Развитие промышленности, предпринимательства и товаропроизводства можно достигнуть только при условии, когда Мега Торговые Комплексы начнут функционировать и осуществлять свою торгово-сбытовую деятельность в их интересах, по регламентированными ими правилам
Наличие демократии нельзя определять исключительно позволенной возможностью говорить на любую тему и критиковать кого бы то ни было. Гораздо более важным показателем является величина и степень перераспределения денежных средств через статьи бюджета и свободных денежных средств, рассредоточенных в руках населения, предназначаемых для частного и совместного акционерного коллективного инвестирования общественно востребованных направлений производственной деятельности, предпринимательства и социального развития. Исключительно совместное инвестирование населением за собственные инвестиционные средства коллективно востребованных видов деятельности и процессов общественного развития учит людей общежитию, ведёт к взаимному уважению, заставляет договариваться, устанавливая демократические принципы построения управления. В стране, где не создан средний класс собственников предпринимателей, способных и заинтересованных самостоятельно существенно финансово влиять и инвестировать социальное, производственное, коммерческое развитие не может быть демократии. В стране, где все денежные средства изымаются у населения и перераспределяются государством и олигархическими структурами всегда будет диктатура.
Нельзя не согласиться с тем утверждением, что рабский, подневольный, наёмный труд является неэффективным. Все перестройки, реорганизации, реформирования начинаются и происходят всегда и во все времена под лозунгом раскрепощения труда и обещаний допустить к соучастию и процессу распределения коллективно полученного дохода наёмных тружеников. Заканчивается всё и всегда передислокацией правящих элит и перераспределением контроля за движением денежных потоков и права владения собственностью в государстве для возможности присвоения коллективно созданного и полученного сообща дохода самыми проворными и нахальными. Остаётся верить и надеется на чудо, что когда-нибудь каждый работник будет наряду с заработной платой за проданный труд получать дивиденды от прибыли в части его участия во владении предприятием, на котором он трудится, и, соответственно участвует в пользовании успешными результатами и будет соответственно страдать вместе с другими за убытки, если они случились.
Общеизвестно, что в природе случайное совпадение многих факторов одновременно приводит к быстрому увеличению количества и определяющих параметров развития некоторых видов растений и животных. Общественное развитие происходит регулируя отобранные общественно-востребованные процессы в нужном направлении, а совпадение необходимых благоприятствующих факторов искусственно создаётся.
Создание и настройка правильно работающего социального лифта, нужной вместимости и скорости подъёма является главной частью всего созидательного процесса развития. Отрегулированная работа социального лифта, позволяющая на ранней стадии замечать таланты, способности, умения, своевременно доставляя их на подходящие этажи для специализированного обучения и последующего использования дарований, является гарантией развития общественного развития в нужном, предсказуемом и ожидаемом направлении. Социальный лифт, работающий по блату, по звонку, за деньги разрушает процесс развития, заполняя этажи бездарностями, завистниками, стяжателями (и т.д.), которые начинают в автоматическом режиме культивировать общество по своему подобию, пониманию, представлению и воображению не считаясь с общественной востребованностью. Такое общество обречено на вымирание.
Образование любых новых стран, суверенных территорий, отдельных новообразований или любое изменение сложившихся существующих границ может быть признано процессом позитивным, если процесс сопровождается отменой вообще, каких-либо, границ и ограничений в передвижении через них и в их пределах для людей, капитала, товаров, предпринимательской инициативы.
Вся кажущаяся простота организации выполнения общественно востребованной работы коллективным некоммерческим образом для решения и удовлетворения общих проблем и потребностей каждого совместными усилиями участников для снижения затрат до минимально возможной величины, превращается в разочарование от несбывшихся ожиданий, если цели и задачи создания организационной структуры чётко не обозначены, если границы полномочий и зоны ответственности ясно не регламентированы, а штатные исполнители должным образом не обучены и не проинструктированы; когда порядок контроля и критерии оценки деятельности детально не расписаны, а потому воспринимаются заинтересованными в успешности не однозначно. В таком случае сама оценка достигнутых результатов становится необъективной. Это тот самый случай, когда нельзя руководствоваться типовыми представлениями о деятельности каждой из таких, создаваемых для специального решения определённых вопросов и осуществления специальных общественно востребованных, необходимых и коллективно выполняемых, за счёт самообслуживания, видов деятельности. Всё и для всех сначала и до конца должно быть однозначно воспринимаемым, понятным, регламентированным, прозрачным и контролируемым.