Мировоззрение – это целостное представление о мире и месте человека в нем, выраженное в системе взглядов, идей, представлений, норм и т. д. Мировоззрение человека формируется в результате социализации. Выделяют научное, философское, обыденное, религиозное и иные виды мировоззрения. Кроме того, мировоззрение человека может быть прогрессивным или регрессивным.
Можно заметить, что получение образования обязательно скажется на мировоззрении человека. Личность будет иметь представление о причинах явлений, происходящих в мире, может сформироваться чувство ответственности за свои поступки. Таким образом, внутренний мир образованного человека является более богатым, что скажется на осознанности его поступков с позиции общества.
В качестве примера из СМИ приведу личность Билла Гейтса. Став успешным предпринимателем, он учредил благотворительный фонд Билла и Мелинды Гейтс – крупнейший частный благотворительный фонд в США. Это говорит не только о наличии у него таланта предпринимателя и хорошего образования, но и чувств ответственности и человеколюбия.
Наличие у человека прогрессивного или регрессивного мировоззрения также будет влиять на его поступки. Очевидно, что только прогрессивное мировоззрение государственного деятеля может воплотиться в поступках, которые способны вывести страну на новый этап развития.
В качестве примера из курса истории приведу личность Петра I. Получив незаурядное образование, будучи волевым и деятельным человеком, он смог провести большое число реформ. Многие из его мероприятий неоднозначно воспринимались современниками, но его интересовали конечные результаты, а не мнение отдельных личностей.
Подводя итог рассуждениям, отмечу что формирование мировоззрения является результатом процесса социализации человека.
«Работники сталкиваются с необходимостью делать выбор в отношении работодателя» (Р. Пиндайк)
В своем высказывании Р. Пиндайк обращается к особенностям функционирования рынка труда и обращает внимание, что предложение труда определяется не только заработной платой, но и неденежными аспектами, обеспечивающими привлекательность или непривлекательность отдельных рабочих мест.
Рынок труда представляет собой сферу взаимодействия работников и работодателей. На рынке труда формируется заработная плата (оплата единицы труда за единицу времени), отражающая сложность, опасность, требуемую квалификацию и другие аспекты работ. При этом привлекательность или непривлекательность некоторых рабочих определяется во многом их неденежными аспектами.
Один из неденежных аспектов – психологический климат, связанный с данным видом деятельности. Ряд профессий предполагают повышенную нервную нагрузку, что в долгосрочной перспективе может привести к развитию ряда заболеваний. Другие же работы, напротив, связаны с приятной для человека обстановкой. Соответственно, при устройстве на работу учитывают не только размер заработной платы, но и психологический климат на данном рабочем месте.
В качестве примера из жизненного опыта я бы хотел рассмотреть работу контролера в престижном театре. Многие люди готовы платить большие суммы за билет в такой театр. У контролеров же есть возможность почти ежедневно видеть прославленных артистов. Это объясняет то, что при достаточно скромной зарплате находятся желающие занять подобные вакансии.
Другой неденежный аспект работы – возможность работы по гибкому графику или рядом с местом проживания. Большинство людей хотело бы, чтобы рабочее место располагалось рядом с домом, а график работы позволял бы находить время для семьи, обучения, хобби или других занятий. Следовательно, при прочих равных условиях работники выберут работодателя, предоставляющего выбор территориального расположения рабочего места или возможность работы по гибкому графику.
В качестве примера из СМИ я бы хотел рассмотреть работу кассира в супермаркете. Многие крупные торговые сети стали предлагать кассирам возможность самостоятельного выбора рабочего графика и конкретного места работы. Это увеличило привлекательность данной профессии в глазах кандидатов.
Подводя итог рассуждениям, я бы хотел отметить, что рынок труда функционирует по тем же основным законам, что и другие рынки. Некоторые его особенности связаны со спецификой труда как фактора производства.
«Плохие власти выбираются хорошими гражданами, которые не голосуют» (Д. Нейтан)
В данном высказывании Нейтан поднимает проблему отсутствия взаимодействия между гражданами государства и властью. Власть формируется исходя из отданных предпочтений граждан на выборах. Если перестать участвовать в голосовании, то возможен приход к власти людей, не удовлетворяющих широкий круг людей, и насаждение ими своих порядков.
Для того, чтобы лучше понять смысл высказывания, обратимся к терминологии. Власть – способность, право и возможность распоряжаться и управлять кем-либо или чем-либо. Гражданин – физическое лицо, принадлежащее на правовой основе к какому-либо государству. Выборы – это процедура избрания кого-либо или чего-либо путем голосования.
Важно отметить, что представляет из себя плохая власть. По моему мнению, плохая власть не представляет интересы большинства людей, а также политика «плохой» власти не соответствует внешнеполитической ситуации. Поэтому автор безусловно прав, считая, что влияние граждан на власть необходимо, так как позволяет добиться решения общественных проблем.
В пример могу привести данные СМИ, которые свидетельствуют о формировании в России плохой власти и о бездействии граждан. Несменяемость политической элиты, представляющей исключительно свои интересы, привели к формированию у населения России нежелания участвовать в выборах и политической жизни страны.
Второй пример приведу из истории. Во время первой мировой войны временное правительство не учитывало царившие в обществе антивоенные настроения. С другой стороны, у граждан России не было легальных механизмов влияния на власть, что привело к революции, бунтам и восстаниям.
Подводя итог рассуждениям, подчеркну важность институтов прямой демократии в формировании институтов демократии представительной.
«Центральный банк – это банк, при помощи которого государство вмешивается в дела частных банков и который в отличии от них может сам печатать нужные ему деньги» (К. Гепперт и К. Пат)
В своем высказывании авторы обращаются к проблеме функций центрального банка и обращают внимание на то, что эти функции нехарактерны для других участников финансовой системы (коммерческих банков, страховых компаний и т.д.). В самом деле, особое положение центрального банка среди участников финансовой системы предопределяет такие его функции.
Особое положение центрального банка предопределяется его принадлежности к государству как публично-правовому образованию. Коммерческие банки же являются юридическими лицами, нацеленными на извлечение прибыли. По своей сути коммерческий банк – это участник финансовой системы, выполняющий депозитную, кредитную и расчетную функции. Центральный банк же нацелен, прежде всего, на поддержание стабильности финансовой системы в целом. Для этого он наделен такими правами, как лицензирование участников финансового рынка, контроль за их деятельностью и т. д.