649000, Республика Алтай, г. О. ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК, Г ГОРНО-АЛТАЙСК, УЛ ПРОТОЧНАЯ, Д. 12/2, ПОМЕЩ. 2, ОФИС 3.
А в реестре:
649000,АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА,,ГОРОД ГОРНО-АЛТАЙСК,,УЛИЦА ПРОТОЧНАЯ,12/2,,2.
Если ввести адрес из ЕГРЮЛ или «ул. Проточная» ничего не будет найдено. А поиск по «Проточная» в Республике Алтай увенчается успехом.
Рис. 7. Интерфейс раздела «Адреса ЮЛ» сервиса проверки контрагентов «Прозрачный бизнес»
Кликнув на адрес, вы перейдете в результаты поиска тут нужно найти интересующую компанию. Размещенный рядом с наименованием организации восклицательный знак на оранжевом фоне (рис. 8) будет говорить о том, что сведения об адресе признаны недостоверными, а значит организацию может ждать исключение из ЕГРЮЛ.
Рис. 8. Результат поиска в разделе «Адреса ЮЛ» сервиса проверки контрагентов «Прозрачный бизнес» на предмет регистрации юридического лица по массовому адресу
Фраза о недостоверности также будет и в выписке (рис. 9).
Рис. 9. Фрагмент выписки из ЕГРЮЛ, в которой сделана запись о недостоверности адреса юридического лица
И наоборот. В этом случае поздравляю: компания успешно прошла проверку на данном этапе! Но давайте посмотрим, а как давно она была зарегистрирована может, ФНС России просто еще не успела установить факт недостоверности сведений. Подробнее в следующем параграфе.
§ 5. Проверяем продолжительность работы компании
Необходимое время: от 3 до 5 минут.
Каким образом: в сервисе ФНС России «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ / ЕГРИП» на портале https://egrul.nalog.ru/.
Что можно узнать?
В выписке из ЕГРЮЛ в разделе «Сведения о регистрации» (2-я страница) необходимо посмотреть, присутствует ли информация о регистрации юридического лица до 1 июля 2002 года (рис. 10). С указанной даты государственная регистрация юридических лиц стала компетенцией налоговых органов, и регистрационные дела о зарегистрированных ранее юридических лицах, хранящихся в органах, осуществлявших государственную регистрацию юридических лиц до введения в действие Федерального закона от 8 августа 2001 г. 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц», стали частью федерального информационного ресурса ФНС России24. В случае ее наличия реальная дата регистрации юридического лица будет указана в поле «Дата регистрации до 1 июля 2002 года».
Рис. 10. Фрагмент выписки из ЕГРЮЛ, содержащий сведения о дате регистрации юридического лица до 1 июля 2002 года, на примере ПАО «Лукойл»
Данные сведения важны для понимания, как давно компания ведет свою деятельность, и в частности, сколько кризисов в современной России она успешно пережила.
Не лишним будет изучить корпоративный сайт организации (обычно это разделы «История компании» или «О нас») на предмет того, какой год создания там указан. Сопоставив эти данные, вы сможете сделать вывод, приукрашивается действительность или нет. На практике нередки ситуации, когда на сайте указано: «ООО «Ромашка плюс» ведет свою деятельность с 1997 года», «Работаем в сфере строительства более 20 лет», «Имеем 15-летний опыт разработки проектной документации» и т. п., а в ЕГРЮЛ свежая запись о регистрации организации пару лет назад. Обычно на вопрос о несостыковке сведений представитель работодателя мямлит в духе «Ну, суммарный опыт работы учредителя организации составляет 15 лет, просто юрлицо новое создал» Возникнет ли необходимость создавать новые юридические лица у тех предпринимателей, которые ведут свой бизнес честно и прозрачно? Нет. Периодическая ликвидация компаний и создание новых свидетельствует о том, что есть что скрывать.
У налоговиков есть негласное правило: чем дольше компания работает, тем меньше к ней вопросов. Долгое время работы организации говорит не только о ее стабильной деятельности, но и о поднадзорности государственным органам, ведь в течение всего этого времени она проходила ряд контрольных (надзорных) мероприятий, как плановых, так и внеплановых. И наоборот, небольшой возраст компании (до года), массовый учредитель или руководитель организации, массовый адрес регистрация юридического лица, пометка о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ и т. п. все это может являться признаками компании-однодневки. Об этом мы много еще будем говорить далее.
Напомним, по общему правилу плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года25. Зная об этом, недобросовестные учредители с указанной периодичностью перерегистрируют компании, забывая о том, что к компаниям, в которых постоянно что-то меняют адрес регистрации, директора и т. п., предъявляется повышенный интерес. Если у одного человека 10 ликвидированных организаций и одна новая, его тщательно проверяют на разных этапах.
Аналогичные ресурсы: сервисы проверки контрагентов «Чекко» на портале https://checko.ru/, Rusprofile на портале https://www.rusprofile.ru/ и др.
Легче всего «перерегистрировать» организацию, если в ней трудятся не очень много сотрудников, а чаще всего один он же директор. Как проверить численность персонала, и в каких случаях она имеет значение для вашей карьеры далее.
§ 6. Проверяем среднесписочную численность персонала компании
Необходимое время: от 3 до 5 минут.
Каким образом: в сервисе проверки контрагентов «Чекко» на портале https://checko.ru/.
Что можно узнать?
Среднесписочную численность работников организации за предыдущий год, а также ее динамику за последние три года.
Эти сведения заполняются организацией в составе расчета по страховым взносам (РСВ) и рассчитываются исходя из численности работников организации и ее обособленных подразделений, в отношении которых производятся выплаты и иные вознаграждения26. За предыдущий год работодатель подает этот документ не позднее 30 января текущего года, а 8 апреля сведения подлежат размещению в форме открытых данных на официальном сайте ФНС России27, откуда они в автоматическом режиме поступают в различные сервисы проверки контрагентов. Таким образом, в случае обращения к сервису в марте в нем будут указаны сведения двухгодичной давности, а в мае прошлогодние.
Правда, стоит отметить, что в отчетах многих крупных компаний (например, АО «Тинькофф банк», ПАО «Газпром», ПАО «НК «Роснефть», ООО «Агроторг», ООО «Лента» и т. п.) и компаний-однодневок эти сведения отсутствуют. Какие-то организации нарушают налоговое законодательство и предпочитают заплатить штраф28, другие имеют право на ограничение этой и иной бухгалтерской (финансовой) информации29.
С одной стороны, высокая среднесписочная численность работников (от 250 человек) является признаком широкого масштаба деятельности компании, но с другой, как мы видим, у крупных известных компаний этот показатель может быть вообще не указан.
Также в России долгие годы была популярна такая вполне легальная схема налогового планирования, как разделение компании на несколько юридических лиц, или проще говоря дробление бизнеса. Но с годами ситуация изменилась налоговики, которые под дроблением бизнеса понимают искусственное создание нескольких юридических лиц для соблюдения критериев, установленных для применения специальных налоговых режимов, стали активно выявлять подобные опасные схемы и доначислять налоги так, как если бы дробления не было30. Но если регистрация нескольких юридических лиц обоснована деловой целью и используется для диверсификации рисков, а не для неправомерного сокращения налоговых поступлений в бюджет, то как указал в 2017 году Конституционный Суд Российской Федерации, налоговыми органами должно быть исключено предъявление необоснованных претензий к разделению бизнеса, которое не направлено на злоупотребление правами, так как выбор и изменение бизнес-структуры исключительное право хозяйствующего субъекта31. Поэтому нередки ситуации, когда в рамках одного юридического лица ведется вся основная деятельность компании, на другое юридическое лицо зарегистрированы товарные знаки и т. п., при этом сотрудники во всех этих юридических лицах могут быть одними и теми же, просто оформлены по основному месту работы в одной компании и по внешнему совместительству в других. Ведь в последнем случае они не учитываются при определении численности и в сведениях может быть указан всего один человек например, генеральный директор32.