Весной я взял небольшую паузу и в мае улетел на лето обратно в Алма-Ату. Вернулся уже в Ванкувер. Первое время жил у друзей, с которыми в Калгари познакомился. Там тоже есть своя мини эмиграция из Калгари и Торонто народ тянется в Ванкувер. И я был не исключение. Арендовал машину, забрал все свои пожитки из Калгари, перевез. С тех пор до конца 12-го года жил в Ванкувере.
Буквально с самого переезда в Ванкувер, только по своей специальности и работал (улыбается). Первую работу по специальности получил в компьютерном магазинчике. Консультант-продавец-техник: сборка и настройка компьютеров, лечение от вирусов и прочее. Работа конечно не очень высокооплачиваемая, зато занимался уже любимым делом. Там проработал непродолжительное время, потому что перспектив там не было. На тот момент я уже обзавелся друзьями и через своего нового друга, по рекомендации, попал на контрактную работу, где крупная фирма заключает с тобой договор и отправляет на определенный промежуток времени, чтобы заменить ушедших в отпуск, декрет и прочих сотрудников. Компания продает тебя вот в эти фирмы, то есть ты получаешь примерно половину от того, что им платят за твою работу. Сколько платили? Там уже побольше, в районе от $13 до $15 в час. Проработав несколько месяцев, я нашел постоянную работу, так как понимал, что работа по контракту это не очень хорошая идея.
Есть смысл отправлять свои резюме как можно больше. Есть люди, рассылающие свое резюме, как спам. То есть вообще всем подряд, неважно куда. Я рассылал компаниям, которые соответствовали моему опыту и моим пожеланиям, все-таки ближе к своей профессии, может от двадцати до пятидесяти резюме в неделю где-то так. Я редактировал свои резюме для каждой компании индивидуально, смотрел, что им надо. В зависимости от того, что было нужно, корректировал резюме так, чтоб не было похоже на штамповку.
Сколько я всего отправил резюме? Затрудняюсь сказать, полагаю несколько сотен. Если учитывать, что я рассылал за все время в Калгари и Ванкувере, то многим больше. Но я бы сказал, это зависит больше не от количества, которое ты отправишь, а от того, насколько ты соответствуешь этой специальности.
Через некоторое время одно резюме «выстрелило». Мне позвонили, поговорили, назначили очное собеседование. Его проводил спец по базам данных из Алма-Аты. Мы с ним очень хорошо поговорили. Затем назначили второе интервью с канадцем, тоже все удачно прошло. Через месяц мне сделали Job-offer, и в июне я вышел на работу. Компания называлась Cytiva Software c продуктом Sonic Recruit интеллектуальная система управления кадрами, включающая в себя весь процесс от формирования позиции, до ведения нанятого сотрудника внутри фирмы. Образно говоря, это был виртуальный офис работника HR [кадровика]. Моя позиция называлась веб-разработчик. Я разрабатывал и встраивал систему поиска и систематизации информации в сайты клиентов. Сейчас эта специальность называется «frontend developer», разработчик фронтенда.
В наше время такие компании называются модным словом «стартап». В канадском офисе нас было три человека. Я был сотрудником номер три в этой компании. Филиал в Сан-Франциско состоял из «сейлз»18 и менеджеров поддержки. В Ванкувере базировались разработчики и программисты. В 2011 году компанию продали. К этому времени компания насчитывала более двухсот сотрудников. Основная часть была в Штатах. Наш офис насчитывал около пятидесяти сотрудников. Коллектив был довольно большой и дружный. Атмосфера хорошая, относились очень хорошо к сотрудникам. В целом было лучше, чем в среднестатистической канадской компании. Нас возили за счет компании на горнолыжные курорты, бронируя качественные отели, возили в Сан-Франциско, водили в хорошие рестораны, оплачивали ежедневные обеды, в небольших соседних ресторанчиках. В принципе, компания это мы, а себе любимому ничего не жалко. В других фирмах с этим обстояли хуже. Минус был в том, что чем больше становилась компания, тем меньше было «плюшек».
Сколько я там получал? В месяц не могу сказать, на старт было около 35 000 в год. В то время зарплата айтишника в Ванкувере была порядка 40 000 50 000. В Торонто, например, такая же специальность будет оцениваться где-то от 60 000 до 80 000. Это до налогов. Налог прогрессивный. Чем больше зарабатываешь, тем больше платишь. Тысяч с тридцати пяти после всех выплат и налогов оставалось порядка двадцать семь-двадцать восемь тысяч канадских долларов.
За меня все вычеты государству платил работодатель, мне так было удобнее. С каждым годом увеличивалась зарплата и время, которое ты можешь взять в отпуск, и прочие более мелкие бенефиты.
Cама зарплата мало о чем говорит без того, что ты имеешь в виде бонусов. Кто-то получает 30 000 и два месяца отпуска в году и может свободный график себе позволить, а кто-то за те же деньги работает по 9 по 10 часов в день, и ему никаких бонусов. И отпуск всего неделю или две, да и тот за свой счет.
Назови одну-две вещи, которые тебе больше всего нравятся в системе организации рабочего процесса в Канаде. И одну-две вещи, которые нравятся меньше всего?