Отсутствие связи между интенсивностью работы и доходами при фиксированной зарплате, приводит к очень любопытным выводам офисному работнику не надо работать хорошо. Ему достаточно работать так, чтобы его не уволили. Действительно, зачем перевыполнять план, если на зарплате это не сильно отразится?
Допустим, вы поработали хорошо, и получили премию. Думаете она будет адекватна затраченным вами усилиям? Конечно, нет! Кому достанутся все выдающиеся результаты вашего труда? Разумеется, фирме!
Отсутствие связи между интенсивностью работы и доходами при фиксированной зарплате, приводит к очень любопытным выводам работодателю нет нужды платить много. Ему достаточно платить столько, чтобы у работника не возникало непреодолимого желания уволиться.
Во фрилансе всё по-другому. Нет никаких зарплат и бонусов. Есть только стоимость заказа. Чем больше вы заказов выполните, тем больше заработаете. Всё в очень большой мере зависит от вас.
Результат зависит только от вас. Большинство людей не готовы самостоятельно продавать себя на рынке труда, следить за тем, чтобы у них была работа, чтобы они получали хорошие деньги, выполняя её. Они также не готовы оказаться один на один с быстро меняющимся рынком. И, самое главное, они не готовы конкурировать с другими работниками за деньги заказчика. Во фрилансе всё это придётся делать каждый день, изо дня в день, месяц за месяцем, 360+ дней в году. И это, на мой взгляд, замечательно! Только здесь вы можете понять, чего вы на самом деле стоите, и когда докажете всем, что достойны занять своё место под солнцем, вы испытаете чувства, недоступные офисным клеркам. Во фрилансе вы являетесь единственным творцом своего успеха. Вы можете работать много и зарабатывать достойные деньги, можете работать гораздо меньше, чем ваши офисные коллеги и жить интересной насыщенной жизнью, можете самостоятельно определять, как будет развиваться ваша карьера. Во фрилансе всё зависит только от вас и ваших желаний.
Возможность работать сразу на нескольких клиентов. Фрилансер большую часть своих заказов находит через интернет, при этом, по сути, не важно, где территориально находится заказчик. Во Владивостоке или в Москве. Это открывает огромные перспективы активным людям из регионов. Они вполне могут находить заказчиков из столицы и оказывать им услуги по столичным расценкам, при этом тратя на жизнь существенно меньше своих столичных коллег. При должной сноровке и квалификации можно иметь доход как Петербурге или Москве, а находится при этом в Рязани.
В подавляющем большинстве случаев, заказчику всё равно где вы живёте. Его интересует только качественно выполненная работа. И если вы сможете это обеспечивать, то живите хоть на Луне).
За всю мою карьеру, только для одного моего заказчика было критично место жительства нанимаемых фрилансеров. Это было связано с тем, что он планировал заказывать им большие и дорогостоящие проекты, поэтому хотел дополнительно подстраховаться, имея возможность пригласить работника в офис и пообщаться лично.
Минусы фриланса
Вероятно, прочитав обо всех плюсах удалённой работы, вы ринетесь искать заказы, но пожалуйста, не торопитесь, а потратьте ещё несколько минут, чтобы ознакомиться с минусами фриланса. Для некоторых офисных работников, они перекрывают все положительные стороны удалённого сотрудничества с работодателем и отбивают всякое желание покинуть стены офиса. Ниже я постарался наиболее объективно рассказать обо всех подводных камнях фриланса, при этом пытаясь показать, что некоторые из них весьма относительны. Итак:
Гарантии и стабильность
Отсутствие гарантий и стабильности. У любого сотрудника, трудоустроенного официально, есть оклад. И если фирма более-менее зрелая, то он получает его регулярно, без задержек и в полном объёме. Фриланс, увы, лишён такой стабильности. Конечно, всегда есть возможность сотрудничества в качестве внештатного сотрудника на неполную ставку в какой-нибудь фирме. Но такую фирму ещё надо найти, да и фрилансом это будет являться только с некоторыми оговорками. Постоянные клиенты и стабильный приток хороших заказов появятся далеко не сразу. Да и никто не застрахован от неприятных сюрпризов. Клиентов могут переманить другие фрилансеры, предложим более низкие цены и более высокое качество. У клиента может банально кончиться работа для вас. Да и от банальных конфликтов с ним никто не застрахован. Однако, стабильность офисной работы тоже весьма неоднозначна. Фирмы имеют свойство разоряться, перспективные направления, на которых вы работали закрываться, да и кризис не даст заскучать. В этом случае офисный работник лишается сразу всего своего дохода. В то время, как оставшийся без одного-двух заказчиков фрилансер может и не сильно потерять в деньгах. К тому же поиск новых клиентов это вопрос самоорганизации. Если вам удастся выделять каждый день некоторое время для поиска новых заказчиков, то количество ситуаций, когда вы сидите без работы можно будет свести к минимуму.
Ещё одной важной гарантией является восьмичасовой рабочий день и оплачиваемые серхурочные. Тут фрилансу с его ненормированным рабочим днём и постоянными переработками, работой по ночам и выходным (особенно поначалу) противопоставить практически нечего. Такое встречается сплошь и рядом. И, хотя фрилансер волен не только увеличивать свой рабочий день, но и уменьшать, сути дела это не меняет, ведь в этом случае он делает это за свой счёт, урезая свои доходы.
По статистике около 60% фрилансеров вынуждены работать по шесть или семь дней в неделю, около 70% телеработников вынуждены работать по ночам.
Есть ещё один нюанс, который стоит учитывать даже если фрилансер в какой-то момент не занят непосредственно работой над заказом, он всё равно думает о работе. Не важно, что это будет попытки придумать, где найти новых заказчиков, или как увеличить свои доходы и т. д. Офисные работники думают о работе только 8 часов в сутки.
Одна моя знакомая программистка, которая увлекалась игрой на различных музыкальных инструментах, на вопрос, не хочет ли она стать фрилансером, ответила так: «После работы я хочу приходить на репетицию и заниматься музыкой. Я не собираюсь в этот момент думать о работе. Пускай она остаётся в офисе».
Нестабильный доход. Стабильность дохода это ещё один плюс офисной работы, которым фриланс никогда не сможет похвастаться. Клиенты непостоянны в своём желании предложить фрилансеру работу, а форс-мажоры случаются в самый неподходящий момент, оставляя удалённого работника без денег. Конечно, существуют способы, позволяющие уменьшить влияние рисков на доходы удалённого работника, однако, расслабиться полностью никогда не удастся.
Даже если вы зарабатываете большие деньги сегодня, никто не даст гарантии, что вы заработаете их завтра. Во фрилансе существует множество не зависящих от вас причин остаться без денег, даже если вы работали не покладая рук. Сегодня есть клиенты, а завтра нет. Сегодня почти весь доход обеспечила пара крупных клиентов, а завтра кроме нескольких мелких заказов ничего найти удастся. Я лично знаком с несколькими фрилансерами, вернувшимися в офис именно из-за нестабильности доходов.
Высокий риск обмана заказчиком. Для многих фрилансеров это реальная проблема, и хотя есть способы, позволяющие существенно уменьшить риск быть «кинутым» недобросовестным заказчиком (подробнее о мерах предосторожности читайте далее), полностью исключить эту возможность нельзя.