Еще можно и нужно указывать количество лет опыта в вашей профессии, сколькими сотрудниками вы управляли, количество клиентов за все годы работы, количество завершенных проектов, награды и победы в различных конкурсах.
Если у вас нет опыта работы, то напишите, чем вы занимались во время учебы. Что вы изучали дополнительно? Это будет хоть какой-то вариант ваших достижений.
Зачем нужны достижения и зачем их указывать?
Указывая ваши достижения, вы привлекаете внимание потенциального работодателя, то есть HR, который будет смотреть ваше резюме. Запомните, есть такая статистика: у работодателей нет времени, чтобы просмотреть 70% резюме. То есть они просматривают в среднем 30% полученных резюме. Поэтому если вам не ответили сразу, нужно дублировать отправку резюме. Еженедельно посылайте резюме со слегка изменённым текстом. Нужно напоминать о себе. Об этом мы еще поговорим позже.
Если же вам повезло и ваше резюме попало в эти 30%, которые увидел работодатель, то у вашего резюме есть 812 секунд, чтобы заинтересовать его, привлечь его внимание. Увы, далеко не все резюме дочитываются до конца. Ваша задача сделать так, чтобы потенциальный работодатель всделал это. Напишите его так, чтоб работодатель поверил, что вы именно тот человек, который нужен ему для процветания и роста его компании.
Вы должны произвести впечатление. Вы должны привлечь внимание работодателя в первые секунды просмотра вашего резюме, использовать так называемый крючок. Он используется в видео, он используется во всех фильмах. Это эффект наживки. Начинать надо с чего-то такого интересного, чтобы работодатель воскликнул: «ВАУ!» Это должно так его впечатлить, чтоб ему захотелось узнать, что это за человек такой, у которого такие достижения. Заинтересовавшись вашими достижениями он начнет читать дальше.
Плюс цифры и факты. Они помогают привлекать к себе внимание. Наличие цифр в самом начале резюме привлекает наше зрение. Цифры легко выделяются из текста. Когда человек открывает файл с резюме или берёт уже распечатанный секретарем лист с резюме, первое, что он видит после фотографии, это достижения. Всего 57 достижений, каждое в одну-две строки. Если в них есть цифры, то как раз на них и упадет внимание человека, эти цифры выделят вас из общей массы. Если они интересны, то в голове у человека пронесётся то самое драгоценное «ВАУ!» и он прочитает ваше резюме полностью.
Еще раз: ваши достижения нужны для привлечения внимания работодателя в первые 812 секунд чтения вашего резюме. Они вас сами по себе не «продадут» работодателю. Они лишь «продадут» просмотр всего резюме. Он его читает до конца, и у вас появляется шанс на собеседование. Я уделяю этому блоку столько внимания, потому что эти 57 строк в большинстве случаев могут оказаться решающими. Если ваше резюме не прочитано, то вся предыдущая и последующая работа идёт насмарку.
Еще раз: ваши достижения нужны для привлечения внимания работодателя в первые 812 секунд чтения вашего резюме. Они вас сами по себе не «продадут» работодателю. Они лишь «продадут» просмотр всего резюме. Он его читает до конца, и у вас появляется шанс на собеседование. Я уделяю этому блоку столько внимания, потому что эти 57 строк в большинстве случаев могут оказаться решающими. Если ваше резюме не прочитано, то вся предыдущая и последующая работа идёт насмарку.
Еще я советую в каждом из достижений начертание двух-трех ключевых слов сделать жирным. К примеру, вы повысили продажи в два раза на предыдущем месте работы. И вот именно «в 2 раза» выделите жирным шрифтом. Не всю строчку, а именно два-три слова в каждом пункте. Так вы еще усилите эффект привлечения внимания. Когда по тексту будут разбросаны выделения жирным, больше людей ваше резюме прочитает до конца. Например: «Я ускорил работу своего отдела в 2 раза за 6 месяцев, внедрив новую систему постановки задач». Это всегда работает замечательно и очень привлекает внимание работодателя.
Как представить опыт работы?
Дальше в резюме описывается опыт работы. Он указывается в обратном хронологическом порядке, то есть первой указывается ваше последнее место работы или место работы, где вы работаете сейчас. Затем указываются предыдущие места. Важный момент каждый раз указывайте компанию, в которой вы работали, и пишите минимум в две, максимум в три строки информацию об этой компании. Вы должны показать, что эта компания хорошая, что она имеет весомое значение на рынке, что она большая и занимается серьёзными делами.
Почему это так важно? Представьте ситуацию, что есть какая-то небольшая новая IT-компания. Её руководитель ищет программистов. Вдруг попадается резюме, где написано, что соискатель работал в компании Apple, Microsoft или Google на той должности, которую хочет заполнить у себя руководитель. Скорее всего, работодатель скажет: «ВАУ! У этого человека шикарный опыт, он работал в таких огромных и успешных компаниях».
Имена этих компаний будут выступать гарантом доверия к вам, потому что люди уже в целом в мире доверяют этим компаниям. Они успешны. Если вы работали в успешной компании, а там сидят не дураки, и они понимают, как из множества претендентов отбирать людей, и они отобрали вас, значит, вы тоже очень умный и достойный человек, если оправдали их доверие.