Девять типов мотивов и центров восприятия
Эннеаграмма описывает девять мотивационных матриц, которые имеют глубокую связь с вопросом «почему». Почему мы так живем? Почему мы ставим именно такие цели? Каждый внутренний мотив ассоциируется с характерным способом мышления, чувствами и действиями.
Подобные паттерны определяют черты и тип личности. Но эннеатипы являются более широким понятием, чем тип личности. В традиции эннеаграммы они называются эннеатипы или парадигмы восприятия. Это способ восприятия себя и мира как системы, это фокус восприятия, стержень, вокруг которых кристаллизуются многие когнитивные процессы, паттерны мышления и поведения и через которые проявляются определенные архетипические энергии.
Подход эннеаграммы – это системный подход. Система определяется как совокупность взаимосвязанных и целесообразно взаимодействующих элементов. Все системы отражают фундаментальные онтологические принципы и обладают свободой самоорганизации в синергии с метасистемой3.
Мы воспринимаем мир, и акт восприятия, наблюдения вносит изменение в систему. А изменения в системе воздействуют на восприятие. Система есть отражение в сознании наблюдателя свойств объектов и их отношений в решении задачи познания. Способность систем к самоадаптации называют законом самосохранения, а способность к самоорганизации – законом развития.
В основе этих способностей лежит более глубокая закономерность, базирующаяся на сочетании двух противоречивых тенденций:
– с одной стороны, у всех систем есть стремление к возрастанию энтропии (стремление к хаосу);
– с другой стороны, наблюдаются негэнтропийные тенденции, лежащие в основе эволюции.
Эрвин Шредингер писал, что энтропия – хаос, саморазрушение и саморазложение. А негэнтропия – движение к упорядочиванию, к организации системы. Чтобы не погибнуть, живая система борется с окружающим хаосом путем организации и упорядочивания последнего, то есть импортируя негэнтропию4.
Модель эннеаграммы раскрывает определенные принципы самоорганизации и интеграции таких динамических систем, как человек-человек, человек-организация, человек-мир, человек-метасистема и т. д.
Ниже приведено краткое описание каждой парадигмы восприятия, метафорически отраженной в фигуре эннеаграмы. Парадигмы восприятия (эннеатипы) обозначаются числами, но иногда вместо них используются их «характерные роли», которые относятся к отличительным архетипическим характеристикам. В описании приводятся наиболее распространенные названия эннеатипов.
Тип 1 – Перфекционист, реформатор (стремящийся к совершенству системы)
Добросовестный, самокритичный, организованный, самодисциплинированный, точный, щепетильный, пунктуальный, педантичный, аккуратный и этичный.
Фокус внимания направлен на упорядоченность, совершенствование, честь, напряженную работу и на то, как делать правильно правильные вещи.
Задача заключается в том, чтобы научиться видеть совершенство в вещах, как они есть, принимать мир как он есть, и научиться получать радость от этого.
Талант состоит в способности работать во имя цели и идеала с большой сосредоточенностью, точностью и целостностью.
Тип 2 – Заботливый, помогающий (стремящийся помогать системе через заботу об элементах системы)
Сердечный, общительный, заботливый, милосердный и дружественный.
Фокус внимания направлен на людей, отношения, обмен эмоциями и вовлеченность.
Задача – обучение как быть эмоционально независимыми и делиться без ожидания награды.
Талант – эмоциональная чуткость к потребностям других людей.
Тип 3 – Достигатор, целеустремленный деятель (стремящийся к успеху и эффективности системы)
Напористый, амбициозный, прагматичный и адаптирующийся.
Фокус внимания – достижения, успех, эффективность, производимое впечатление и победа.
Задача – научиться останавливаться, уделять время отношениям, отдыхать, выйти из бесконечной гонки за признанием и достижениями.
Талант – способность быстро реагировать на изменения ситуации и проблемы.
Тип 4 – Индивидуалист, эстет (стремящийся погрузится в глубины системы и сделать ее красивой)
Глубокий, рефлексивный, креативный, романтичный и резонансный.
Фокус внимания – глубина, аутентичность, оригинальность, эстетизм и индивидуализм.
Задача – научится переживать высоты и глубины бытия без потери себя в них и обрести способность чувствовать радость в простых удовольствиях повседневной жизни.
Талант – глубокий эмоциональный резонанс с интенсивными состояниями и эмоциями.
Тип 5 – Мыслитель, исследователь (стремящийся проанализировать и постичь систему)
Многознающий, концептуальный, отрешенный, остроумный, наблюдающий и аналитичный.
Фокус внимания – логика, мышление, когнитивное развитие, знания, создание концепций и невовлеченность в дела людей и ситуации.
Задача заключается в том, чтобы узнать, как разрешить свободному потоку энергии жизни освежить и оживить себя вместо того, чтобы свести к минимуму эмоциональные и физические потребности для экономии энергии.
Талант – гений понимания сложных систем и обладатель глубоких знаний.
Тип 6 – Лоялист, конформист (стремящийся защитить систему)
Преданный делу, предчувствующий опасности, внимательный и надежный.
Фокус внимания – исполнение долга, семейные и традиционные ценности, поддержание порядка и защита сообщества.
Задача – преобразовать гиперчувствительность, основанную на страхе, и потенциальное стремление перестраховаться и защититься в чувство глубинного доверия.
Талант – способность войти в сонастроенность с окружающими энергиями и системами.
Тип 7 – Энтузиаст, эпикуреец (стремящийся наслаждаться системой)
Быстрый, остроумный, энергичный, оптимистичный и инновационный.
Фокус внимания – идеи, многозадачность, свобода, позитивность, удовольствия и развлечения, импровизация.
Задача – развивать устойчивость, стабильность и целенаправленность, развивать эмоциональную приверженность к долгосрочным проектам и отношениям.
Талант – молниеносная способность улавливать идеи, видение визионера и дар убеждения.
Тип 8 – Босс, хозяин (стремящийся руководить системой)
Откровенный, прямой, основательный, не боящийся конфронтации и мощный.
Фокус внимания – великие свершения, доминировать, защищать, владеть, лидерство, слава и контроль ситуации.
Задача заключается в том, чтобы культивировать внутреннюю чувствительность, восприимчивость, гибкость и тонкость.
Талант – способность решительно отстаивать личный идеал справедливости и оставаться решительным и мужественным в любой трудной ситуации.
Тип 9 – Миротворец, дипломат (стремящийся к гармонии и безконфликтности в системе)
Безмятежный, непритязательный, спокойный, мечтательный и миролюбивый.
Фокус внимания – поддержание мира, экология отношений, согласие, единение, универсальные ценности, наслаждение отношениями и беззаботность.
Задача – научится быть более осознающим, энергичным и ассертивным.
Талант – способность слышать сердце и принимать мир и людей.
Изначально эннеаграмма рассматривалась как инструмент интеграции человека и осознания своего предназначения, но под влиянием западных психологов она превратилась в инструмент разделения и изучения личности.
Эннеаграмма древних мудрецов была строго ориентирована на процесс самореализации.
Когда Оскар Ичазо со своими последователями начали использовать эннеаграмму, связанную с процессом, в качестве инструмента изучения типов личности, они объединили теорию энергетических центров как фокусов восприятия с личностной эннеаграммой и разработали теорию личности.