Принцип второй. Вести только то, что отзывается внутри.
Можно вести за деньги, можно делать то, что «модно» или «в тренде», а можно обучать именно тому, чему вы хотите и любите обучать, и строить свое продвижение и свой психологический бизнес уже вокруг этого. А если тема перестала отзываться внутри, если она полностью прожита и отпущена, или если она перестала быть актуальной, то выбрать новое направление для своей работы.
Возможно, это лишит вас некоторых потенциальных доходов, зато сделает более счастливым и уверенным внутри.
Принцип третий. Тестировать.
То, что сработает у одного тренера, может не сработать у другого. Поэтому пробуйте, тестируйте и экспериментируйте с теми знаниями, которые получаете, не принимая все за тотальную истину.
Хотите сделать тренинг или провести серию консультаций, и не знаете, получится ли это у вас, поверят ли вам люди?
Прежде, чем вкладывать деньги и время в создание продающих страниц и методик, снимать зал или вебинарную комнату, сначала попробуйте эту тему, проведя бесплатный вебинар или живой мастер-класс (об этом подробно в книге дальше), и посмотрите на результаты.
Вообще не уверены, получится ли у вас тренинги вести (и понравится ли)?
Тем более проведите пару бесплатных семинаров и проверьте это на практике, прежде, чем вы отправитесь получать высшее психологическое образование или оплатите дорогостоящий коучинг.
Вначале тест, потом действие это если одной фразой.
Список важных правил и рекомендаций значительно больше, но я не буду вас перегружать этими серьезными и важными вещами сейчас. Прочитаете об этом подробнее в книге «Профессия-тренер», которая почти вся посвящена личности тренера.
А пока маленькоедомашнее задание.
Какой мог бы быть ваш первый шаг (или несколько шагов) в сторону профессии тренера?
Что сделаете на этой неделе? А сегодня?
Итоги первой части
Если тема личности тренера, его соответствия выбранной теме, экологичности и безопасноти его работы для вас важна и актуальна, то прочтите книгу «Профессия-Тренер» там об этом будет гораздо больше.
А пока подведите краткие итоги прочтения (и я надеюсь, проработки) первой части книги, и продолжим двигаться дальше.
Часть вторая. Подготовка к старту
Определившись, куда и зачем лететь, мы начнем собирать самолет и готовиться к старту.
В этой части книги вы определите тему и направление вашей работы, ограничите сферу вашей компетентности, лучше и точнее поймете вашу целевую аудиторию, и подготовите контент по выбранной теме, и технические ресурсы, которые вам могут пригодиться на старте.
Идеология закончилась, началась практика. Вперед!
Глава 5. Выбор направления и темы работы
Если вы точно знаете, чему хотите тренировать и обучать людей, то можете пропустить эту главу. Если вы пока в сомнениях, или вообше не можете четко определиться с темой работы, то этот материал будет полезным.
Напомню различие между направлением и темой работы.
Направление это всегда широко: создание своего бизнеса, программы по женственности, тренинги для женщин про мужчин, обучение продажам
Тема формулируется более узко:
как запустить интернет-магазин
как встретить мужчину своей мечты
как научиться продавать по телефону тренинги и обучение
В одном направлении может быть множество тем, в каждой теме несколько обучающих программ.
Давайте покажу на примере.
Предположим, вы решили попробовать вести тренинги для женщин про мужчин и общение с ними.
Это будет вашим направлением.
Вот несколько примеров тем в этом направлении:
Как привлечь интересного вам мужчину
Как научиться общаться с ними уверенно
Как начать строить длительные отношения с мужчиной
И по каждой из этих тем можно провести вебинар, интернет-тренинг (а то и не один), живые мастер-классы и консультации.
6 критериев осознанного выбора направления и темы
1. Интерес
Вам это должно быть интересно, причем как уму, так и сердцу. Если тема, по которой вы хотите вести, навевает у вас тоску или вызывает раздражение (но в ней вы эксперт), то ваши программы тоже будут вгонять в тоску и раздражать, какими бы полезными они не были.
2. Знания.
Если вы прочли пару книг по теме, или сходили на один-два тренинга, этого точно мало, чтобы стать в ней тренером. Чем более сложна выбранная вами тема, и чем больше в ней «подводных камней», тем больше знаний вам понадобится. Если вы хотите обучать созданию простых сайтов или уверенному общению, то планка входа явно ниже. А если вы берете темы вроде похудения (в которой важно понимать медицинские моменты) или отношений (где стоит знать хотя бы основы психологии), то планка поднимается все выше.
2. Знания.
Если вы прочли пару книг по теме, или сходили на один-два тренинга, этого точно мало, чтобы стать в ней тренером. Чем более сложна выбранная вами тема, и чем больше в ней «подводных камней», тем больше знаний вам понадобится. Если вы хотите обучать созданию простых сайтов или уверенному общению, то планка входа явно ниже. А если вы берете темы вроде похудения (в которой важно понимать медицинские моменты) или отношений (где стоит знать хотя бы основы психологии), то планка поднимается все выше.