Понимание
Существует по крайней мере два подхода в теории мотивации. Одни теории называют содержательные теории мотивации (основной упор делают на структуре потребностей. Например, как известная иерархия потребностей А. Маслоу). Другая группа процессуальные теории мотивации (теория ожиданий Врума и прочие).
Понятно, что реальная картина много сложней.
Скажем, я ставлю себе цель (постигнуть до какого-то уровня фонетику английского). И, возможно, минуя структуру моих потребностей уже возникает понимание куда нужно двигаться в шкаф с книгами и дисками с упражнениями. Но скорее всего, я сначала набросаю план работы, подумаю и серьезно взвешу зачем это мне все нужно.
И быть может уже потом, по достижении цели, я действительно начну себя уважать (потребность в самоуважении) но думал ли я о потребности уважения, когда ставил себе такую цель?
Получается, что цель сама становится хорошим мотиватором моих (или ваших) действий.
Применение
Подумайте, как можно практически применить знание процесса мотивации, а чуть позже мы обсудим эту тему на одном интересном примере.
Развитие
В психологии есть такое понятие извлекающий образ. Это когда в нашей голове возникает некая картинка под воздействием разных стимулов. Захотелось покушать образ того самого обеда, глянули с высоты вниз сами знаете что может показаться потому бывает страшно не от самой опасности, а от образа, который мы же сами и создаем, а еще образы возникают под действием слов когда, например, мы общаемся.
Модель извлекающих образов психолог Юрий Орлов применил для своей эффективной модели воспитания воли (создания нужных образов с целью делать то, что нужно, но при этом не насилуя себя с удовольствием22).
Русский менеджмент супротив американского. Мой блог
Любозн. гендир А насколько серьезно нужно знать психологию, чтобы грамотно управлять?
Ты сам проходил какую-то переподготовку по психологии или самоучка?
Автор В предыдущей книге («Три менеджмента в одном флаконе») я попробовал использовать необычную форму для описания того, как я пытался изучить английский язык форму романа. Если не возражаешь, я кратко изложу свои отношения с психологией тоже в необычной форме).
Любозн. гендир Без проблем!
Автор Чтобы облегчить жизнь себе, я использую хронологическую последовательность в изложении моих отношений с психологией. А чтобы была польза для тебя, я постараюсь по ходу дать рекомендации из своего опыта.
Первая встреча
Моя первая серьезная встреча состоялась с этой ветреной женщиной (ну не мужчина же, эта переменчивая Психология) в далеком 1994 году. Я участвовал в проекте, который финансировал Сорос, по переподготовке учителей иностранного языка нашего региона. Я проводил мастер-классы по тайм-менеджменту. Когда было окно в моих занятиях, я посещал мастер-классы психологов. Удивился, что психологи часто рассказывали те вещи, которые я знал из менеджмента, маркетинга, управления персоналом и др. (читаемые мной в то время курсы в инязе), но при этом называли другие фамилии исследователей.
Я лишний раз убедился верности наблюдений А. Богданова (Малиновского), что науки, долго не пересекаясь, могут говорить об одном и том же, применяя при этом свою терминологию.
Вторая встреча
Это была совершенно случайная встреча, но она сыграла большую роль в моей жизни. На внешний вид она была неказиста, одежда подкачала грязновато-голубого цвета. Не толстая и не худая, единственное достоинство, на первый взгляд, очень дешевая.
Я говорю про книгу о психологии в дешевой голубой обложке (Ю. Орлов «Восхождение к индивидуальности»), рекомендую с ней познакомиться. Так как ее внутренний мир меня сразил почти наповал.
Эта книга не про абстрактную психологию (как в учебниках по общей психологии), а про ту, которую каждый может применить лично к себе (как не обижаться, не ревновать, избавиться от страха и др.)
Однако, как и в первой встрече, Психология обошлась без помощи специалистов по менеджменту, она жила сама по себе, как кошка.
Приглашение на чашечку кофе с последствиями
Как и должно было случиться, они встретились. А потом стали встречаться достаточно регулярно. При этом я посчитал возможным даже предоставить им квартиру для встреч.
Мужчину звали Менеджмент. Как и положено, примерно через год у них появился ребенок моя первая книга по самоменеджменту. В этой книге функция мотивации из Менеджмента была обогащена Психологией. А Психология получила взамен управленческие алгоритмы теперь она рассказывала о том, как, например, не обижаться, используя функцию контроля.
Любозн. гендир Забавное начало. Надеюсь, что будет и продолжение?
Автор Обязательно!
6. Коммуникации (учитесь слушать) А в ресторане музыка играет
??? Итак, по коммуникации первые вопросы для размышления:
Системный подход Нарисуйте систему коммуникации между двумя субъектами (пусть это будет, например, обмен информацией между руководителем и подчиненным). Нарисовать систему это значит выявить входящие в эту систему подсистемы (их обычно изображают прямоугольниками) и взаимодействия между этими подсистемами (стрелочками между прямоугольниками).