Լոգիստիկայի և մատակարարման բաժնի անձնակազմը և նրանց պարտականությունները
Լոգիստիկայի և մատակարարման բաժինը կարևոր դեր է խաղում ընկերության ապրանքների կամ նյութերի մատակարարման, փոխադրման և պահպանման արդյունավետ կառավարումն ապահովելու գործում: Այս բաժինը պատասխանատու է լոգիստիկ գործընթացների օպտիմալացման, ընկերությանը անհրաժեշտ ռեսուրսներով մատակարարելու և գույքագրման կառավարման համար: Ահա որոշ տիպիկ պաշտոններ և նրանց պարտականությունները լոգիստիկայի և մատակարարման բաժնում.
Լոգիստիկայի մենեջեր (Logistics Manager)
Լոգիստիկ գործընթացների պլանավորում և կազմակերպում, ներառյալ ապրանքների փոխադրումը, պահեստավորումը և առաքումը:
Ապրանքների տեղաշարժի և առաքման ժամանակի վերահսկում:
Լոգիստիկ սխեմաների և երթուղիների մշակում և օպտիմալացում:
Գնումների մասնագետ (Procurement Specialist)
Ընկերության համար ապրանքների և նյութերի գնումների կազմակերպում.
Մատակարարների որոնում, մրցույթների անցկացում և պայմանագրերի կնքում:
Վերահսկում է առաքման պայմանների և առաքված ապրանքների որակի պահպանման նկատմամբ.
Պահեստի մասնագետ (Warehouse Specialist)
Ընկերության պահեստում ապրանքների և նյութերի պահպանման կազմակերպում.
Պաշարների շարժի հաշվառում և վերահսկում:
Պահեստների պաշարների օպտիմիզացում և դրանց հերթի կառավարում:
Տրանսպորտային համակարգող (Transportation Coordinator)
Ընկերության մատակարարներից մինչև հաճախորդների ապրանքների փոխադրման կազմակերպում:
Փոխադրողների հետ փոխադրումների ժամանակացույցի և պայմանների համաձայնեցում:
Առաքման հսկողություն:
Լոգիստիկ վերլուծաբան (Logistics Analyst)
Ընկերության լոգիստիկ գործառնությունների վերաբերյալ տվյալների վերլուծություն:
Լոգիստիկ գործընթացների օպտիմալացման առաջարկությունների մշակում:
Արդյունավետության գնահատում և լոգիստիկ ծախսերի կրճատում:
Պայմանագրերի և մատակարարման մենեջեր (Contracts and Supply Manager)
Մատակարարների և փոխադրողների հետ պայմանագրերի կառավարում:
Պայմանագրերի և պայմանագրերի պայմանների պահպանման ապահովում.
Նոր մատակարարների որոնում և բանակցություններ նրանց հետ:
Մաքսազերծման մասնագետ (Customs Clearance Specialist)
Միջազգային փոխադրումների և մաքսազերծման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի գրանցում.
Մաքսային օրենսդրության պահանջներին և նորմերին համապատասխանելը.
Լոգիստիկայի և մատակարարման բաժնի աշխատակիցների պարտականություններն ուղղված են ապրանքների և նյութերի հուսալի և արդյունավետ մատակարարման, մատակարարումների ժամկետների և որակի պահպանմանը, լոգիստիկ գործընթացների օպտիմալացմանը և լոգիստիկ ծախսերի նվազեցմանը: Լոգիստիկայի և մատակարարման բաժնի հաջող աշխատանքը նպաստում է ընկերության արտադրական և առևտրային գործընթացների բարելավմանը, հաճախորդների սպասարկման և շուկայում կազմակերպության մրցունակության բարձրացմանը:
Ես երբեք չեմ եղել մի բիզնեսում, որտեղ որևէ մեկը հասկանա, թե ինչ եմ ես անում:
Զարգացման և նորարարության բաժնի անձնակազմը և նրանց պարտականությունները
Զարգացման և նորարարության բաժինը կարևոր դեր է խաղում ընկերության շարունակական զարգացման ապահովման գործում՝ նոր գաղափարների, տեխնոլոգիաների և ռազմավարությունների ներդրման միջոցով: Այս բաժինը պատասխանատու է նորարարական հետազոտությունների, նոր ապրանքների և ծառայությունների մշակման, ինչպես նաև բիզնես գործընթացների բարելավման և ընկերության մրցունակության բարձրացման ուղիների որոնման համար: Ահա որոշ բնորոշ պաշտոններ և դրանց պարտականությունները զարգացման և նորարարության բաժնում.
Նորարարության տնօրեն կամ զարգացման և նորարարության բաժնի ղեկավար (Innovation Director)
Ընկերությունում ինովացիոն ռազմավարության մշակում և ներդրում:
Նորարարությունների մշակման և իրականացման համար առաջնահերթ ոլորտների բացահայտում.
Ծրագրի կառավարում նոր ապրանքների կամ ծառայությունների մշակման և իրականացման համար:
Նորարարության հետազոտող (Innovation Researcher)
Շուկայի հետազոտություն և արդյունաբերության միտումների վերլուծություն:
Նոր գաղափարների և տեխնոլոգիաների որոնում և վերլուծություն:
Ընկերությունում նորարարությունների ներդրման վերաբերյալ առաջարկությունների պատրաստում.
Արտադրանքի մենեջեր (Product Manager)
Նոր ապրանքների կամ ծառայությունների հայեցակարգի մշակում:
Ապրանքի բնութագրերի և մրցակցային առավելությունների որոշում:
Արտադրանքի կյանքի ցիկլի կառավարում, գաղափարից մինչև իրականացում:
Ինովացիոն ծրագրի ղեկավար (Innovation Project Manager)
Նորարարությունների ներդրման նախագծերի կազմակերպում և կառավարում.
Թիմի համակարգում, պլանների և նախագծերի ժամանակացույցի մշակում:
Ռիսկերի գնահատում և ծրագրի փոփոխության կառավարում:
Բիզնես գործընթացների զարգացման մասնագետ (Business Process Development Specialist)
Ընկերության առկա բիզնես գործընթացների վերլուծություն և օպտիմալացում:
Գործընթացների արդյունավետությունը բարելավելու նոր մեթոդների և ռազմավարությունների մշակում:
Աշխատանքի կազմակերպման նորարարական մոտեցումների ներդրում.
Ինովացիոն դիզայներ (Innovation Designer)
Նոր ապրանքների, ծառայությունների կամ բիզնես մոդելների հայեցակարգերի մշակում:
Ապրանքների և միջերեսների արտաքին տեսքի ձևավորում:
Նախատիպերի ստեղծում և նոր լուծումների փորձարկում։
Զարգացման և ինովացիոն բաժնի աշխատակիցների պարտականություններն ուղղված են ընկերության աճին և հաջող զարգացմանը նպաստող նորարարական լուծումների ստեղծմանը և իրականացմանը: Նրանք պետք է լինեն ստեղծագործ և ընդունակ մտածողներ, պատրաստ փորձարկումների և բիզնես գործընթացների բարելավման, արտադրանքի պորտֆելի ընդլայնման և շուկայում մրցակցային առավելությունների հասնելու նոր ուղիներ գտնելու:
Կյանքը չափազանց կարճ է բիզնեսում դժբախտ լինելու համար: Եթե բիզնեսը ուրախություն չբերեր, գրեթե կարող էինք ասել, որ կյանքի իրավունք չունենք, քանի որ ափսոս է այն մարդը, ով իր արածի հետ համահունչ չի ապրում:
Իրավաիրավական հարցերի վարչության անձնակազմը և նրանց պարտականությունները
Իրավաիրավական հարցերի վարչությունը կարևոր դեր է խաղում ընկերության գործունեության օրինականության և իրավական պաշտպանության ապահովման գործում։ Այս բաժինը պատասխանատու է օրենքների պահպանման, իրավական խնդիրների լուծման, իրավաբանական խորհրդատվության և ընկերության իրավական անվտանգության ապահովման համար: Ահա որոշ բնորոշ պաշտոններ և նրանց պարտականությունները իրավաիրավական և իրավաբանական հարցերի բաժնում.
Իրավաբանական տնօրեն կամ իրավաիրավական հարցերի ղեկավար (Legal Director)
Ընկերության գործունեության իրավական ապահովման ռազմավարության մշակում և իրականացում.
Իրավաբանական թիմի կառավարում և իրավական գործընթացների համակարգում:
Բարդ իրավական հարցերի լուծում և կառավարման խորհրդատվություն:
Կորպորատիվ իրավաբան (Corporate Lawyer)
Կորպորատիվ փաստաթղթերի պատրաստում և վերլուծություն, ներառյալ կանոնադրությունը, կանոնակարգերը և պայմանագրերը:
Կորպորատիվ գործընթացների կազմակերպում և աջակցություն, ներառյալ բաժնետերերի և տնօրենների ժողովները:
Աշխատանքային իրավաբան (Employment Lawyer)
Խորհրդատվություն աշխատանքային իրավունքի հարցերի վերաբերյալ.
Աշխատանքային պայմանագրերի և քաղաքականության մշակում և վերլուծություն:
Մասնակցություն աշխատանքային վեճերի լուծմանը.
Մտավոր սեփականության իրավաբան (Intellectual Property Lawyer)
Ընկերության մտավոր սեփականության, ներառյալ արտոնագրերի, ապրանքանիշերի և հեղինակային իրավունքների գրանցում և պաշտպանություն:
Մտավոր սեփականության իրավունքի փոխանցման լիցենզավորման և համաձայնագրերի պատրաստում և վերլուծություն.
Փաստաբան (Litigation Lawyer)
Ընկերության շահերը դատարանում ներկայացնելը.