Всего за 399 руб. Купить полную версию
Таким образом, ваша главная задача найти работу без жёсткого графика. Жёсткий график будет вас убивать. Либо же вы будете сидеть на работе и ничего не делать, страдать и плевать в потолок, хотя могли бы сделать очень много полезного и важного, просто другого.
Творческим людям хорошо работать в коллективе друзей, находящихся с ними на одной волне, а не с бизнес-партнёрами, сухо и эффективно достигающими своих целей. В дружеской атмосфере вы сможете свободно общаться и работать с удовольствием.
Таким людям я рекомендую искать именно то дело, которым будет приятно заниматься на протяжении всей жизни. Или такое, которое будет радовать хотя бы ближайшие три-четыре года. Работа за зарплату это не про них.
Если вы понимаете, что бизнес вам по душе, занимайтесь тем, что связано с бизнесом, пока не надоест. Если вам по душе альпинизм, чем бы вы ни занимались, думайте об альпинизме. Тогда, даже начав метаться между разными приятными делами, вы будете создавать своё будущее.
Если вы не можете определить, к какому типу относитесь, воспользуйтесь психологическими тестами, которых довольно много в Интернете в свободном доступе[10].
Главное убрать из своей головы убеждение в том, что вы «иррациональный», а значит, не рациональный.
Нет людей иррациональных. Каждый человек рационален сам для себя. Он делает только то, что ему нужно и важно. Его рациональность именно в том, что он достигает своей цели. Цель же не обязательно достичь результата, целью может быть и получить удовольствие от процесса!
Поэтому, если вы творческий человек, навсегда избавьтесь от чувства вины за то, что работаете волнообразно и не можете работать так, как работал товарищ Сталин: круглыми сутками, равномерно и монотонно, а главное постоянно.
Все фильмы про успешных рациональных людей созданы такими же успешными рациональными людьми ради пропаганды своих систем и ценностей.
Творческие люди тоже должны отстаивать своё право быть творческими. В современном мире Интернета мы можем легко это сделать.
S.M.A.R.T. методика работы с размером цели и страхом пути
Многие чувствуют лень и не достигают цели по довольно простой причине: они не могут правильно сформулировать то, что хотят. Не могут поставить цель. А если цель не поставлена, то субъективно она ощущается бесконечно огромной! Такой размер, как вы догадались, будет вызывать лень.
Сформулировать цель помогает американская технология, которая называется SMART (дословный перевод «умный»). И хотя о ней говорится на каждом первом тренинге по постановке целей, на моих курсах больше половины участников никогда не слышали о ней.
Суть техники в том, что любая ваша цель должна отвечать пяти критериям, из которых и складывается аббревиатура этой технологии.
S Specific Конкретность
Ваша цель должна быть конкретной. Например, нужно не абстрактно хотеть быть богатым нужно хотеть зарабатывать пятьсот тысяч рублей, работая по восемь часов в день.
Другой пример: вы должны не просто хотеть «жить ближе к земле», а чётко понимать, что для вас счастье домик в деревне, коттедж у моря или таунхаус в городе для себя и близких. Не менее важно понимать, хотите вы свой один дом или много съёмных чужих в разных точках мира.
M Measurable Измеримость
Тут, как в старой рекламе: сколько вешать в граммах?
Если вы хотите много зарабатывать, говорите конкретно, сколько именно. Если вы хотите дом, говорите, какого размера он должен быть, сколько в нём должно быть комнат и, например, какой высоты должны быть потолки.
Чем лучше измерима ваша цель, тем проще её достигнуть.
Есть крутая «фишка»!
Например, ваша цель выйти замуж. Но как измерить «выйти замуж» и уж тем более «счастливо выйти замуж»? В таком случае решение взять какой-то пример из жизни, эталон для вас. Посмотрите на людей из своего окружения, которые уже состоят в браке. И тогда цель будет такая: хочу столько любви, сколько у моих родителей или близких друзей.
Как психолог я не рекомендую в качестве эталонов использовать вымышленных героев, поскольку герои кино и романов зачастую выдуманные персонажи, далекие от реальной жизни. Их просто-напросто не существует на уровне психических типов, а значит, у вас не получится сделать так, как сочинил писатель или снял режиссёр.
Как психолог я не рекомендую в качестве эталонов использовать вымышленных героев, поскольку герои кино и романов зачастую выдуманные персонажи, далекие от реальной жизни. Их просто-напросто не существует на уровне психических типов, а значит, у вас не получится сделать так, как сочинил писатель или снял режиссёр.
A Achievable Достижимость
Есть ли у вас ощущение, что ваша цель достижима? Если вам кажется, что она слишком велика, и, думая о ней, вы вообще не представляете, как её достигнуть, вам нужно поставить промежуточные цели.
Например, сейчас вы зарабатываете 50 000 рублей, а ваша цель зарабатывать 300 000 рублей (в 6 раз больше). А понимаете ли вы, как заработать хотя бы 90 000?
Если вы работаете по найму и получаете 100 000 рублей, то большой вопрос: можно ли на такой работе заработать миллион? Ответ может быть и «да», и «нет».