Всего за 399 руб. Купить полную версию
Получается, что и кандидаты могли пойти по другому пути своего развития. И то, что отмечено у них в гороскопах, как плюс для нашей работы, могло вообще никак не включиться, и черты характера могли совсем другие развиться, а не те, что нас интересуют! с сожалением подумала я.
Я задумалась. Выходило как в сказке: налево пойдешь, коня потеряешь, направо богатым будешь, прямо еще чего-нибудь найдешь Получалось, что во всех этих методиках слишком все неоднозначно, и слишком много возникает факторов, которые нужно учитывать, а ко всему прочему нет никакой гарантии, что все именно так, как получается в описании. А астролог, вообще заявил, что сам человек влияет на ситуацию! А это значит, что он может выбрать тот путь, который не подходит для реализации нашего проекта.
Я решила подтвердить данные, полученные по предыдущим методикам, каким-нибудь более точным способом.
***
Одна из моих подруг недавно вернулась из Франции, где работала в какой-то крупной международной корпорации. Она и рассказала мне о том, что во французских компаниях графология считается вполне официальным методом отбора кандидатов, особенно в государственных структурах. Я решила испробовать этот метод на себе. У меня уже были результаты прошлых исследований по другим методикам, которые подробно и всесторонне описывали мою личность, теперь можно было сравнить эти данные с графологической экспертизой.
С большим трудом мне удалось найти литературу по графологии, но изучив пару глав, я поняла, что без специалиста не обойтись. Отыскать графолога в Москве оказалось еще сложнее, но все же мне удалось это сделать. В итоге я имела очередное подробное описание своего характера, и характеров моих кандидатов.
Какие- то данные совпадали с результатами прежних методик, какие-то нет, а про себя лично, я узнала, что имею склонность к накопительству и жадности. Это меня очень удивило, ведь мой муж всегда ругает меня за расточительность и безалаберность относительно денег. К сожалению, этот метод также не давал стопроцентной гарантии.
В поиске ответов на свои вопросы, я залезла в интернет. Я точно не знала, что хотела найти, поэтому шарила по ссылкам, которые меня интуитивно привлекали. Наконец, я заинтересовалась информацией о тренинге по соционике. Меня привлекло обещание организаторов научить участников распознавать людей быстро и надежно. Тренинг проходил уже завтра, поэтому я немедля зарегистрировалась для участия в нем.
Занятия мне понравились. Я узнала, что такое соционика, и как она помогает в бизнесе, а также постигла азы диагностики личности методом тестов.
Оказалось, что соционика это наука о типах людей. Соционики определяют всего 16 типов людей, в зависимости от их восприятия и обработки информации. Самое интересное, что каждый тип был назван именем какого-нибудь известного человека или персонажа. Например, я оказалась по этой типологии Есениным, а мой муж маршалом Жуковым, и к моей радости, эти два типа представляли собой идеальное сочетание. Еще на тренинге рассказали, какие типажи, для какой работы подходят, и как взаимодействуют друг с другом. На эту тему мне даже дали распечатку со схемой взаимодействия типов. Теперь мне оставалось только протестировать кандидатов и выбрать из них Есениных, или еще каких-нибудь подходящих и положительно взаимодействующих с моим «Жуковым».
Я попросила в кадровом агентстве протестировать кандидатов. Когда же пришли результаты, разочарованию моему не было предела среди получившихся типажей не было ни одного подходящего!
Оставалось довольствоваться тем, что было, или искать других кандидатов соответствующих типажей. Оставив в агентстве распоряжение информировать меня о каждом новом подходящем по соционике кандидате, я поехала к своим родителям, просить совета. До того как стать успешным бизнесменом, отец мой много лет проработал в КГБ, поэтому мог многое рассказать о методах точной диагностики людей.
Кристиночка, деточка, ты не там ищешь! засмеялся он, когда я рассказала о своих проблемах. Сейчас существуют простые и доступные методы проверки кандидатов. Например, в твоем случае подойдет детектор лжи, или полиграф. Нужно только правильно построить интервью.
Отец посоветовал мне одного специалиста по полиграфу. С вопросами у меня проблем не было. Я собрала результаты всех предыдущих методик, и написала вопросы, которые я хотела бы уточнить. Времени я потратила много, ужасно устала
А потом вдруг до меня дошло.
Можно было просто взять требования к кандидату, написать вопросы, которые могут выявить у кандидата нужные качества, и поговорить с каждым, используя детектор! Зачем я все вокруг да около ходила, только время зря потратила!
Но отступать было поздно, а раз была проделана работа, значит, необходимо воспользоваться результатами своего труда.
Я призвала на помощь кадровика, который работал у мужа. Объяснила ему ситуацию, и мы принялись за дело.
Но сначала, как всегда я решила проверить методику на себе. Когда вопросы вызывали во мне эмоциональную реакцию, линия на экране прибора становилась зигзагообразной, если же я оставалась спокойна, то линия оставалась ровной.
Результаты показались мне странными, и вот почему. Несколько вопросов, показали на полиграфе, что я лгу, но на самом деле это было не так. Например, меня спросили о том, не сотрудничала ли я со спецслужбами. Я ответила «нет», а прибор завибрировал. На самом деле, мой отец давно служил в спецслужбах, и возможно поэтому, вопрос вызвал у меня эмоциональную реакцию, но чтобы сотрудничать Лично я такого не помню, если только меня используют тайком? А может я вообще действую под гипнозом, и сразу же забываю о своих шпионских поступках?
В общем, кандидатов мы проверили, но впечатление от полиграфа осталось неоднозначное. Я подумала, что его можно использовать, когда имеют место случаи воровства, или что-то в этом духе, но не для подбора, ведь психика человека сложная структура, и в ней не все так однозначно, как описывает детектор.
Получалось, что все методы работали только 50х50. Многие вещи совпадали, но это совсем не значило, что совпадут другие. Тщательно все обдумав, я решила довериться методу, который меня никогда не подводил. Благодаря своей интуиции, еще много лет назад, я сделала самый верный выбор в своей жизни я вышла замуж за простого студента, который сейчас семимильными шагами движется к самому высокому статусу. В общем, я снова доверилась интуиции, и отобрала кандидата на свой вкус.
Кадровик поклялся, что не за что не скажет мужу, кто прислал этого человека. Я должна была сообщить об этом сама, в случае, если все сложиться удачно.
***
Прошел месяц со дня вступления в должность моего кандидата. Мы с мужем удачно съездили в Милан, а мой протеже успешно прошел испытательный срок. Муж был очень им доволен, и поэтому я решила, что пора преподнести любимому очередной сюрприз.
Дорогой, как тебе новый управляющий? сладким голосом начала я, когда мы сидели в гостиной, и ели испеченный мною специально для этого случая, шоколадный торт.
Я очень им доволен, он то, что надо! довольно ответил муж, проглатывая очередной кусочек торта.
Тебе повезло, что ты заполучил его совершенно бесплатно. сделала я свой ход.
Это кадровик его нашел, а я ему деньги плачу, так что не совсем бесплатно. муж не понял моего сарказма.
А ты знаешь, что твой кадровик обратился в одно агентство, которое занимается подбором персонала и специализируется на нетрадиционных методах подбора? я продолжала интриговать.