Таких вопросов, утверждений, разговоров – просто огромное множество.
Так, что же надо знать и сделать, чтобы у нас все вышло.
Все будет не тогда, когда мы решим.
Все будет, когда мы РЕШИМСЯ!
Мы просто будем придерживаться такого девиза:
Не слушай никого, кто скажет, будто ты чего-то не можешь.
Даже меня.
Понял? Если есть мечта, оберегай ее.
Люди, которые чего-то не могут, будут уверять, что и у тебя не выйдет.
Поставил цель – добейся. И точка.
Следуй за своей мечтой!
Эти слова Уилл Смит говорит своему сыну в фильме «Погоня за счастьем».
Меня часто спрашивают:
«А что же делать?»,
«Какими должны быть мои действия? – Ведь это нелегко.
Отвечаю: «Конечно нелегко. Так если это нелегко, как же достичь цели? Что мы должны знать и делать? Что нам нужно для достижения новых результатов? Что нам нужно для освоения нового дела? Когда не знаешь, что ждет на следующем шаге.»
Как обычно говорю, сидеть можно только на табурете с 4-мя здоровыми ножками.
На самом деле, есть четыре опоры достижения цели (четыре здоровые ножки табурета): Знания и Действие, Мотивация, Контроль и Позитивное окружение.
1. Для достижения новых результатов нужны ЗНАНИЯ, НАВЫКИ и ДЕЙСТВИЯ
Знания и навыки в той области, в которой вы их хотите применить, у каждого из нас есть.
Вы знаете, умеете так много, и опыт у вас столь значительный. Вы можете просто выпустить свой
Потенциал наружу и все получится.
Более того, его величество ваш Потенциал здесь просто велик. Но он заточен внутри вас, т.к. в силу каких-либо ценностей, убеждений или, хуже того, ограничений, вы не используете его.
Каждый из нас уникален своими сверхспособностями, способностями, талантами уже с детства.
И в силу этого опыт у каждого неповторимый и значительный в том, что вы делаете.
2. Для применения новых знаний нужна МОТИВАЦИЯ.
Мотивация… А где ее взять? Когда ты завален всем. Делать какие-то техники мотивации? Но они дают лишь кратковременный эффект для меня. И будете правы.
Обычно предлагают техники по развитию вашей мотивации. На них мы тоже тратим обычно время.
В новом, предлагаемом подходе достижения цели, освоим Мотивацию, которая будет увеличиваться сама в результате наших действий.
Когда у тебя дома семья, дети, проблемы… Хотите сделать какие-то домашние дела, а все срывается. Вы хотите что-то придумать для развития своего бизнеса, а идей нет. Составили правильный план в соответствии со всеми современными методиками, действующими на рынке, но не один из пунктов в соответствии с вашими ожиданиями не работает. Расчеты, казалось бы, были верными, а вот результат выходит другой.
Или что-то домашнее. Задумали ремонт, задумали поехать в отпуск – и все срывается.
Потому что в определенные моменты вашей жизни ослаблена Мотивация. А она должна быть сильной и сильной именно на уровне Подсознания.
3. КОНТРОЛЬ и ПОЗИТИВНОЕ ОКРУЖЕНИЕ – главные составляющие для закрепления новых моделей поведения и навыков.
Контроль? Мы убеждены, что все умеем контролировать. Как правильно контролировать шаги достижения цели? Об этом тоже поговорим. Здесь тоже есть всякие отличия.
А позитивное окружение создать сложнее. Всегда и у всех возникает здесь вопрос: «Я что, должен (должна) разрушить старое окружение? Оно же складывалось годами.»
Вопрос закономерен.
Другой раз приходится просто доказывать, что подход к делу надо сделать другим. Аргументировать свою позицию.
Так какая же база нужна нам для достижения цели?
Наша задача: усилить три ОСНОВЫ и преодолеть четыре БАРЬЕРА для раскрытия и реализации собственного потенциала.
Наша с вами встреча – знак свыше. У меня есть задача, у вас есть цели. Мы достигнем их совместно, продвинемся настолько, чтобы получить ВДОХНОВЕНИЕ, УВЕРЕННОСТЬ, ЭНЕРГИЮ и МОЩЬ для реализации нашей цели. Чтобы приобретенные качества сопровождали нас потом для достижения новых целей.
Наконец, нам необходима база для достижения цели с нехитрым названием «Три Основы».
Глава №3. Как 8 наших ключевых потребностей влияют на нашу жизнь1
Почему же мы делаем то, что мы делаем?
рис. 2 Личностные и Духовные потребности. Связь между ними.
Ответьте искренно, было ли когда-либо, что вы создали что-нибудь, и потом сказали: «Да, это похоже на меня!»
Верно?
Каждый из нас родился, живет, растет и развивается в своей семье, у которой есть ценности, в своем близком и дальнем окружении знакомых и друзей, знакомых и друзей родителей.
Другими словами, у каждого из нас свой мир, своя Реальность со своими ценностями, страхами, убеждениями и ограничениями.
Поэтому мы не можем другой раз взять в толк слова нашего собеседника, все равно друга или родственника, и временами ссоримся с ними или обижаемся на них.
Прежде чем оказать на кого-то влияние, надо узнать каким влияниям ранее поддавался этот человек.
Вы готовы осмыслить свои стремления или цели.
Вы ведь были (и не однажды) близки к достижению цели и не достигали ее.
При этом думали: «Ну как же так? Все шаги были продуманы, и вдруг такой результат.»
Ответьте, «Да, конечно, и со мною такое не раз было».
Наконец, у каждого из нас от природы есть личностные и духовные потребности.
Истинная цель и убеждения подсказывают вам, как реализовать потребности.
У одних удовлетворение этих потребностей состоит в том, чтобы разрушать, другие хотят созидать, дарить любовь и обучать.
Также, как для разных типов автомобилей требуются разные виды топлива, точно так и для людей «топливо» подбираем индивидуально.
Комбинация потребностей личности и души и делает каждого из нас уникальным.
Нет потребности более или менее важной. Нумеруем по порядку.
Личностные потребности.
Потребность №1: Стабильность. Контроль.
Каждый из нас мечтает быть счастливым и беззаботным, чтобы жизнь текла стабильно и предсказуемо. Возможно ли этого добиться?
Если да, то как? Держать под контролем все и вся? Или как-то по-другому? Мы достигаем стабильности различными способами.
Предположим, мы достигли стабильности и контроля.
И что дальше? Вам тогда станет невыразимо скучно. И вот здесь начинаем заново искать связь с будущим, искать смысл жизни, ради чего нам стоит жить дальше. Определенность и потребность, позволяющая стоять крепко на ногах.
Потребность №2: Неопределенность.
Для нас важны и рост, и развитие. Это привносит тоже разнообразие и интерес в нашу жизнь, хотя мы в повседневной жизни не замечаем этого.
Поэтому, из уважения к моему читателю, природой ли, милостью ли божией нам дарована потребность в разнообразии.
Мы нуждаемся в разнообразии: сюрпризах, подарках участи.
Сколько среди вас тех, кто предпочитает подарки судьбы? Обожаем отгадывать тайны, разгадывать загадки. Но иногда хотим, чтобы тайн и всяких загадок было меньше. Ответьте, «Да».
Однако секрет в том, что и сюрпризы должны быть желанными нами.
Нежеланный сюрприз – это проблема. Если ее нельзя сейчас решить, откладываем в сторону и забываем про нее.
Наконец, нам важно разнообразие. Если его нет, мы находим всегда средство развлечься или сменить обстановку.
Вы находите для себя интересное дело (или идею) и решаетесь запустить свой бизнес или расширить существующий. Будучи ранее стабильным, снова шагаете в неизвестность, не зная, что вам этот шаг принесет, и какой вы сделаете следующий шаг.
Разнообразие – смена состояний, получение разной информации извне, получение разных стимулов извне.
Потребность №3: Значимость. Самовыражение.
Мы хотим быть уникальными, значимыми для окружающих. Есть миллион способов напустить на себя значимость, но, чтобы БЫТЬ ЗНАЧИМЫМ реально, станьте уникальным и непохожим на всех остальных.
Скажите себе: «Хочу и могу стать уникальным и непохожим на всех остальных, и я сделаю это.»