Такими маленькими шажками-желаниями мы словно наполняем «свой сосуд» предназначения и придаем ему форму. И именно этот процесс наполнения является предназначением.
Джулия
секретарь,
повар,
официантка,
кондитер,
продавец,
миссионер,
фитнес-инструктор,
тренер.
«Наше тело как сосуд, который надо заполнять тем, что вам надо».
Именно в момент наполнения сосуда вы почувствуете, что всё состыковывается без усилий. Появляется ощущение, что всё идет само собой. Вы чувствуете, что находитесь в правильном месте и делаете верные и нужные для вас вещи.
Карен Мари Монинг в одной из своих книг пишет: «Иногда в моей жизни бывают такие моменты, когда чувствую, что я именно там, где должна быть, занимаюсь тем, чем должна. Я всегда обращаю на них внимание. Как будто это сигналы из космоса, которые дают мне знать, что я на верном пути».
Чтобы описать это чувство и найти соответствующей этому понятию оттенок краски, мои респонденты уходили внутрь своих ощущений. Они искали ресурс, говорили о внутреннем доверии к самому себе, о потоке, которой наполняет энергией. Эфемерность наполняла и переполняла их «сосуды». У меня было ощущение, что мы говорили на одном языке, не требующем перевода.
Юлия
программист космического центра полетов,
рекламный специалист,
основатель собственного рекламного агентства.
«Есть люди, которые через преодоления способны добиваться потрясающих, ошеломляющих результатов и успехов, но я замечала за собой, что только то, что у меня складывается легко и идет «на изи», является моей историей. Надо просто научиться этому доверять. Это как собираться утром в аэропорт, но у вас не прозвенел будильник, вы не можете найти рубашку, и такси опоздало. И у вас закрадывается сомнение, что эта поездка правильная».
Елена
сотрудник администрации губернатора,
товаровед,
риелтор,
учитель музыки,
организатор путешествий,
предприниматель.
«Я нащупываю новые пути и дорожки, перераспределяя ресурс в другую сферу. Начинает вырисовываться вариант, а я наблюдаю, как ощущаю себя в этих микропроцессах. Когда ты увидел картинку, тебя прет, драйвит. Ты попадаешь в поток. Главное нащупать его. При нащупывании следует записать, что хочется и чего не хочется. Все факторы должны сложиться в один пазл. Неработоспособные варианты уйдут сами собой».
Первый раз я услышала о потоке в Индии в 2015 году. В тот момент я готовила свою сертификацию коуча по международным стандартам ICF, находила любые моменты, чтобы набить руку для будущей профессии и брала добровольцев из всех своих кругов. И однажды утром, отправив детей в школу и закрывшись в детской, я работала с девушкой, которая оказалась в профессиональной яме после переезда в Индию. Бывшая сотрудница французской компании, она стала лепить из глины горшки и до конца не понимала, что с ней происходит. Она говорила, что, когда дотрагивается до куска глины, оказывается в каком-то потоке, который ей сложно описать.
Меня заинтриговало понятие потока. Погуглив, сразу же нашла статьи Михая Чиксентмихайи, основоположника теории потока, где он говорил о том, что «состояние потока возникает, когда мы делаем что-то, в чем выражается наша сущность».
На основании его исследований «работа как поток» в дальнейшем стала темой создания практических тренингов и вебинаров для повышения эффективности менеджеров.
Работая с атипичностью, я понимала, что тема эффективности не являлась приоритетной для людей, находящихся в тупиковой атипичной ситуации. Вряд ли энергия придет только потому, что есть намерение и решимость действовать для достижения цели. Даже если цель «быть профессионально вос-
требованным» значима и велика, активация к действиям не приходит сразу.
Поэтому их поток не линеен, неуправляем. Он, скорее всего, будет не бурлящим, а незаметным. Его трудно распознать, так как вначале не будет никаких изменений.
Виталий
менеджер по продукту,
продавец онлайн-рекламы,
операционный менеджер,
менеджер по стратегическому планированию,
менеджер IT-проектов,
скрам-мастер.
«Мы никогда не знаем, какая точка нашего опыта, какое знакомство пригодится и сыграет важную роль в нашей жизни. Мы до конца не понимаем, какая работа, прошлый профессиональный опыт станет ключевым критерием нашей реальности. Мы, по сути, идем вслепую, но картинка всё равно складывается в пазл. Тот факт, что мы не знаем, когда это произойдет, доставляет нам определенную степень беспокойства и дискомфорта. Но картинка сложится в любом случае. Это то, что можно назвать предназначением».
Людмила
гид,
преподаватель,
исполнительный директор туристического агентства,
в момент интервью на распутье.
«Как правило, любой поиск предназначения выстраивался в цепочку. Иногда решение кажется абсурдным, иррациональным, необоснованным. Но через некоторое время оказывается: как хорошо, что я тогда приняла это решение, иначе я бы не была в точке, в которой нахожусь и которая приносит мне удовлетворение. Последствия этой цепочки всегда отложены во времени».
Вывод: социологи уверяют, что самореализация и поиск предназначения являются главным трендом нынешнего десятилетия. Мы хотим быть не просто успешными, но и абсолютно счастливыми профессионально и эмоционально.
Во время профессионального поиска дискомфорт, напоминающий ощущение движения вслепую, обычный симптом. Не надо его пугаться. Надо принять тот факт, что в случае разрозненности профессионального пути, смены профессий и постановки новых целей, поиск предназначения занимает больше времени. Атипичному кандидату по природе своих многочисленных разрывов, смен работ надо время, чтобы понять и соединить весь прошедший опыт в одну картинку. Поэтому нам кажется, что у нас не всё получается. На самом деле наше место в жизни было труднее найти, распознать, увидеть и принять.
Действительно ли любимое дело должно быть одним- единственным и на всю жизнь? Я склонна считать, что это не так. Жизнь очень насыщенна и переменчива. Можно всю жизнь делать что-то одно. Но если у тебя так не получилось, ты получил три образования и сменил пять работ, это нормально. Смена профессий может не противоречить, а расширять поиск предназначения.
И надо быть готовым уметь распознавать невидимую цепочку событий, которые привели к положительному результату. Этот результат может быть всего лишь одним из узелков цепочки, которая до конца, быть может, еще не раскрыта. Но каждый новый распутанный узелок приближает нас к нахождению своего места в мире.
Глава 4
Потребность быть нужным
Счастье приходит от чувства собственной нужности.
Ошо
Когда человек видит, что он востребован, когда его природа и таланты реализуются, он сам счастлив и другие получают от этого блага, что он реализуется, что он по максимуму свою энергию может отдавать.
Психолог В. Р. Тушкин
У каждого вступающего на путь профессиональной деятельности имеются личные мотивы ее осуществления и персональные цели. Одни работают ради финансового вознаграждения, другие стремятся к развитию новых ценных качеств, приобретению знаний, навыков и полезного опыта, кому-то важна трансляция накопленного опыта другим людям, а кто-то трудится за идею. Каждый из нас сам выбирает свою карьеру и «рисует» перспективы, связанные с продвижением по карьерной лестнице.
Когда же мы выходим на дорогу атипичности, личные мотивы («ради чего я тут пыхчу») становятся вторичными. Поэтому Абрахам Маслоу и зачеркнул верхнюю часть своей мотивационной пирамиды и написал: «Главное, к чему должен стремиться человек, это быть счастливым». Состояние счастья есть главное и основное, а саморазвитие является одним из векторов, необходимых для удовлетворения жизнью.