Антон Анатольевич Шадура - Соревновательная система. Создание, внедрение и управление стр 2.

Шрифт
Фон

Подготовка включает в себя создание инфраструктуры, оборудования и материалов, необходимых для проведения соревнования. Проведение соревнования включает в себя проведение самого соревнования, оценку результатов и награждение победителей.


Оценка результатов включает в себя анализ результатов, определение победителей и призеров, а также оценку эффективности организации и проведения соревнования.


Структура соревновательной системы включает в себя следующие элементы:


1. Организаторы  это люди или организации, которые занимаются подготовкой и проведением соревнований. Они разрабатывают правила, определяют участников, определяют критерии оценки и т. д.


2. Организация. Организация соревновательной системы  это процесс, который включает в себя планирование, подготовку, проведение и оценку результатов соревнования. Она должна быть организована таким образом, чтобы обеспечить безопасность участников, а также обеспечить справедливое и прозрачное оценивание результатов.


3. Участники  это команды или отдельные личности, которые принимают участие в соревнованиях. Они должны соответствовать определенным требованиям и критериям, чтобы иметь право на участие.


4. Соревнования  это основные этапы соревновательной системы, которые проводятся в рамках определенных правил. Они могут быть различными по форме и содержанию, например, спортивные игры, конкурсы, выставки и т. п.


5. Правила и условия  это правила, по которым проводится соревнование. Они определяют, какие действия разрешены и запрещены, какие награды будут выданы победителям, как будет проходить соревнование и т. д. Правила могут быть различными для разных типов соревнований.


6. Критерии оценки  это параметры, по которым определяются победители и призеры соревнований. Это могут быть различные показатели, такие как скорость, точность, мастерство, креативность и т. д.


7. Система оценки. Система оценки позволяет определить, кто является победителем соревнования. Обычно она включает в себя систему подсчета очков, которая определяет, какой участник или команда имеют больше всего очков на конец соревнования.


8. Призы  это награды, которые получают победители и призеры соревнований. Они могут быть материальными (денежные призы, подарки) или нематериальными (уважение, признание).


В целом, структура соревновательной системы является важным элементом для успешного проведения соревнования. Она определяет условия, правила и формат соревнования, а также организацию и оценку результатов.

Принципы соревновательной системы

Соревновательная система  это способ организации деятельности, основанный на конкуренции между участниками. Она предполагает наличие правил, критериев оценки и механизмов определения победителя или призера. Принципы соревновательной системы являются основой для разработки и проведения различных видов соревнований.


1.Понятные и прозрачные правила


Первый принцип заключается в том, что соревновательная система должна быть прозрачной и понятной для всех участников. Это означает, что все правила и критерии оценки должны быть четко сформулированы и доступны для ознакомления. Участники должны иметь возможность задавать вопросы и получать на них ответы.


2.Равенство условий для всех участников


Второй принцип  это равенство условий для всех участников. Все участники должны иметь равные возможности для участия в соревновании, а также равные условия для победы или поражения. Если кто-то из участников имеет преимущество перед другими, это должно быть оговорено заранее и не должно влиять на результат соревнования.


3. Честность и справедливость в оценке результатов


Третий принцип  это честность и справедливость в оценке результатов. Оценка результатов должна быть объективной и справедливой. Нельзя допускать предвзятости или дискриминации по отношению к участникам.


4.Объективность результатов


Четвертый принцип заключается в том, что результаты соревнования должны быть объективными. Это означает, что оценка результатов должна проводиться с использованием объективных критериев, таких как время, расстояние, количество очков и т. д. Если результаты оцениваются субъективно, то это может привести к неравенству в отношении участников и вызвать недовольство.


5. Прозрачность и открытость результатов


Пятый принцип  это прозрачность и открытость результатов. Результаты соревнования должны быть объявлены сразу после окончания соревнования. Участники должны знать свой результат и иметь возможность обсудить его с другими участниками или организаторами.


6. Уважение


Шестой принцип  это уважение. Участники должны уважать друг друга и проявлять уважение к соперникам и организаторам соревнований. Это включает в себя уважительное отношение к правилам, отсутствие грубости и агрессии, а также соблюдение этических норм.


7. Доступность соревнования для всех участников


Седьмой принцип заключается в том, чтобы соревнование было доступным для всех участников. Это означает, что соревнование должно проводиться для всех желающих, независимо от пола, возраста, национальности или социального статуса. Если соревнование недоступно для некоторых участников, то это может вызвать недовольство и снизить мотивацию к участию в нем.


8. Награждение победителей


Восьмой принцип  это награждение победителей. Победители должны быть награждены соответствующим образом. Награды могут быть материальными или нематериальными, но они должны быть значимыми и отражать вклад участника в достижение результата.


9. Улучшение соревновательной системы


Девятый принцип заключается в том, чтобы результаты соревнований использовались для улучшения системы. Это означает, что после проведения соревнований необходимо анализировать результаты и использовать их для улучшения условий и организации соревнований в будущем. Например, если результаты показывают, что некоторые участники имеют проблемы с техникой или физической подготовкой, то можно провести дополнительные тренировки или изменить правила соревнований.

Соревновательная система. Создание, внедрение и управление

читать Соревновательная система. Создание, внедрение и управление
Антон Анатольевич Шадура
В книге подробно описана организационная технология – соревновательная система, адаптированная под цели организаций. Представлены понятия соревновательности, принципы, структура, процедура, виды и формы, модели, преимущества и недостатки, чеклисты оценки и требований к корпоративной соревновательной
Можно купить 5.99Р
Купить полную версию

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3