этапе осмысления стратегических проблем им не до конца ясно, что
такое стратегия и для чего она, в сущности, нужна. Почерпнув в самом
общем виде из бизнес-литературы или периодики идею стратегическо-
го планирования, они, тем не менее, пока не достигли глубинного по-
нимания сущности стратегического мышления и его влияния на работу
компании. А приступать к освоению методик, не чувствуя и не понимая
в полной мере сути дела, бессмысленно. Стратегическое планирование, стратегический менеджмент логическое продолжение стратегичес-
кого мышления как способа решения долгосрочных проблем. То есть, прежде чем писать стратегию, сотрудник или предприниматель должен
научиться стратегически мыслить, причем делать это не только во время
стратегических сессий, а постоянно.
Большинство стратегических методик создано в странах с долгой
историей и развитой культурой бизнеса, где стратегическое мышление
является неотъемлемой частью процесса управления. Эти методики
стали вершиной долгого процесса эволюции управленческой мысли.
Стратегическая работа давно стала настолько естественной функцией
топ-менеджера, что сам вопрос о ее актуальности давно снят с повестки
дня. Гуру менеджмента на страницах бизнес-периодики спорят лишь о
тонкостях и нюансах, например о гибкости стратегии или влиянии на
нее цифровых технологий или социальных сетей, но никак не о нужнос-
14 Глава
1
ти стратегии как таковой. Проблема же российского бизнеса не только в
том, что он молод. Сложность в том, что во многих отраслях экономики
«бизнес», по сути, только начинается.
Многие ныне действующие успешные российские предприятия
создавались в 90-х, в условиях полного рыночного вакуума. Рынка как
такового тогда еще не было, был лишь колоссальный неудовлетворен-
ный спрос гражданам страны, внезапно открывшейся миру и част-
ному предпринимательству, было нужно все: стиральные порошки и
одежда, магнитофоны и хозяйственное мыло, кожаные куртки и офис-
ная техника.
Долгое время единственным конкурентным преимуществом мно-
гих компаний было наличие товара на складе. Наличие, ассортимент и
более или менее приемлемые цены были гарантией успеха. Ежегодный
рост рынков на десятки процентов обеспечивался стремительным рос-
том благосостояния. Автор этих строк в начале 90-х продавал первые в
России пластиковые
окна, и тогда это был эксклюзивный товар для со-
стоятельных людей. Сейчас до 60% всех окон в стране пластиковые, и
рынок ПВХ-окон к середине 2000-х стал самым большим рынком этой
продукции в мире. Мобильные телефоны до кризиса 1998 года позво-
ляли себе единицы сейчас в России продано почти в полтора раза
больше SIM-карт, чем в ней живет людей. Так же головокружительно
быстро росло число обладателей автомобилей, квартир, путевок за гра-
ницу, импортной косметики, посудомоечных машин и компьютеров.
И это всего за 1015 лет.
В таких условиях стратегический менеджмент (а порой и менедж-
мент как таковой) был не нужен. Предприятиям достаточно было свое-
временно наращивать производственные мощности и складские запасы, поспевая за спросом, и не жалеть инвестиций на развитие. Спрос был
практически гарантирован. Этот неудержимый и противоестественный
для любой развитой экономики повсеместный рост приостановился
лишь однажды, в 98-м, да и то лишь для того, чтобы вскоре вновь устре-
миться ввысь.
В подобных условиях усилия по выстраиванию системы стратеги-
ческого менеджмента выглядели бы, пожалуй, пустой тратой времени.
Стратегия инструмент борьбы на высококонкурентных рынках. Рын-
ки же, растущие сами собой на 3050% в год, конкурентными не могут
быть в принципе. Первый заметный интерес к стратегическому менедж-
менту возник во время замедления темпов роста (в некоторых отраслях
это произошло примерно в середине 2000-х), когда привычные 2530%
в год неожиданно сменились на унылые 35%. Предприятия вступили
Стратегия это ответы на несколько правильно заданных вопросов
15
в новую для себя схватку за все быстрее съеживающееся рыночное
пространство, причем бороться им пришлось со все быстрее растущи-
ми конкурентными силами. Рынки начали тормозиться или вовсе сжи-
маться, а конкуренция усиливаться. Это пробудило в собственниках и
управленцах интерес к бизнес-образованию вообще и к стратегическому
менеджменту в частности «само» уже не получалось.
Однако это не означает, что стратегический менеджмент начал по-
бедное шествие по стране. Огромное число предприятий по стране, не-
зависимо от формы собственности или индустрии, до сих пор живет и
работает без формализованной стратегии. Некоторым из них стратегию
заменяет «видение» или чутье собственников (порой весьма перемен-
чивое), некоторые меняют курс несколько раз в году, в зависимости от
рыночной ситуации.
Головокружительный рост конца 90-х середины 2000-х многие
собственники предприятий (которые в России до сих пор играют колос-
сальную роль в повседневной жизни своих компаний) восприняли как
собственную заслугу. Ежегодный рост бизнеса на 3070% прочно свя-