возраста выхода на пенсию
Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку 1
Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку 2
С 1 января
2013 года периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Поэтому крайне важно, чтобы Ваш работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на Вашем индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.
В свою очередь, это будет препятствовать формированию Вашего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Какой дополнительный тариф установлен для Вашего работодателя?
С 2013 года работодатели, имеющие производства или рабочие места, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам.
В настоящее время работодатели, имеющие рабочие места по Списку 1 (п. 1 ч. 1 ст. 30), по Списку 2 (п. 218 ч. 1 ст. 30) и «малым» спискам (п. 318 ч. 1 ст. 27) *, обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и уплачивать дифференцированный дополнительный тариф в зависимости от установленного класса и подкласса условий труда:
* Федеральный закон от 28 декабря 2013 года 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Досрочные страховые пенсии по старости
Если по результатам аттестации рабочих мест условия труда признаны «оптимальными» или «допустимыми», то в отношении рабочих мест, предусмотренных Списком 1, Списком 2 и «малыми списками», применяются дополнительные тарифы в ранее установленных размерах (в 2016 году: по Списку 1 9%, по Списку 2 и «малым спискам» 6%). Результаты аттестации будут действительны до окончания их срока действия, но не дольше чем до 31 декабря 2018 года.
2. Уплачивает ли Ваш работодатель этот дополнительный тариф?
Осуществляйте контроль за тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает страховые взносы по дополнительному тарифу. Вы имеете полное право уточнять у своего работодателя, начисляются ли за Вас страховые взносы по дополнительному тарифу. За невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность.
Досрочное назначение страховой пенсии при определенных социальных условиях
При
определении права на страховую пенсию по старости за работу в «северных» районах используется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
Пример:
Иван Петрович проработал 22 года в Архангельске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) и 12 лет 6 месяцев в Москве на работе с тяжелыми условиями труда (по Списку 2), т. е. имеет необходимый стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.