Вы получите тактики по накачиванию фрилансерской мышцы и секретные стратегии выхода на большие заработки.
Книга раскрывает следующие темы:
Как правильно и дорого продавать свои услуги на биржах фриланса
Как выделиться из общей массы
Как и где искать дорогих заказчиков
Как правильно презентовать свои услуги
Как работать с клиентской базой
Какие бывают ниши и как с ними работать
Как сильно повысить цены без конфликта с клиентом
Как совершать продажу и допродажу
Как вести переговоры в скайпе и по телефону
Когда и как правильно рассылать коммерческие предложения
Как сделать продающее портфолио и куда его разместить
Как все успевать и как вести несколько проектов параллельно
Как превратиться из простого фрилансера в бизнес-консультанта.
Задача книги не просто дать теорию в ваши руки, но довести вас до определенного результата и уровня мастерства. Как вы наверняка замечали, книг по фрилансу практически не существует, а самих фрилансеров только по официальной версии на территории России порядка 2 млн.
Книги только по копирайтингу или только по веб-дизайну, увы, пока не обучали продажам фриланс-услуг, и являются скорее навыковыми. У нас же с вами работа целиком и полностью вращается вокруг денег.
При чтении книги обязательно делайте себе пометки, выписывайте идеи на бумагу и ставьте сроки на внедрение в свою деятельность. Это не развлекательная книга, и лишь от ваших непосредственных действий зависит результат.
При чтении книги обязательно делайте себе пометки, выписывайте идеи на бумагу и ставьте сроки на внедрение в свою деятельность. Это не развлекательная книга, и лишь от ваших непосредственных действий зависит результат.
Ну что же, встретимся на следующей странице.
Поехали!
Удачи Вам.
Ваша
Наталья Реген
[битая ссылка] www.richfreelance.ru
[битая ссылка] www.nataliaregen.ru
ЧАСТЬ 1 НОВИЧОК. БЫСТРЫЙ СТАРТ
Что такое фриланс и кто может зарабатывать удаленно
Фриланс, как особый способ найма на работу, впервые был упомянут в романе Вальтера Скотта «Айвенго». Именно оттуда это понятие и стиль жизни берет свое начало.
Ранее фрилансерами называли свободных воинов, и оттуда это понятие дошло до наших дней. Конечно, сегодня оно концептуально отличается от упомянутого Вальтером Скоттом, и в него вкладывается несколько иной смысл. Но идея свободного выбора своего работодателя по-прежнему остается фундаментом фриланса.
Фриланс именно в том формате, в котором нам это понятие знакомо сегодня, внедрил американец по имени Джек Нилз. В 1972 году он начал с того, что ввел понятие «телеработа».
Нилз ввел определение «удаленная работа» и доказал, что эффективность сотрудников в таком типе трудовых отношений может быть настолько же высокой, как и при обычном, традиционном найме.
При этом работодатель не несет тех расходов, которые связаны с оффлайн работой. Не нужно иметь определенного помещения, не нужно тратить средства на создание условий труда, нет затрат на обеспечение работника орудиями труда и рабочим местом и т. д.
Фриланс на российском рынке
Фриланс как явление достаточно молод, а если говорить о российском рынке, то здесь он и вовсе в зачаточном состоянии. В России удаленная работа появилась в конце 90-х годов, но развитие его началось в начале 2000-х. В конце 90-х наши соотечественники могли реализовать себя и зарабатывать только на западных биржах удаленной работы.
Позже появились сервисы free-lance.ru, work-zilla.com и другие, которые были специально созданы под потребности фрилансеров рунета и работодателей, подбирающих исполнителей под проекты.
Любая профессия и направление деятельности по традиции отмечаются особой датой в календаре. Профессия фрилансер в России имеет свой профессиональный праздник, который отмечают 14 мая.
То есть, фриланс выходит за рамки небольших подработок и становится социально признаваемым в обществе направлением деятельности. Развитие удаленной работы происходит очень быстрыми скачками. И моя задача помочь вам всегда быть на шаг впереди конкурентов.
Не секрет, что в условиях жесточайшего финансового кризиса количество исполнителей сильно возрастет, и вам придется развиваться, чтобы получать достойных и платежеспособных клиентов.
Давайте посмотрим на состояние экономики в нашей стране. Мы видим, что назрело и продолжает расти ее кризисное состояние. Многие бизнесмены и руководители предприятий стараются сейчас сэкономить свои средства за счет увольнения работников и сокращения рабочих мест на своих предприятиях.
Переход к найму удаленных сотрудников на конкретные задачи поможет сильно сэкономить средства на страховые и социальные выплаты этим работникам, на отчисления по больничным листам и т. д. Удаленный работник нанимается на выполнение определенной задачи, что очень экономит время руководителя.
Что касается удаленного сотрудника, ему тоже очень выгодна эта ситуация:
· фрилансер географически не привязан ни к какому определенному месту;
· может работать по своему собственному гибкому графику;
· может работать из любого места вне дома;
· может иметь несколько работодателей;
· может иметь как постоянных клиентов на свои услуги, так и находить новых.