Как видно, причин для чувства вины из-за мелочей у отличников может быть много. И чаще всего они действуют в совокупности, усиливая эту склонность.
Я сам много лет страдал от мучительного чувства вины даже из-за самых незначительных ошибок и недочетов в своей работе и жизни. Это началось ещё в школьные годы, когда я установил для себя планку "только отлично". Любая мелкая оплошность, вроде не выученного до конца урока или нерасслышанного задания, вызывала у меня настоящую панику и самоедство.
Эта привычка затем перекочевала и во взрослую жизнь. Будучи менеджером, я переживал и чувствовал себя никчемным от малейшей ошибки в отчете или незначительного срыва дедлайна. Я буквально наказывал себя работой допоздна, лишь бы исправить этот "недостаточный" результат.
Перелом произошел, когда я стал работать над книгой о синдроме отличника. Исследуя эту проблему, я осознал, что мое чувство вины из-за мелочей классический симптом. И для излечения нужно применить те же методы, что я рекомендую читателям:
Пересмотреть свои завышенные стандарты и научиться прощать себе мелкие промахи.
Помнить, что ошибки нормальная часть процесса, главное исправлять их.
Анализировать причины ошибок без самоосуждения.
Сфокусироваться на поиске решения, а не на переживании вины.
Окружить себя коллегами, которые поддержат в случае неудачи.
Применив эти методы на практике, я постепенно освободился от пагубной привычки флагеллировать себя по любому поводу. Теперь я гораздо спокойнее реагирую на мелкие недочеты в работе и жизни. И советую вам, дорогие читатели, последовать моему примеру!
Постоянное напряжение и усталость
Отличникам свойственно находиться в состоянии постоянного напряжения и хронической усталости из-за попыток соответствовать завышенным стандартам. Разберемся в причинах этого синдрома.
Погоня за совершенством требует от отличников колоссальных усилий. Они вынуждены постоянно контролировать себя, работать на износ, чтобы добиться желаемых результатов. Это не может не сказываться на психике.
Типичные проявления синдрома:
Хроническая усталость, сонливость даже после полноценного отдыха. Отличники жалуются, что "выспаться не могут".
Раздражительность, нетерпеливость из-за истощения нервной системы. На любую мелочь они реагируют вспышкой раздражения.
Тревога и напряжение, связанные с высоким уровнем стресса. Отличники не могут расслабиться, постоянно чувствуют беспокойство.
Чувство подавленности от ощущения, что усилий постоянно не хватает. Как говорил один мой пациент: "Чувствую себя Сизифом, вкатывающим камень на гору".
Проблемы со здоровьем из-за ослабленного иммунитета. Частые стрессы делают отличников уязвимыми для инфекций.
По данным исследований, у 70% отличников наблюдается синдром хронической усталости. Они испытывают постоянное перенапряжение из-за своих завышенных стандартов.
Например, моя пациентка Оля, работая над диссертацией, спала по 4 часа в сутки, остальное время занимаясь исследованием. Ее мучили хронические мигрени, а глаза постоянно болели из-за напряжения. Но Оля не могла себе позволить "роскошь" полноценно отдохнуть.
Чтобы избавиться от постоянного напряжения, отличникам нужно научиться расслабляться, делегировать задачи, полноценно отдыхать. Иначе они рискуют довести себя до полного истощения. Берегите свои силы!
Глава 3. Синдром внутреннего критика
Что такое синдром внутреннего критика
Этот коварный внутренний голос, который постоянно нашептывает нам обидные и язвительные комментарии по поводу наших мыслей, чувств и действий. Он может принимать самые разные обличия ворчуна, судьи, перфекциониста, надсмотрщика и так далее. Но суть одна внутренний критик не дает нам покоя, подрывает нашу уверенность в себе и мешает раскрыться в полной мере.
На протяжении многих лет работы с клиентами я вижу, какой разрушительный эффект оказывает внутренний критик на жизнь человека. Он ограничивает нашу уверенность в себе, творческий потенциал, отношения с другими людьми и даже физическое здоровье!
В своей практике я встречал людей, которые буквально доводили себя до депрессии своей неумолимой внутренней критикой. Кто-то под влиянием внутреннего голоса саботировал собственные достижения из страха оказаться недостойным успеха. А кто-то вовсе погружался в социальную изоляцию, считая себя хуже окружающих.
Но я убежден, что внутренний критик не наш враг. Это всего лишь часть нас самих, сформировавшаяся под влиянием детских страхов, тревог и неудач. И его можно и нужно преобразовать!
За годы практики я выделил несколько основных типов внутренних критиков:
Перфекционист
Этот внутренний голос требует от нас абсолютного совершенства во всем, что мы делаем. Он постоянно побуждает нас работать лучше, быстрее, эффективнее. Перфекционист никогда не будет доволен результатом, ведь в его глазах идеал недостижим. Из-за него мы можем чрезмерно критиковать себя и испытывать хронический стресс.
Судья
Этот критик постоянно сравнивает нас с окружающими, оценивает по неким воображаемым критериям успешности. Он говорит: "Смотри, как хорошо получается у других. А ты отстаешь". Судья может вызывать чувство неполноценности и заниженную самооценку.
Ворчун
Ворчун никогда не будет доволен тем, что есть. Он вечно жалуется, критикует, фокусируется на недостатках. Из-за него мы видим мир в мрачных тонах и теряем позитивный настрой. Ворчун может вести к хроническому недовольству жизнью.
Пессимист
Пессимист всегда акцентирует внимание на возможных проблемах, рисках, опасностях. Он говорит фразы типа: "Это никогда не получится", "Все пойдет не так", "Не стоит даже пытаться". Из-за него мы можем отказываться от новых возможностей и действий.
Страховщик
Страховщик предупреждает нас обо всех возможных неудачах и провалах. Он пытается уберечь от разочарований, говоря: "Не надейся", "Не рискуй". Но в итоге его предостережения могут ограничивать нашу смелость и инициативу.
Как видите, у каждого внутреннего критика свои особенности и способы влияния на нас. Распознавание этих образов первый шаг к ослаблению их власти над нами.
Исходя из этого, я разработал пошаговый план борьбы с внутренним критиком:
Принятие критика как части себя. Не воспринимайте его как врага, а как защитную реакцию ваших страхов и тревог. Скажите себе: "Это часть меня, и я принимаю ее".
Распознавание образов критика. Определите, какие именно "лица" проявляются в вашем случае. Это поможет понять истоки и мотивы критики.
Диалог с внутренним критиком. Задавайте ему вопросы: "Почему ты это говоришь?", "Чего ты пытаешься меня научить?". Выслушивайте его ответы.
Замена критики на поддержку. Например, превратите "Я никогда этого не смогу" в "Я смогу, если буду действовать". Меняйте негатив на позитив.
Развитие самосострадания. Относитесь к себе с теплотой, как к ребенку, который ошибся. Говорите себе: "Я ценю и люблю тебя".
Повышение самооценки. Ежедневно пишите о своих достижениях, талантах, положительных качествах. Цените себя не только за результат.
Использование критики для роста. Воспринимайте её как сигнал о том, над чем стоит поработать, чтобы стать лучше.
Применяя эти шаги на практике, вы сможете постепенно превратить внутреннего критика из врага в союзника на пути личностного роста. Удачи вам в этом нелегком, но важном процессе!
Я вижу это на примере своих клиентов. Тот же Николай, менеджер из крупной компании, когда пришел ко мне на прием, был эмоционально опустошен. Его внутренний перфекционист требовал от него полной самоотдачи на работе, заставлял контролировать каждую мелочь.